用人單位以實物代替貨幣支付農(nóng)民工工資的，由人社部門責(zé)令改正，逾期不改正的，對單位處2-5萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)人處1-3萬元罰款。關(guān)于用實物代替貨幣支付農(nóng)民工工資如何處罰的問題，杭州律師整理相關(guān)知識，希望對大家有幫助。

一、用實物代替貨幣支付農(nóng)民工工資怎么處罰

1、用人單位以實物有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資，由人社部門責(zé)令改正，逾期不改正的，對單位處2-5萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)人處1-3萬元罰款。

2、法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第五十四條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：

(1)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;

(2)未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單;

(3)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。

二、公司拖欠工資需要承擔(dān)什么法律責(zé)任

(一)接受行政處罰

1、接受勞動行政部門的處罰

勞動部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

2、接受人社部門的處罰

具體地，根據(jù)以下情形接受相應(yīng)的處理：

(1)該部門接到投訴舉報后，會及時責(zé)令改正，對拒不改正的公司，將會作出行政處理或給予行政處罰。

(2)對無故拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的公司，按照有關(guān)規(guī)定，通過省市場主體信用信息公示系統(tǒng)和省社會信用體系向社會公布，并記入相關(guān)“黑名單”。

3、接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場監(jiān)督管理部門的處罰

對拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會依法停止其投標(biāo)資格、清出建筑市場等，并由市場監(jiān)督管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

(二)接受刑事處罰

公司以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的，即構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。

通過上述分析知道，依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定，用人單位用實物代替貨幣支付農(nóng)民工工資，由人社部門責(zé)令改正，逾期不改正的，對單位處罰款2-5萬元，對直接負(fù)責(zé)人罰款1-3萬元。以上便是本期的所有內(nèi)容，杭州律師為您解答。