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財(cái)富不再是對(duì)勞動(dòng)的報(bào)償,而是對(duì)超前認(rèn)知的獎(jiǎng)賞,財(cái)富是高級(jí)認(rèn)知的變現(xiàn)。 人際交往,10個(gè)令人醍醐灌頂?shù)摹白x心術(shù)”!社交生存必備,看看你具備幾個(gè)? 01.社交就是,真話里摻雜著假話,假話中掩藏著真情,虛虛實(shí)實(shí),難以捉摸。 對(duì)人,與其相信別人說(shuō)了什么,不如相信他做了什么; 對(duì)事,與其審視他做成了什么,不如看他辦不成什么。 02.上下五千年的社會(huì)變遷中,遵循著唯一的法則——叢林法則(弱肉強(qiáng)食,適者生存)。 把弱者當(dāng)作“韭菜”,用來(lái)收割;把強(qiáng)者當(dāng)作老師,觀察學(xué)習(xí),這就是最直白的解釋。雖然大家口頭不愿承認(rèn),但是私下里都是這么做的。 03.為什么普通人難以翻身? 微語(yǔ)職場(chǎng)分析兩點(diǎn)原因:一是文化屬性;二是過(guò)分相信運(yùn)氣。 (1)文化屬性。 強(qiáng)勢(shì)文化造就強(qiáng)者,弱勢(shì)文化造就弱者。強(qiáng)勢(shì)文化是尊重客觀規(guī)律的文化;弱勢(shì)文化是期望被主所救的文化:依靠強(qiáng)者的道德,等待別人的救援,依靠別人的幫助,索取別人的憐憫,唯獨(dú)不靠自己。 作為普通人,我們接受不了最好的教育,身處底層,沒(méi)有資源并不是最可怕的,最可怕的是一個(gè)人的文化思維因此固化。物質(zhì)匱乏,所以,我們從小學(xué)會(huì)了自私,學(xué)會(huì)了爭(zhēng)奪,學(xué)會(huì)目光短淺且只考慮眼前。只有如此,才能生存。 這種文化思維伴隨我們成長(zhǎng)至今,融入骨血,如果一直不能覺(jué)醒突破,就永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)與人合作,學(xué)不會(huì)尊重信任,眼光永遠(yuǎn)無(wú)法變長(zhǎng)遠(yuǎn)、變深邃。人無(wú)法賺到認(rèn)知之外的錢(qián),就是這個(gè)道理。 (2)過(guò)分相信運(yùn)氣。 不可否認(rèn),成功是有運(yùn)氣因素的。但是,把所有境遇都?xì)w結(jié)于運(yùn)氣就有失偏頗了,別人的成功是運(yùn)氣,自己的普通是運(yùn)氣,過(guò)分夸大運(yùn)氣而忽視努力,期望時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)便可傲視九霄。 如果你相信運(yùn)氣,就更要遵循運(yùn)氣的規(guī)律。所謂運(yùn)氣,究其本質(zhì)不過(guò)是能量在積累過(guò)程中的短暫質(zhì)變,好運(yùn)氣恰巧碰上了你的努力。 不妨捫心自問(wèn),你真的缺運(yùn)氣嗎?你從來(lái)沒(méi)有讓機(jī)會(huì)白白溜走嗎?高考少考了幾分,去不了心儀的大學(xué),陪不了喜歡的人兒,拿不到心動(dòng)的offer…… 04.個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),不懂得兩種“低頭”,最終一事無(wú)成。 (1)向弱勢(shì)文化低頭。 初看《天道》,我難以理解丁元英為什么要給餛飩鋪的老板兩次錢(qián)而不解釋?zhuān)诠珗@被搶占長(zhǎng)椅而一聲不吭…… 當(dāng)一個(gè)人從一開(kāi)始就知道結(jié)果是什么樣的時(shí)候,就不會(huì)費(fèi)時(shí)間、費(fèi)心力在不值得的人和不值得的事情上。