同事之間聊天，這三個話題是雷區(qū)，多說一個也是錯

江山攜手 2021-11-26

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老話說得好：禍從口出，病從口入，在錯綜復雜的職場當中也是這樣子，除非你是自言自語，不然你說的每一句話，早晚會有人知道的，世界上沒有不透風的墻，所以在與同事之間聊天的時候，不要碰下面這三個話題，因為全都是坑。

第1個話題、涉及職場野心。古話說得好：木秀于林，風必摧之，在與同事之間閑聊的時候，自己的野心千萬不要對任何人提起，因為同事之間就屬于競爭的關(guān)系，你向別人說明了你的野心，那就會讓跟你目標相同的人，跟你建立競爭關(guān)系，甚至還會有人用一些套路，卑鄙的手段坑你，提前把你處理掉，而且每一個領(lǐng)導都害怕自己做不穩(wěn)，如果讓他們知道了你的野心，也會覺得你的存在會威脅他的地位，而慢慢的冷落你，所以在職場當中學會隱忍，學會沉得住氣。第2個話題、涉及工資利益的在職場當中涉及利益的話題非常多，但是我們最不能提的是工資話題，其實很多私企，大多數(shù)都是采用一種模糊薪資的制度，每一個人的工資都是結(jié)合他的工作經(jīng)驗、技巧等等而有所區(qū)別的。比如你把你的工資跟你的同事說了，他的工資比你低的多，那他心里100%會不舒服，畢竟大家都干了同一份工作，憑什么我比你少，要反過來，如果你在聊天當中發(fā)現(xiàn)你的工資比你同事要少，你心里也會不舒服、委屈、不甘心，這也會在工作當中影響你的效率，

所以在職場當中沒比較就沒有傷害，同事問起你工資的時候，千萬別說，最主要的是不要說具體的數(shù)目，你可以用其他的話題帶過或者是模糊似的說一下多少工資。比如說；你可以說：還不是跟上個月差不多，每個月都這樣月月光，還不是跟你的差不多，或者是轉(zhuǎn)移話題，如果你說了具體多少，只會給自己添加不必要的麻煩。第3個話題、涉及吐槽情緒在職場當中有形形色色的人，啥人都有，有的人表面看起來跟你是好朋友，關(guān)系好的不行，而其實他和你的競爭對手關(guān)系也很好，如果你在他跟他聊天的時候絲毫不避諱，把吐槽其他同事，埋怨其他人的話跟他說出來了，那么對方不一定會跟你保守這個秘密，很有可能轉(zhuǎn)身就把你說的這些話跟其他同事說，或者是跟他好朋友說了，而且有一些小人，他會故意跟你鋪設(shè)場景來刺激你的情緒，讓你情緒特別的激動，故意讓你說別人的壞話，說一些尖酸刻薄的話，從而達到自己的目的。

總而言之，在職場當中言多必失，尤其是不能和同事當真心朋友，把一些不該說出的話說出來了。好了朋友們，以上就是今天分享的全部內(nèi)容，如果對你有所幫助，歡迎關(guān)注評論。