無論在職場、官場，現(xiàn)在的老實(shí)人都很少受到青睞！原因有五！

1、老實(shí)人不敢“惹事”。

老實(shí)人最大的特點(diǎn)是老實(shí)本分，膽小怕事，最習(xí)慣于安安心心做好手頭上的工作，從來不敢對(duì)老板或其他同事的看法說不。

在職場中，敢于說不、敢于惹事的員工，比那些唯命是從的員工，往往職業(yè)前景更好。有自己獨(dú)特的看法，這本身就是智慧、能力的體現(xiàn)。

2、老實(shí)人不會(huì)“來事”。

來事就是迎合上司的五種情緒價(jià)值和四種剛性需求。

（詳見《鬼谷子72計(jì)》、《八大上位術(shù)》課件）

老實(shí)人太保守，在他們眼里：工作干的好，就該提拔和獎(jiǎng)勵(lì)；工作干的差，就該批評(píng)和處罰。

一心撲在“工作”上。只琢磨事，不琢磨人！

下場不會(huì)太好！

我記得老狐貍韓非子說過一句話：“崇侯、惡來知不適紂之誅也，而不見武王之滅之也。國神比干、子胥知其君之必亡也，而不知身之死也。故曰：'崇侯、惡來知心而不知事，比干、子胥知事而不知心?！ト似鋫湟印！?/span>

的確，小人只知道研究領(lǐng)導(dǎo)的心理狀態(tài)，不研究怎么做事，不研究大局勢怎么發(fā)展。

君子呢，走向另一個(gè)極端，只研究怎么做事，只研究大形勢怎么走！從來不關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心。

這兩者都會(huì)死的很慘！

人在職場、官場，人和事都得研究！不能偏廢！

這不是著急的事情，丹陽論道有十五本獨(dú)家心得，400多萬字，你得慢慢咀嚼?。?/span>

3、老實(shí)人不擅長交際。

人在單位，應(yīng)酬也是工作。對(duì)于性格內(nèi)向的人來說，應(yīng)酬是件苦差事，因此，他們往往得不到一流的人脈，從而無法成事。

相反，那些看上去比較刺頭、油滑的員工，往往是酒桌上的中心人物。酒量好、會(huì)說話、擅于搞氣氛，一頓飯下來就能談成不少項(xiàng)目。

4、老實(shí)人不懂拒絕。

作為中層管理者，一個(gè)重要的職責(zé)就是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的指示。一旦這個(gè)指示遭到大多數(shù)員工的反對(duì)，要推行下去是需要極大魄力的。

老實(shí)人心腸比較軟，在這一點(diǎn)上往往會(huì)出問題。他不懂得拒絕大多數(shù)員工的反對(duì)意見，因此在執(zhí)行上級(jí)指示上大打折扣，這樣他往往就會(huì)失去上級(jí)的信任。

5、老實(shí)人不懂得領(lǐng)導(dǎo)的敏感點(diǎn)。

老實(shí)人一說話，一辦事，就讓領(lǐng)導(dǎo)感覺他在拿刀扎自己的心、肝、脾、肺、腎??！

領(lǐng)導(dǎo)的興趣點(diǎn)可能不好找！但是，領(lǐng)導(dǎo)的敏感點(diǎn)大多千篇一律。