發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉文字
文件清理
AI助手
留言交流
來自： Freeman_許 > 《原創(chuàng)-管理類》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
04---戰(zhàn)略性的人力資源管理
04---戰(zhàn)略性的人力資源管理。
許玉林《戰(zhàn)略性人力資源管理》
戰(zhàn)略性人力資源管理的特征？
戰(zhàn)略性人力資源管理的特征？1：戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略性人力資源管理的本質特征，強調人力資源管理所有活動的開展都聚焦于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。2：系統(tǒng)性，3：匹配性是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心要求，包括(外部匹...
人力資源規(guī)劃
我司人力資源咨詢業(yè)務將根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務目標、組織架構，通過評估企業(yè)本身優(yōu)勢、劣勢、發(fā)展前景和實施計劃、所面臨外部環(huán)境等方法，分析企業(yè)當前并預測企業(yè)日后所需要的人才結構和人才儲備，明確...
什么叫戰(zhàn)略性拖延
什么叫戰(zhàn)略性拖延。
給大家簡單介紹一下人力資源管理
1、什么是人力資源管理。人力資源管理是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動，最終...
戰(zhàn)略性人力資源管理模式
重構公司戰(zhàn)略性人力資源管理的新體制，最重要的是把人看作企業(yè)中重要的戰(zhàn)略性資源，按照企業(yè)戰(zhàn)略要求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源進行分層分類的管理，并以此構建企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系。3、戰(zhàn)略性人力資...
SWOT分析法與人力資源規(guī)劃
SWOT分析法與人力資源規(guī)劃。本文嘗試把SWOT的分析框架運用于人力資源規(guī)劃中，運用SWOT分析法將企業(yè)各方面內容進行綜合概括，分析企業(yè)的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅，為企業(yè)進行準確的人力資源規(guī)劃作以幫...
戰(zhàn)略性人力資源管理體系構建與實施
戰(zhàn)略性人力資源管理體系構建與實施。戰(zhàn)略性人力資源管理體系是指企業(yè)為了實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標而構建的人力資源管理體系。1、基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃是依據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，在分析企業(yè)...
微信掃碼，在手機上查看選中內容
