“心似平原走馬，易放難收”，春節(jié)過后上班，再次走進(jìn)辦公室，你會發(fā)現(xiàn)自己提不起工作的興趣，坐在辦公桌前，卻不想工作，做什么都心不在焉，總覺得很疲倦，心情也很煩躁。這就是所謂的“節(jié)后綜合癥”。這個時候第一件事就是開收心會，這個會首先要強(qiáng)調(diào)的就是“收心”，也是一次工作部署會，讓全體職工迅速轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)，以最高的效率和最佳的姿態(tài)投入到工作當(dāng)中去。

一、收心會主要內(nèi)容

1.可以總結(jié)施工項目節(jié)日放假期間安全生產(chǎn)工作。通過總結(jié)工作，讓全體人員進(jìn)入工作狀態(tài)，輸入安全生產(chǎn)工作信息，通過聽取相關(guān)人員工作匯報或者進(jìn)行簡單的工作匯報驅(qū)散假期帶來的散漫情緒。此項工作由安全管理人員或者春節(jié)值守人員或者參與春節(jié)假期管理的相關(guān)人員進(jìn)行匯報。

2.傳達(dá)上級有關(guān)文件。通過傳達(dá)文件要求，了解最新工作進(jìn)展，傳達(dá)上級文件要求要包括公司、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門等有關(guān)文件。可以由部室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)。

3.對接下來的安全生產(chǎn)工作提要求。這是一項重要工作，安排部署工作是“收心會”的“重頭戲”?！笆招臅钡哪康?，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始于足下。讓干部職工盡快投入戰(zhàn)斗狀態(tài)，就是要讓干部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。

二、注意事項

1.要強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。收心會的目的是改變散漫的現(xiàn)象，因此，領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，不能觸碰底線。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。紀(jì)律貴在執(zhí)行，只有堅決執(zhí)行的制度才算是有生命力的制度。必須加強(qiáng)紀(jì)律檢查，對不按時到崗、紀(jì)律松散的現(xiàn)象應(yīng)給予相應(yīng)的懲處。

2.“收心會”要到班組。將“收心會”精神傳達(dá)到每位作業(yè)人員，教育員工“安下心，穩(wěn)下神”，迅速從節(jié)日的氛圍中走出來，把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作狀態(tài)上來。

3.少提虛空的口號，多談具體的工作。一年就該有一年的風(fēng)貌，一年也該有一年的臺階。既然開“收心會”，就要在總結(jié)去年工作的得失中，積極的謀劃開年的工作?！耙詥栴}為導(dǎo)向，以超越為目標(biāo)”提出有針對性的改進(jìn)措施。

三、做好會議紀(jì)要

“一個完美會議的完美結(jié)果就是一份完美的會議紀(jì)要”。要明確具體做的事情，也就是通過會議確定的分工是什么，每個人最后定下來的角色是什么，事項的時間表是什么，會議最后的結(jié)論是什么，需要誰來承擔(dān)什么等等。會議紀(jì)要還要做到及時傳送。會議紀(jì)要是一個對時效要求很高的管理文檔，如果不能及時發(fā)送，過了幾天就情況變化了就沒有價值了。所以，公司的會議記要要及時發(fā)送。

鄭重聲明

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