尊重弱勢(shì)文化,向弱勢(shì)文化低頭,不失為一種幸運(yùn)。 (2)向規(guī)律低頭。 所謂強(qiáng)勢(shì)文化造就強(qiáng)者,弱勢(shì)文化造就弱者,究其本質(zhì),文化屬性的劃分就是依據(jù)距離客觀規(guī)律的遠(yuǎn)近。 任何人都不可能駕馭規(guī)律,但可以遵循規(guī)律,向規(guī)律低頭,發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì),駕馭事情。 違背規(guī)律就是逆天行事,不懂規(guī)律的人,做事全憑主觀好惡,當(dāng)被規(guī)律反噬,只會(huì)逃避瑟縮。要知道,只有順應(yīng)規(guī)律,才能成事。 05.財(cái)富積累的過(guò)程就是收割的過(guò)程。 財(cái)富積累的過(guò)程,就像大魚(yú)吃小魚(yú),小魚(yú)吃蝦米。財(cái)富收割無(wú)非就是利用信息差、認(rèn)知差、資源差、技術(shù)差、執(zhí)行差來(lái)奪取資源。 06.絕大部分普通人注定“平庸”,包括我自己。 究其本質(zhì),就是因?yàn)樽约旱恼J(rèn)知不足和不努力導(dǎo)致,再追溯根源,與我們的基點(diǎn)有很大關(guān)系。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō),試錯(cuò)的機(jī)會(huì)并不多,也不敢試錯(cuò),更不能錯(cuò)。 所謂相信命運(yùn)和運(yùn)氣,無(wú)非就是將自己的思維逐漸固化的過(guò)程,將自己牢牢地捆綁起來(lái)不再反抗。 微語(yǔ)職場(chǎng)認(rèn)為,年輕時(shí)不服輸,此為勇氣;中年時(shí)不怕輸,此為底氣。中間的過(guò)程,就是每個(gè)人的選擇和努力,如果認(rèn)命躺平,一輩子也無(wú)法改變。 07.在做任何事的時(shí)候,切忌過(guò)分看重結(jié)果。 讓你完成工作,要有理有據(jù)地反饋;讓你做出判斷,要給出經(jīng)過(guò)試驗(yàn)驗(yàn)證的理由;讓你攻克難題,要不斷反饋且不斷修正。 但行好事,莫問(wèn)前程。 08.自身的價(jià)值,只有我們自己可以下定義。 不要讓任何組織和個(gè)人定義你的價(jià)值,你的存在有沒(méi)有價(jià)值,有何種價(jià)值,只有你自己說(shuō)了算。 一旦交出了個(gè)人價(jià)值定義權(quán),就等于把自己的情緒交給了別人。當(dāng)有人說(shuō)你毫無(wú)價(jià)值的時(shí)候,你就自怨自艾,覺(jué)得人生沒(méi)有了意義,反而容易被別人操控。 09.任何時(shí)候,都不要犧牲個(gè)人原則去社交。 通過(guò)犧牲原則換來(lái)的友情,注定不長(zhǎng)久。一個(gè)輕易放棄原則的人,更得不到別人的尊重。 人性就是如此矛盾,一方面希望別人犧牲原則為你,一方面又瞧不起犧牲原則的人。 10.少說(shuō)話,少否定;多贊同,多夸獎(jiǎng)。 這不是讓你成為圓滑的人,而是學(xué)會(huì)順應(yīng)規(guī)律,尊重人性! 為人處世之道,陽(yáng)謀是用來(lái)立身的,“心計(jì)”是用來(lái)防身的。但不論立身還是防身,都需要尊重規(guī)律,尊重人性,精進(jìn)思維,才能摸清他人意圖,讓自己做出相對(duì)正確的判斷。 |
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來(lái)自: 微語(yǔ)職場(chǎng) > 《職場(chǎng)生存》