文 / 張涔汐

前段時間，我的一個粉絲留言說：

涔汐，我馬上大學(xué)畢業(yè)了，進入職場應(yīng)該注意哪些事項呢？

我其實特別理解，剛進入職場的新人，他們內(nèi)心這種誠惶誠恐的狀態(tài)。

大學(xué)畢業(yè)既迷茫心里沒底，但是又對未來充滿了期待。今天就給大家分享，進入職場的注意事項。

不要耍小聰明，不懂的時候，一定要多問

不管你多聰明，但是對于你一個職場的新人來說，你的那點兒聰明在老江湖看來就是小兒科。

他們的閱歷比你豐富，經(jīng)驗老到，你的那點兒小心思，一眼就能被看穿。

我之前帶團隊的時候，剛開始入職一個96年的小姑娘，她就是這種類型，不懂喜歡裝懂，真正做起事兒來，全都讓我?guī)退疗ü伞?/p>

所以，對于一個職場的新人來講，不懂的時候，千萬別說懂了，你哪怕承認自己笨，讓老手多教教你都無所謂，也千萬別打腫臉充胖子。

沒有人喜歡一個不謙虛，而且不愛學(xué)習(xí)的人，尤其是上司，所以在職場上第一點是不懂多問，別不懂裝懂。

少說話，多做事兒

我先給大家描繪一個場景，剛進入職場的小白。

對公司的組織結(jié)構(gòu)不了解，比如總共多少個部門；

對人員的職責不了解，比如誰到底在哪個崗位；

對人員關(guān)系不了解，比如哪個是老板親戚，哪個是老板的親信，哪幾個員工之間是死黨，等等。

為什么我說少說話，多做事兒呢？

因為你在對公司很多情況都不了解的情況下，言多必失，得罪人了自己還不知道。

剛進入公司的新人，尤其還處在試用期，在試用期的1到3個月里，其實是公司對你的考驗，你不知道哪句話說得不對，會影響公司對你的看法。

為了避免這種情況，只有少說話，多做事兒，才能避免自己把自己坑了。

盡量勤快，刻苦點兒，不要懶散

剛進入職場，哪怕你的能力不是非常出色，沒有關(guān)系，但是千萬別懶惰。

舉個例子，別人都在加班的時候，你別自己先下班了，這樣會讓其他同事還有老板覺得你一個職場新人，還在考察期就這么不重視工作。

這個邏輯，就好比，一個男孩子跟女孩子談戀愛，在戀愛期間男孩兒對女孩兒都不上心不冷不熱的，還能指望婚后男孩子對女孩子非常關(guān)心嗎？

不可能對吧。

同樣在考察期間，試用期間，你對工作都不上心，不勤奮刻苦工作，老板會認為你對公司不感興趣，或者是你不是一個負責任的人。

當他們給你打上這個標簽的時候，你想順利度過試用期成為正式員工的可能性不大，除非你在公司有背景。

快速學(xué)習(xí)上司交代的課程，完成任務(wù)

在職場試用期，老板會考驗一個點，這個新人學(xué)習(xí)力怎么樣，資質(zhì)怎么樣。

比如，都是剛進入職場的新人，同樣參加一個培訓(xùn)，完成一個任務(wù)。

A立刻領(lǐng)會了培訓(xùn)課程的內(nèi)容，學(xué)以致用立馬投入到工作中，并且把工作出色的完成了。

但是B需要花A 3倍的時間，才一知半解的了解培訓(xùn)的課程，并且總是不開竅投入不到工作中，而且完成的任務(wù)是一地雞毛。

如果你是上司，你是老板，花同樣的錢，你會選擇用A還是用B?

當然會用學(xué)習(xí)力強的，一點撥就會的A，這樣用起來順手，減少工作出現(xiàn)的錯誤的概率，而且能夠提高工作效率。

所以，一定要注意，盡可能在培訓(xùn)期間，快速完成培訓(xùn)課程，盡快投入工作中，這樣會讓公司給你的工作能力的評價，增加不少分。

以上是給大家分享的職場新人，進入職場應(yīng)該注意的幾點，這幾點都做到了，基本可以順利度過新人期，大家加油吧。

作者簡介：張涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》，頭發(fā)雖長見識不短，深度剖析復(fù)雜的人性，犀利的解密職場的認知大坑，歡迎關(guān)注@我是涔汐，一個讓你增值的地方。