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【原】鼓勵生育有哪些措施呢？—癡心妄想版

 在路上的水瓶座 2021-12-18
“
 推薦的公眾號，與我的公眾號初衷一樣，也許運營者是搞產品研發(fā)的吧！好多文章看著很親切！
 想寫鼓勵生育，已經(jīng)不是一篇、兩篇了，但最近，各個省市陸續(xù)出臺了改革后的產假、育兒假，不得不又想寫一寫了！
 借用網(wǎng)友的名言：“我們是缺那些假的人嗎？我們是缺錢！”
”

  

假期延長，對生育有多大影響？
啥也不說了，先上圖！


 表中的假期，產假+育兒假很多呀！其中，人口大省-河南，果然不負眾望，190天的產假，直接登頂！
 很顯然，大家看看就行了，這套流傳網(wǎng)上的假期表，被網(wǎng)友評論說，是公務員、事業(yè)單位人員看的，廣大民營企業(yè)，過過眼癮就算了！現(xiàn)實呢，也是如此，有幾個敢這樣放假的，能這樣放假的，假期歸來后，工作崗位還能有嗎？
 至于影響，從鼓勵生育的方面來說，等于沒有！事實上，是把整個生育代價、時間、精力，都轉嫁給個人、家庭和企業(yè)了！并沒有減負！當然，對于高資產家庭來說，假期有沒有，無所謂的！
鼓勵生育的可行性方案
 今天，在這里，我就當回專家吧！探討一下可行性方案，不喜勿噴！
1、生育保險和津貼
 我們有生育保險，也有生育津貼，但僅僅是在產假規(guī)定的天數(shù)給予支付而已！顯然是不夠的！如果國家直接發(fā)錢、發(fā)津貼到孩子3歲，這個可行嗎？我覺得，這個可以有！支付標準：當?shù)厣鐣骄べY！從而，減輕育兒初期的經(jīng)濟壓力！
2、產假假期
 雖然假期延長了，但橫向比較，與歐美日韓，相比，差得還遠吶！所以，產假假期至少延長到1年到2年。這個，我覺得，也可以有！
3、降低企業(yè)稅費，鼓勵聘用育齡婦女
 這是最大的問題，如果育齡女同胞，不僅不給企業(yè)帶來壓力，而且還能帶來好處，何樂而不為呢！就比如稅費，一旦有產假女員工，企業(yè)申報后，稅費進行減免，還有一定的彌補津貼，來彌補企業(yè)的人員空缺成本！這個，可以有！
 （之前看到了一個視頻，是寶媽服飾工廠！真的，各行各業(yè)都需要?。。?br>
4、企業(yè)共建育兒場所
 說白了，就是回到從前，企業(yè)自建，或是共建育兒所、托兒所，在照看孩子方面，讓員工無后顧之憂！這個，放在現(xiàn)在，絕對可以做到！因為以前就是這樣，現(xiàn)在為什么不能呢？
鼓勵生育措施—癡心妄想版
 為什么生育率這么低？出現(xiàn)了自然增長率的負增長，連結婚率都咔咔地往下掉，如果沒有一些大招、根本性措施，恐怕很難！下面，就再談一談，癡心妄想的版本！
1、房子
 借用網(wǎng)上的名言，鳥都知道搭個窩，才下蛋吶！何況是人吶！除了房產稅的實施，打擊投機者，可不可以這樣呢？初婚者，按照市場價的一半，購置房產，或者，國家直接分房子！生二胎、三胎的，直接無息貸款，政府擔保！
2、醫(yī)療
 對于生育而產生的醫(yī)療，直接免費，花啥錢！現(xiàn)在，報銷比例不高也不低的，所以，直接免費！
3、發(fā)錢
 生育一胎，獎勵5萬，二胎，獎勵10萬，三胎獎勵15萬，還嫌獎勵不夠的話，再漲，不信你不生！把之前，因為超生的罰款，再統(tǒng)統(tǒng)吐出來！
4、教育
 借鑒了韓國的政策，咱們不是內卷嗎！二胎、三胎，直接保送大學，不卷了，直接內定算了！或者，加分，中考加20分，高考加30分！生下來，就是大學生，你生不生哇？
5、子女與養(yǎng)老
 生一個的，父母自己養(yǎng)自己吧！生二個，國家?guī)宛B(yǎng)老，生三個，國家直接管了，頒發(fā)“光榮家庭”獎狀！

有的專家，建議收“單身稅”來鼓勵生育，還說，房價低了，不利于奮斗，更有甚者，說教育就是用來階層分層和淘汰人的，

我想說，單身怎么了？不結婚怎么了？這是個人的選擇！

我想說，房價低了，真的太低了，還是漲吧！10萬一平最好，地球之最，我們驕傲！

我想說，孔夫子的有教無類，百花齊放，延續(xù)了數(shù)千年，他恨不得穿越過來，好好教育你們！

鼓勵生育，只延長假期，是遠遠、遠遠、遠遠不夠的！

完

歷

又給平均工資拖后腿了？不，這個調查數(shù)據(jù)蠻準的！

史

鼓勵生育三胎了？你怎么想?

文

職場是否成功？能力之外，更在于取舍，與性別無關！

章

女性職場破解之道

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