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王力宏離婚風(fēng)波后,全職主婦處境引關(guān)注!家務(wù)勞動的價值如何衡量?| 法治新聞眼

 timtxu 2021-12-21
王力宏離婚風(fēng)波后,全職主婦處境引關(guān)注!家務(wù)勞動的價值如何衡量?| 法治新聞眼

將至歲末,

娛樂圈“王力宏離婚風(fēng)波”

引發(fā)網(wǎng)友討論。

王力宏離婚風(fēng)波后,全職主婦處境引關(guān)注!家務(wù)勞動的價值如何衡量?| 法治新聞眼

值得關(guān)注的是,

除了公眾人物私德問題,

網(wǎng)友的討論還指向了

令人深思的公共議題:

全職主婦

事件回顧

12月17日晚,王力宏前妻李靚蕾發(fā)長文控訴男方存在婚內(nèi)出軌、招妓嫖娼、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),自己還被男方家人羞辱、冷暴力等問題。12月19日23時許,王力宏在個人微博發(fā)長文回應(yīng)離婚風(fēng)波。今天中午,王力宏再度發(fā)文,表示“不再做任何解釋和辯解”,“準(zhǔn)備暫時退出工作”,“再次向大家道歉。”

王力宏離婚風(fēng)波后,全職主婦處境引關(guān)注!家務(wù)勞動的價值如何衡量?| 法治新聞眼

除了公眾人物私德問題,網(wǎng)友的討論還指向了令人深思的公共議題:全職婦女的處境。李靚蕾在長文中講述了自己“全職婦女”的婚姻生活。對此,中國婦女報(bào)發(fā)表評論,防范以“愛”為名的傷害,警惕脫離職場的風(fēng)險(xiǎn)。

“可不可以當(dāng)全職太太”

是個眾說紛紜的話題,

毋庸置疑的是,

全職太太的勞動價值

和自主選擇的權(quán)利值得尊重。

但在現(xiàn)實(shí)中,

面對維系家庭的責(zé)任、

個人獨(dú)立發(fā)展的需求,

“全職太太”面臨選擇,

有時也面臨

“照顧家庭是女性的事”的刻板印象。

“全職太太”面臨怎樣的處境?

我國法律中對此又有何保障?

全職太太應(yīng)怎樣真正實(shí)現(xiàn)自我?

記者采訪了研究婚姻家事的專家、律師。

專家律師分析

全職太太遇尷尬處境?

“要不要做全職太太”的話題近年來有諸多討論。上海律師協(xié)會婚姻家事業(yè)務(wù)研究委員會主任、上海海若律師事務(wù)所合伙人吳衛(wèi)義告訴記者,“全職太太”的身份其實(shí)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,家庭有了穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入后,部分女性可以從工作中解脫出來專注家庭。但與此同時,隨之而來的也有不少“并發(fā)癥”。據(jù)其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在家庭中,控制財(cái)富一方的出軌比率要高于另一方。當(dāng)感情出現(xiàn)背叛時,占據(jù)較大比例的家庭主婦容易陷入婚姻關(guān)系解體的被動狀態(tài)?!拔覈梢?guī)定夫妻共同財(cái)產(chǎn)制,離婚后夫妻雙方并沒有扶養(yǎng)的義務(wù)?!比毺泵媾R著尷尬的處境。

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上海家與家律師事務(wù)所高級合伙人桂芳芳律師看來,全職太太脫離職場、專注家庭的選擇無疑是一個巨大的“犧牲”?!耙环矫撾x社會、全職在家?guī)Ш⒆?,對孩子的教育、綜合發(fā)展有多少助益也值得思考?!睆姆蚱揸P(guān)系層面討論,現(xiàn)實(shí)中感情出現(xiàn)裂痕卻無法維護(hù)自身權(quán)益的案件比比皆是?;貧w到婚姻的本質(zhì),桂芳芳律師認(rèn)為,婚姻關(guān)系的雙方應(yīng)各自有所投入、共同組建家庭,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),而全職太太的貢獻(xiàn)在當(dāng)下卻往往被忽視,導(dǎo)致感情關(guān)系容易失衡。

立法規(guī)定家務(wù)補(bǔ)償,

是否足夠?

其實(shí),全職太太的勞務(wù)付出價值在立法中也有呈現(xiàn)。今年1月1日正式施行的《民法典》考慮到相關(guān)情況并進(jìn)行了修改,規(guī)定了家務(wù)補(bǔ)償、無過錯方損害賠償請求權(quán)等。

《民法典》第1088條規(guī)定“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時有權(quán)向另一方請求補(bǔ)償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決”。

《民法典》第1091條規(guī)定“有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實(shí)施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯”。

今年年初,北京房山法院適用民法典新規(guī)定,審結(jié)一起離婚家務(wù)補(bǔ)償案件,作為全職太太的妻子獲得5萬元家務(wù)補(bǔ)償款。一時引起軒然大波,網(wǎng)上議論紛紛,有網(wǎng)友質(zhì)疑,補(bǔ)償金額過低。

江南大學(xué)法學(xué)院副教授、華東政法大學(xué)婚姻家事法研究中心研究員李欣看來,這是首次明確了夫妻在多樣化的財(cái)產(chǎn)制背景下,均可以請求離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。“它評價了家務(wù)勞動的價值,承認(rèn)了家務(wù)勞動對于家庭總資產(chǎn)和配偶一方人力資本提升的重要意義,但仍然有補(bǔ)足空間。”

