談一談【預(yù)期】，預(yù)期這個(gè)東西，也可以理解為信心。

在金融市場(chǎng)里，尤其是股票市場(chǎng)，當(dāng)信心聚攏的時(shí)候，即便沒(méi)有真實(shí)利好，股價(jià)也會(huì)上漲；反之，當(dāng)信心不在的時(shí)候，即便沒(méi)有出真實(shí)的利空消息，一樣會(huì)造成暴跌。

就像前兩天，南非剛發(fā)現(xiàn)了新型變異毒株Omicron，尚且不知道這個(gè)病毒會(huì)造成多大危害，會(huì)如何沖擊現(xiàn)有的疫苗市場(chǎng)，全球金融市場(chǎng)就全面大跌了，因?yàn)樾判牟蛔悖?/span>

大家假設(shè)，這個(gè)病毒因?yàn)橛懈鼜?qiáng)的傳染性，甚至可能有更強(qiáng)毒性（尚未驗(yàn)證），會(huì)使得本來(lái)計(jì)劃開(kāi)放的全球市場(chǎng)直接退縮，延長(zhǎng)閉關(guān)鎖國(guó)的時(shí)間，讓經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇被延緩。

即便在當(dāng)天任何國(guó)家還沒(méi)有出任何政策時(shí)，金融市場(chǎng)就領(lǐng)先一步開(kāi)始暴跌了，就是預(yù)期變壞了，信心不在了，資金撤離了。

相應(yīng)的，當(dāng)人們普遍有信心時(shí)，即便沒(méi)有實(shí)際利好，一樣也會(huì)推升股價(jià)上漲。

舉個(gè)例子，若干年前互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)風(fēng)火火那會(huì)，2015年，有個(gè)做房地產(chǎn)的傳統(tǒng)企業(yè)改名為“匹凸匹”，原先業(yè)績(jī)很差，算垃圾股，但更名當(dāng)天股價(jià)爆拉。

基本面有改變嗎？沒(méi)有，只不過(guò)它搭上了當(dāng)時(shí)的熱門(mén)概念，宣稱(chēng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型（僅僅是宣稱(chēng)），就給市場(chǎng)注入了一劑強(qiáng)心針。

那么放到其他市場(chǎng)里，【預(yù)期】或者說(shuō)【信心】也是很重要的，對(duì)未來(lái)的預(yù)判決定著你當(dāng)下的行為：我是拼命干努力掙，還是躺平，過(guò)一天算一天。

我小時(shí)候，家里很窮，農(nóng)村底層，我很焦慮，跟爸媽抱怨說(shuō)咱家這么窮可咋辦呢！

我爸媽說(shuō)，怕什么呀！你好好讀書(shū)，我們好好工作，大家各司其職，都努力就行，咱家以后三個(gè)人掙錢(qián)呢，怎么會(huì)過(guò)不好呀！

那正是2000年初，從那會(huì)開(kāi)始中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛10年。

果然，我上完大學(xué)，畢業(yè)出來(lái)，盡管趕上了2008年全球金融危機(jī)，但好在我們這里影響不大，一畢業(yè)到手8000塊，比爸媽工作二十來(lái)年薪水還要高。

我還為了戶(hù)口放棄了其他offer，開(kāi)價(jià)最高的有1萬(wàn)5的，但是不給戶(hù)口，我就選了個(gè)能給戶(hù)口的，8000對(duì)我來(lái)說(shuō)也夠了。

那會(huì)房?jī)r(jià)不高，崗位也充沛，我所在的銀行總行，女處長(zhǎng)占到了一半多，大家都欣欣向榮的。

領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)你好好工作，父母鼓勵(lì)你奮斗事業(yè)，每個(gè)月工資可以買(mǎi)北京一平米房子，日常住銀行宿舍，吃銀行食堂，沒(méi)什么可花錢(qián)的地方，覺(jué)得自己很富裕，人生也充滿希望。

