1.說你行你就行不行也行，說你不行就不行也不行，只有領(lǐng)導(dǎo)說的話才是真理。

2.公開招聘只是美麗的傳說，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，根據(jù)蘿卜大小決定坑的深淺。有時(shí)候莫名地被提拔，只能說原來的蘿卜太不給力了，這僅僅是個(gè)意外。

3.如果有同事提升機(jī)會(huì)不止被安排了一次，但是每次都有意外，那也不用過分的去擔(dān)心，其他部門或者分公司會(huì)有更合適的位置，流程就是：借調(diào)——轉(zhuǎn)正。

4.內(nèi)部競(jìng)聘是認(rèn)真的，已經(jīng)提前鎖定了人員，所謂的競(jìng)聘方案，只不過是量身打造的指導(dǎo)內(nèi)容，不至于走過場(chǎng)的時(shí)候太難看。要是真當(dāng)回事，你就是大傻帽。

5.煙開到，就沖鋒，這倆至少得會(huì)一樣，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)精通此道，起碼精通一樣。

6.踏踏實(shí)實(shí)地努力干活，手頭的活沒完沒了。而打魚摸蝦，活得非常愜意。至于收入不能說分毫不差吧，也就是多杯奶茶錢而已。

7.不確定同事是哪個(gè)圈子之前，別掏心掏肺的都當(dāng)朋友。萬一說錯(cuò)了話，你的日子可能暗無天日。

8.別以為是夸獎(jiǎng)是好事，尤其是工作能力，意味著你接下來的工作會(huì)很繁重，別讓領(lǐng)導(dǎo)惦記你，否則全公司加班的只有你。也可能成為同事眼中的另類，這玩意有個(gè)專有名詞叫“捧殺”。

9.干好自己的活就行了，沒事別瞎積極，因?yàn)榉e極你可能多接好幾個(gè)工作，還甩不掉的那種。

10.學(xué)會(huì)閉嘴，懂得聆聽。跟同事、特別是領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，要懂得聽話聽音，很多的時(shí)候說的話不是1+1表面那么簡(jiǎn)單，說一半、留一半才是藝術(shù)，自己慢慢理解吧。

11.單位大群里，一般員工沒事別發(fā)言，就算是發(fā)言了，十有八九也沒人搭理你。但是一定要學(xué)會(huì)點(diǎn)贊、感謝，特別的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的時(shí)候。

12.上下班時(shí)間對(duì)每個(gè)人都非常重要，特別是下班時(shí)間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)單位的人從來沒有這么守規(guī)矩過，但是也僅僅是下班時(shí)間，其他時(shí)間你自己琢磨去吧。

13.不論食堂大小，總有一個(gè)特殊的角落是沒人做的，不是沒人做，是沒人敢做，不管來不來都得空著，有時(shí)候就算是菜里也會(huì)多出二兩肉。

現(xiàn)在也就想到這么多，你們能想到的在下邊補(bǔ)充吧，最好能做成一本匯總成一本指南，留給大家避坑。

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