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職場(chǎng)老實(shí)人的主要特點(diǎn)就是，認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干，不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，不討好同事，不走人情，如果遇到知人善任的領(lǐng)導(dǎo)，可能還有一絲得到重用的機(jī)會(huì)。如果遇到胸懷一般、境界一般的領(lǐng)導(dǎo)，拿住這3個(gè)軟肋，只能越混越差， 1、職場(chǎng)成功的底層邏輯已經(jīng)改變了，你的命運(yùn)自己把握，不是由上司決定，這個(gè)上司不欣賞你，你可以去的別的公司。別的公司不舒服，你可以自己創(chuàng)業(yè)。養(yǎng)活自己的渠道太多了，不用再看上司臉色。  2、選擇比努力更重要。個(gè)人努力只是一個(gè)基礎(chǔ)性“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)成功的決定性因素的權(quán)重正在降低，行業(yè)周期性的權(quán)重對(duì)成功影響比例越來(lái)越大。尋找適合你職業(yè)發(fā)展的小趨勢(shì)，順勢(shì)而為，享受風(fēng)口帶來(lái)的推背感。  3、當(dāng)然，也不是所有的“巴結(jié)討好”都有好下場(chǎng)好出路，許多人試圖這樣做，卻“聰明反被聰明誤”，不但讓領(lǐng)導(dǎo)、同事不領(lǐng)情，對(duì)他們很反感，而且還把自己的人格弄得很低賤。  綜上，不走人脈路線，不搞人情世故，不巴結(jié)上司，不討好同事，這樣的人并非沒(méi)有出路。職場(chǎng)成功和幸福的底層邏輯已經(jīng)根本變化了，相反，這樣的人，只要內(nèi)心強(qiáng)大、實(shí)力強(qiáng)大，到哪里都能活出自己。
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來(lái)自： 江山攜手 > 《職場(chǎng)藝術(shù)》
