早晨遛彎，聽了點兒書，順便想了點兒事。

想起了前段時間某個要好的伙計向我吐槽的事。

他單位空出了一個中層正職崗位，他是很有競爭力的候選人之一，最后的結(jié)果，領(lǐng)導選擇了另一位，他口中遠不如他的同志。

他感到很委屈，說里面肯定有貓膩。

和他很熟，知道他的優(yōu)秀，也清楚他的毛病。

不敢說里面沒有貓膩，但大概率的可能也沒貓膩。

提拔干部、評選先進，結(jié)果不可能讓所有人都滿意。

這里面的問題，說白了，其實也簡單，那就是，你心目中的自己和別人眼里的你，很可能不一樣。

不僅領(lǐng)導眼里的你和你心目中的自己不一樣，同事眼里的你和你心目中的自己不一樣，恐怕老婆孩子眼里的你，和你心目中的自己也不完全一樣。

哪個你是真正的你，所有人眼中的你，包括你心目中的自己，恐怕都和真正的你有差異。

別人看你是這樣，你看別人也是如此。

這個道理想通了，很多事就想開了。

很多事兒，不完全是公平無合理的問題。

如何認識自己，如何認識別人，是所有人都應(yīng)該認真思考的問題。

包括領(lǐng)導。

2021年12月10日