本報訊（記者 李娜）河南將調(diào)整全省最低工資標準，一類行政區(qū)域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元。該標準自2022年1月1日起施行。

12月20日，記者從河南省政府獲悉，省政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》，提出，綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，省政府決定調(diào)整全省最低工資標準。

調(diào)整后，一類行政區(qū)域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。

據(jù)悉，此前，河南一、二、三類行政區(qū)域的最低工資標準分別為1900元、1700元和1500元。鄭州市區(qū)及六縣市均屬于一類行政區(qū)域。

據(jù)介紹，河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。

其中，月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

根據(jù)要求，最低工資標準公布后，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公示，并積極調(diào)整單位內(nèi)部工資制度。用人單位發(fā)放的工資若低于當?shù)刈畹凸べY標準，勞動者可向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。各級人社部門將加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。對因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定處理。