那會(huì)我22，23歲，真的是滿懷期待，認(rèn)為我的好日子即將開(kāi)始，放開(kāi)手腳干就完了！

后來(lái)我跳出銀行去上海、去深圳、回北京，一直都是信心滿滿，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在發(fā)展，我也在發(fā)展，對(duì)未來(lái)的預(yù)期好得不得了。

相信很多80后也和我一樣，那是吃到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利，都想折騰。

但這兩年就明顯不同了，誰(shuí)知道疫情已經(jīng)2年了，誰(shuí)知道世界局勢(shì)已經(jīng)變成這樣了，完全沒(méi)法預(yù)判，不知道啥時(shí)候才是頭。

居高不下的房?jī)r(jià)和生活成本，疊加對(duì)未來(lái)發(fā)展的不樂(lè)觀，大家都萎縮了，沒(méi)有干勁了，現(xiàn)在就想混了。

這兩年互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)始掀起了摸魚(yú)、混日子、躺平的風(fēng)氣，這如果發(fā)生在我剛踏入職場(chǎng)時(shí)是很難想象的。

那會(huì)的我是不會(huì)躺平的，因?yàn)橹灰细删褪窍蛏系臋C(jī)會(huì)，賺錢(qián)都來(lái)不及，你讓我躺著不是擋我財(cái)路嗎？

但年輕人已經(jīng)不想再卷了，因?yàn)榫硪矝](méi)有意義：經(jīng)濟(jì)下滑、崗位緊縮、收入有限、35就面臨失業(yè)壓力，未來(lái)在哪里？誰(shuí)都不知道。

我昨天寫(xiě)的文章說(shuō)，延長(zhǎng)女性產(chǎn)假會(huì)降低企業(yè)對(duì)女性的雇傭意愿，雖然看起來(lái)僅僅是延長(zhǎng)了30天而已。

在這：生育是利國(guó)利民的大事，但為何用最壞的方式去促進(jìn)？

一個(gè)企業(yè)會(huì)因?yàn)槎嘟o生育的女員工放30天假就黃了嗎？不可能的，女性休產(chǎn)假本身沒(méi)有這么大影響力，但它傷害的是雇主對(duì)女性雇員的整體預(yù)期：一旦沒(méi)有信心了，那就是崩盤(pán)了。

很多人不理解為什么要反對(duì)這個(gè)政策，難道你作為女性永不生育？生育了不想多休息一個(gè)月恢復(fù)身體？我當(dāng)然想！但我做人不能這么自私，自己爽了就完，管別人去死，這合適嗎？

更何況，現(xiàn)在雇主對(duì)女性的預(yù)期是：

她有生三個(gè)孩子的可能性，且每生育一次有將近半年的產(chǎn)假及各種不可預(yù)料的情況，比如身體不適需要經(jīng)常請(qǐng)假、需要提前保胎、且需要養(yǎng)育和陪護(hù)其他孩子

這樣的預(yù)期會(huì)使得女性的生產(chǎn)力大幅下降，你都不需要真的下降，企業(yè)就對(duì)你沒(méi)有信心了，對(duì)女雇員的期待也崩盤(pán)了，不雇傭是用腳投票的選擇，畢竟找個(gè)男雇員也不是那么難，還不扛這些預(yù)期。

比如這個(gè)老板就說(shuō)了：

所以不是政策真的讓企業(yè)有多受損，如果這一個(gè)月薪資還是社保提供生育津貼，實(shí)際傷害有限，但實(shí)則打壓了公司對(duì)女性雇員的信心和雇傭意愿，這個(gè)損害是非常漫長(zhǎng)且可怕的。

其實(shí)早在二孩開(kāi)放時(shí)，企業(yè)就已經(jīng)暗自行動(dòng)了：不講究的公司，直接把【男性?xún)?yōu)先】甚至【僅限男性】寫(xiě)在招聘啟示里；講究點(diǎn)的不這么寫(xiě)，但這么干，除非女候選人優(yōu)秀到不忍放棄。