在吳衛(wèi)義看來,值得肯定的是,無論是法律規(guī)定還是判決案例的出現(xiàn),都已體現(xiàn)了家務(wù)勞動價值在法律保障方面的突破。但家務(wù)補(bǔ)償作為補(bǔ)充性的規(guī)定只解決了部分問題,如此金額是否滿足了家庭主婦的需求?法律制度對家庭主婦權(quán)益保障的力度是否足夠?這都值得思考。

桂芳芳律師認(rèn)為,家務(wù)勞動的價值在《民法典》相關(guān)法條中有所體現(xiàn),但從司法實(shí)踐來看,家務(wù)勞動的補(bǔ)償金額并不高,不能對全職一方的價值進(jìn)行客觀體現(xiàn)。而對于如何具現(xiàn)勞務(wù)價值,在實(shí)踐中也值得探索。不少網(wǎng)友討論“是否要給全職主婦薪水”,桂芳芳律師認(rèn)為,哪怕在立法層面有所突破,實(shí)際操作中也面臨難題。全職一方是否有能力爭取發(fā)薪水的“權(quán)利”?工資如何計(jì)算?全職一方在個人成長等方面的“犧牲”真的可以用金錢衡量嗎?“這是個'頭疼醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳’的做法,不能真正解決全職在家面臨的問題?!?/p>

值得關(guān)注的是,也在今天,婦女權(quán)益保障法修訂草案提請全國人大常委會會議審議,這是該法施行近30年來又一次進(jìn)行重大調(diào)整,其中對離婚時家務(wù)勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償增加規(guī)定。

全職太太怎樣真正實(shí)自我?

“是否做家庭主婦需要斟酌,從我個人而言,更倡導(dǎo)女性的獨(dú)立。”吳衛(wèi)義律師表示。更加現(xiàn)實(shí)的問題是,在選擇做“全職太太”后,女性有時面臨著與社會緊密程度變?nèi)?、在感情中失去安全感等問題?!胺芍贫鹊谋U现荒芙鉀Q一時之需?!彼ㄗh,家庭婦女在做出專注照顧家庭、實(shí)現(xiàn)自我價值的選擇后,也不要脫離社會,要學(xué)會自立自強(qiáng),抽出時間學(xué)習(xí),注重提升自我。一些社會機(jī)構(gòu)組織也應(yīng)該定期發(fā)布、組織家庭婦女參加公益類的活動。

王力宏離婚風(fēng)波后,全職主婦處境引關(guān)注!家務(wù)勞動的價值如何衡量?| 法治新聞眼

毋庸置疑的是,應(yīng)當(dāng)尊重家庭婦女勞動價值和自主選擇的權(quán)利。對于出于各種原因選擇專注照顧家庭的全職太太,吳衛(wèi)義建議,可以考慮與配偶友好協(xié)商簽訂勞務(wù)補(bǔ)償協(xié)議。“我國法律中也明確'有協(xié)議的從協(xié)議’這一項(xiàng),只要協(xié)議內(nèi)容不是'天價’,法院也是大概率支持的。”

“首先,慎重考慮做全職太太?!惫鸱挤悸蓭煴硎荆绻鲃踊虮粍釉蜃隽巳毺?,也不要放棄自我成長。她還建議,全職一方跟另一方簽訂婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議?!叭氁环讲荒芸苛硪环降牧夹?,需通過方式方法進(jìn)行限制,才能無憂,否則將面臨危險(xiǎn)處境。”

而在李欣看來,法律保障上,在婚姻家庭法領(lǐng)域,明確“婚姻家庭共同體”理念,鼓勵“美好家庭道德”,以制衡家庭成員以“算計(jì)”和財(cái)產(chǎn)化傾向?yàn)槟康?,解釋《民法典》婚姻家庭編的夫妻?cái)產(chǎn)分割具體規(guī)則,補(bǔ)足離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離婚損害賠償制度。其次,勞動法領(lǐng)域,對于女性平等就業(yè)權(quán)的保護(hù),加強(qiáng)對就業(yè)市場的監(jiān)管,對于女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳的勞動保護(hù)政策仍需落地,防止企業(yè)因隱性用人成本增加,以各種理由變相辭退孕期產(chǎn)期哺乳期女職工。再次,從社會支持視角出發(fā),鼓勵并開發(fā)女性多渠道就業(yè)方式,完善社會保障,推動女性社會組織的發(fā)展,構(gòu)建社區(qū)再就業(yè)平臺等,以政府主導(dǎo),社區(qū)促進(jìn),社會組織幫扶和家庭支持等方面形成幫助全職媽媽再就業(yè)的合力。

“當(dāng)然,我們需要有一種把全職媽媽的處境放在整個社會情境里去看待的視野。要'從人的角度看問題,而非問題角度看人’。”承認(rèn)家務(wù)勞動金錢補(bǔ)償并非是撫慰全職媽媽不安全感的根本途徑,在她看來,更需要的是一些社會結(jié)構(gòu)性的變化。尊重男女差異的性別平等問題也只是社會公平的一個切口。多元化個體、價值取向和評判標(biāo)準(zhǔn)的尊重與承認(rèn),尊重男女兩性多樣化的性別平等觀念的植入,未成年人學(xué)校教育和家庭教育的配合等,這才是促進(jìn)性別平等、社會公平的解決之道。

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