職場中通過統(tǒng)一的校招或者社招標(biāo)準(zhǔn)，大家彼此的智商水平應(yīng)該都不會差太多，而智商決定人的起點，情商才決定人的終點。所有在職場中混的如魚得水的人都有一個共同的特征，那就是情商非常高，左右逢源，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識，下屬愛戴。

而情商低的人在職場上路會越走越窄，那么到底情商低有哪些表現(xiàn)呢？你可以看這三條，對號入座下：

第一條，喜歡杠，總想在言語上勝過別人。

比如說小李撿了個新發(fā)型，你非說沒有之前的好看，小美好不容易談了個男朋友，你非說這個男的就不像一個好人。

小張穿了一件新衣服，你非說顯得年紀(jì)太大，但是別人的事跟你有半毛錢的關(guān)系嗎？沒有。逞一時口舌之快，一時洋洋自得，失去的是你和別人長遠的友誼。

第二，戳人痛處，揭人傷疤。

比如說電梯超重了，你非要最重的那個人等下一趟。高鐵上拿上面架子上的行李箱，你非要讓身材最矮的那個人去拿，誰都有痛處和隱私，別人嘴上不說和表現(xiàn)的不在乎，其實就是不想讓自己的自卑外露，你千萬不要隨隨便便在別人的傷口上撒鹽，情商高的人他往往是懂得克制和說話的分寸，不會讓別人覺得難堪。

第三，你聽不懂別人的話里有話。

比如說這事兒我干和這事兒要不我來干吧，完全就是兩個意思，說要不就是等你回絕他。

再比如這我干不了和這我不好辦呢，意思也不一樣，前面說的是我無能為力，后面是好不好辦，就看你有沒有誠意。情商的高低，首先你要聽得懂別人的話外之音，如果明知道別人的意思，你還裝不知道，機關(guān)算盡，只能孤獨終老。

職場就是戰(zhàn)場，遇到這三種人你將怎么應(yīng)對呢？

或者如果你就是這樣的人，那真是應(yīng)該反省下平日自己的言行，懂得克制是一個成熟職場人的基本素養(yǎng)。