近日在論壇中看到有位女銷售小張分享了自己的工作經(jīng)歷，她在駕校的公司里工作了近一年的時間，其實一直都沒有太多的訂單，就是因為她的客戶資源較少，前不久簽下了200萬訂單，老板只發(fā)提成并沒有發(fā)獎金，不過小張并沒有放棄，因為她覺得可以通過自己的工作能力和工作態(tài)度打動老板，連續(xù)加班30天之后，小張果然在月底收到了老板的升職通知，小張升職成為了部門的主管，對此她也是覺得這段時間的付出和努力都值得了。

筆者在此建議大家，如果你在進入公司工作幾年之后，能夠在以下這幾類工作崗位中跟其他同事產(chǎn)生競爭的關(guān)系，那么就不要輕易放棄，因為這些工作能夠幫助你盡快的突圍。

第一、在工作崗位中你能夠獲得更多的業(yè)績和工作經(jīng)驗，大多數(shù)員工在進入公司工作之后都喜歡投機取巧，可是最后卻獲得了較差的結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)基本上在公司里都會關(guān)注到員工的表現(xiàn)，如果你在執(zhí)行任務(wù)的時候被領(lǐng)導(dǎo)看到一些細節(jié)有問題，那么你在公司里即便是有良好的習(xí)慣，也會被領(lǐng)導(dǎo)排斥，因此員工在工作崗位中如果能夠獲得良好的結(jié)果，那么就應(yīng)該表明團隊里的一些領(lǐng)導(dǎo)值得追隨你去能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重點提醒。

第二、能夠在公司里獲取更多的機會，在工作崗位中挑大梁成為核心員工，這其實就是最有價值的事情，很多員工在職場中打拼多年，其實都無法獲取這樣的良機，可能你在公司里的工作非常的辛苦非常的勞累，經(jīng)常性的加班，其實就是因為領(lǐng)導(dǎo)想要通過這樣的工作機會考察你判斷你有沒有可能在公司里勝任領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作，因此員工在公司一定要學(xué)會接受更多的磨難。

第三、營銷類的崗位競爭是非常激烈的，有些領(lǐng)導(dǎo)其實是非常重用一些有能力的員工，他們并不會通過權(quán)力和地位去打壓員工，可是員工在公司里工作時間越久，總是一心想著業(yè)績，希望自己的銷售業(yè)務(wù)或者是客戶越來越多，所以大家在影響崗位中如果能夠占據(jù)重要位置，你就能夠獲得高升的機會，一定不要受因為受到一些艱難險阻便開始選擇辭職，這對你的前途沒有任何幫助。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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