原標(biāo)題：科學(xué)掌握領(lǐng)導(dǎo)方法

——三論提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力

本報(bào)評(píng)論員

方法得當(dāng)，事半功倍；方法失當(dāng)，事倍功半。領(lǐng)導(dǎo)干部是地方發(fā)展的帶頭人，運(yùn)用好科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法至關(guān)重要?，F(xiàn)在，形勢(shì)在發(fā)展、環(huán)境在變化，領(lǐng)導(dǎo)干部要與時(shí)俱進(jìn)、履職盡責(zé)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和歷練，在工作中科學(xué)掌握和熟練運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)方法。

堅(jiān)持實(shí)事求是。實(shí)事求是是馬克思主義的根本觀點(diǎn)，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。堅(jiān)持實(shí)事求是，最根本的是講真話、講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要重視深入實(shí)際了解情況，重視聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，深層次、立體式地進(jìn)行分析和研判，防止自以為是、偏聽(tīng)偏信。對(duì)上匯報(bào)、對(duì)下指導(dǎo)，一是一、二是二，既不夸大成績(jī)也不掩蓋問(wèn)題，既不粉飾太平也不妄自菲薄。謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作，立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，既“種莊稼”又“打糧食”，切實(shí)提高工作的效率和質(zhì)量。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。“疑乃思之始，問(wèn)乃學(xué)之端?！惫ぷ骶褪遣粩喟l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，首先要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后才能解決問(wèn)題。很多時(shí)候，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要，只有把問(wèn)題找準(zhǔn)了、分析透徹了，解決起來(lái)才會(huì)比較容易。而且，有問(wèn)題并不可怕，可怕的是把問(wèn)題捂著、蓋著，而不去解決。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中，一定要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于面對(duì)問(wèn)題，做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，不斷推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新。唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。面對(duì)激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)“十四五”時(shí)期加快發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)，敢于改革創(chuàng)新，善于破解難題。如果按部就班、畏首畏尾，安于現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿，發(fā)展就不可能趕上去。要突破舊思維、打開(kāi)新視野，敢想敢干、敢打敢拼，蹚出一條新路、闖出一片天地。當(dāng)然，改革創(chuàng)新難免有失誤，探索前進(jìn)難免有曲折，但只要符合中央精神，有利于事業(yè)發(fā)展，有利于群眾利益，就要事不避難、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，大膽去闖、大膽去試、大膽去干。

堅(jiān)持底線思維?！皞湓ゲ挥?，為國(guó)常道?！眻?jiān)持底線思維，重點(diǎn)是統(tǒng)籌抓好發(fā)展和安全。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)深入發(fā)展，我們面臨的風(fēng)險(xiǎn)比過(guò)去更多、更復(fù)雜，也更隱蔽。如果處理不好，很可能帶來(lái)一系列不可估量的連鎖反應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運(yùn)用底線思維，以更高的站位看待防風(fēng)險(xiǎn)，從全局的角度把握防風(fēng)險(xiǎn)，提升“草搖葉響知鹿過(guò)，松風(fēng)一起知虎來(lái)”的過(guò)硬本領(lǐng)，做到事前預(yù)判、事中管控、事后跟蹤，力爭(zhēng)把各類風(fēng)險(xiǎn)降到最低，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。