即便你現(xiàn)在有工作，要知道一般企業(yè)的勞動(dòng)期就三年，假設(shè)企業(yè)不想傷害你，到期不續(xù)約總可以吧？勞動(dòng)法規(guī)定了企業(yè)有這個(gè)權(quán)利（需要賠給勞動(dòng)者N的補(bǔ)償，最高是社平三倍）。

那么合同到期不續(xù)，你是不是還要去找工作，是不是還要面臨其他企業(yè)對(duì)你的生育預(yù)期？哪怕你三個(gè)生夠了，也還是要面臨【女雇員因?yàn)闀?huì)照顧家庭所以生產(chǎn)力不如男】的質(zhì)疑。

這和你作為女性個(gè)體是否生育無(wú)關(guān)，生育幾胎也無(wú)關(guān)，“疑人偷斧”的故事大家看過(guò)吧？想要質(zhì)疑你的時(shí)候，你呼吸都是可疑的，空口白牙你靠什么保證，或者你的保證又有什么意義呢？

如果經(jīng)濟(jì)還是像十幾年前那么高速發(fā)展，GDP增速在10%左右，各行各業(yè)蓬勃向上，到處都是缺人、用人的時(shí)候，女性生幾個(gè)孩子，休幾個(gè)月假尚且沒(méi)有這么嚴(yán)重的后果，該用還是得用。

但現(xiàn)在環(huán)境也就那樣，何況真的很缺人嗎？可不要被騙了??！

我在幾年前看到媒體報(bào)道【智能制造】的時(shí)候就說(shuō)了，東莞的企業(yè)，已經(jīng)有6成都開(kāi)始啟用機(jī)器人、機(jī)械臂了，它們24小時(shí)開(kāi)工，一條流水線只需要一兩個(gè)工人操作機(jī)器就足夠了，不再是人海戰(zhàn)術(shù)。

我2016-2018年在深圳做跨境電商，那會(huì)我們?cè)陉P(guān)外和東莞的倉(cāng)儲(chǔ)中心也大量使用智能叉車(chē)、智能揀貨系統(tǒng)了，不是很需要工人。我們?cè)跉W洲的工廠由于人力成本太高幾乎全面機(jī)械化，一個(gè)幾千平的工廠兩三個(gè)工人就足夠了。

現(xiàn)在工廠想用的也是高級(jí)產(chǎn)業(yè)工人，操作儀器懂技術(shù)的，且需要的數(shù)量很少，而不是連讀書(shū)寫(xiě)字都費(fèi)勁的低級(jí)勞動(dòng)力，結(jié)構(gòu)是錯(cuò)配的，無(wú)法解決現(xiàn)在大規(guī)?！眷`活就業(yè)】的問(wèn)題。

記得數(shù)據(jù)嗎？靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)到2億：

該怎么辦呢？我也是沒(méi)有什么好方法，只能建議大家珍惜工作，自己口頭上不要去說(shuō)打擊女性就業(yè)的言論，因?yàn)榫蜆I(yè)很重要，只有就業(yè)才有錢(qián)，只有兜里不差錢(qián)才有選擇的自由。

參考：“我是老板我也不要女員工！” 你是精神資本家？

現(xiàn)在不能躺平，你作為女性越是躺平就越麻煩，因?yàn)楣椭鲗?duì)你的預(yù)期本來(lái)就不好，你再不頭懸梁錐刺股地奮斗，更加坐實(shí)了“雇傭女性沒(méi)意義，她們沒(méi)有生產(chǎn)力”的質(zhì)疑。

一旦你被震蕩出局，需要再度求職，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這種信心不在會(huì)讓你的就業(yè)路多難走，疊加人到中年競(jìng)爭(zhēng)力下滑，真的是逼上絕路了。

女性有自由，孩子才有發(fā)展的指望，否則母親和孩子只能共同跌落深淵，日子越過(guò)越差。

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