進(jìn)入12月份，就離著匯總年終總結(jié)的日子很近了，你有沒有做好準(zhǔn)備呀！

作為一名辦公室工作人員，日常工作中，要養(yǎng)成記錄重要時(shí)期的習(xí)慣，比如：3月份我完成了一項(xiàng)什么重大工作，4月份在我的倡導(dǎo)下，公司有了哪些制度方面的改善，獲得了什么樣提升等等，這樣在寫年終總結(jié)的時(shí)候就不至于沒有話寫。

如果你前面的這些工作沒做，應(yīng)該怎么辦？

看看，我寫的這幾點(diǎn)，能不能幫助大家找到方向！

1、在正式開寫之前，先列一個(gè)提綱，想出幾個(gè)押韻的標(biāo)題。

絞盡腦汁想想這一年中，發(fā)生的大事，印象非常深刻的事，用簡(jiǎn)短的句子，寫出來。

擴(kuò)展：上面一步驟寫完以后，對(duì)每件事進(jìn)行擴(kuò)展，比如在解決這件事的時(shí)候，你用了哪些思路，有哪些想法，最后運(yùn)用第幾個(gè)方案解決了這件事，有什么心得體會(huì)，通過這件事，你學(xué)到 什么，對(duì)自己有什么幫助。（這些，都是可以成為年終總結(jié)正文內(nèi)容的）

2、數(shù)據(jù)

純文字性的年終總結(jié)，不免缺乏說服力，還有可能被冠上“應(yīng)付”的帽子，那么數(shù)據(jù)，正好可以改善年終總結(jié)的質(zhì)量。

這一步就是要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，

人事部：比如撥打招聘電話XX個(gè)，預(yù)約面試XX個(gè)，成功應(yīng)聘XX人，

財(cái)務(wù)部就有更多數(shù)據(jù)了，比如營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的環(huán)比、同比，運(yùn)用折線圖更直觀，比如期間費(fèi)用的對(duì)比，運(yùn)用餅狀圖更好，資金周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等等，財(cái)務(wù)上有太多指標(biāo)都可以用來分析了。

比如業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)量對(duì)比，業(yè)務(wù)量具體分析，比如回頭客戶比率、大客戶比率等等

每一個(gè)部門都有自己的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)拉出來，Excel拉出來，圖表一插進(jìn)去，年終總結(jié)就提升了一個(gè)檔次，如果你的柱狀圖、餅狀圖再做得漂亮一些，就更容易出彩了。

3、談?wù)勛约旱牟蛔阋约案倪M(jìn)措施

前面都是寫榮譽(yù)了，不足也要寫進(jìn)去，否則，可能給人的感覺是，這個(gè)人太驕傲了。

適時(shí)自省也是很重要的。用1、2、3列明自己的不足，不足后面，要跟著以后如何改善，如何提升工作效率，如何為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。沒有自省的總結(jié)，是沒有靈魂的，

這一段不用太長(zhǎng)，但是務(wù)必要寫實(shí)。

4、關(guān)于下一年的目標(biāo)和規(guī)劃

每個(gè)崗位，都是要有計(jì)劃的，年終總結(jié)的同時(shí)，要附加上下一年的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，如果還沒有確定性的目標(biāo)，那么來年就是要好好工作，努力提升自己，考取專業(yè)類的證書等等都可以歸為是計(jì)劃。

5、最后一個(gè)段落

來到公司這幾年，自己綜合素質(zhì)都有了很大提高，但是距領(lǐng)導(dǎo)的要求和企業(yè)的快速發(fā)展，還有很大的距離，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，感謝各位同事的幫助。

總之，是感謝在公司給予發(fā)展的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事?？吞讕拙湓?。

如果覺得我寫的對(duì)您有所幫助，快來關(guān)注我吧。