為搶抓海南自貿港建設機遇，海墾科學院集團加大柔性引才力度，多舉措引進高層次人才——

以人才為支點撬動產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

■ 見習記者 郭祺 通訊員 王章

8月19日，記者走進海墾科學院集團李智全創(chuàng)新工作室，透過明凈的玻璃窗，只見科研人員正在實驗室里孜孜不倦地反復進行試驗。整理、萃取、提煉、對比、檢驗……然后把每一個經過處理的標本標記好，放進箱子里。

已創(chuàng)建運營兩年時間的李智全創(chuàng)新工作室，由海南省領軍人才李智全領銜。該工作室自投入運營來，匯聚了中國民族醫(yī)藥研究院執(zhí)行院長王代軍、中國林科院林業(yè)研究所遺傳學首席專家齊力旺、領軍人才鄭榮才等一批高層次人才。海墾科學院集團現(xiàn)有科研人員35人，其中海南省認定高層次人才14人（領軍人才2人、拔尖人才2人、其他類高層次人才10人）。

科研人員在實驗室察看樣本。海墾科學院集團供圖

人才是第一生產力，是企業(yè)發(fā)展的第一要素。為了搶抓海南自由貿易港建設機遇，海墾科學院集團主動作為，在堅持“一平臺，兩翅膀”的發(fā)展思路下，秉持“圍繞產業(yè)搞科研，結合科研抓產業(yè)”的謀篇布局，不斷吸引高層次人才，積極做好人才培養(yǎng)與儲備，為海南農墾轉型發(fā)展和海南自貿港建設提供強有力的人才支撐。

“目前海南自貿港建設的政策紅利和發(fā)展前景，吸引著許多優(yōu)秀的科研人才來到這里，把科技創(chuàng)新成果進行落地和轉化?！焙茖W院集團總裁助理、科技事業(yè)部總經理、科技研發(fā)中心主任賈笑英向記者介紹，該集團拓展了傳統(tǒng)的人才引進渠道，不斷創(chuàng)新選人用人機制，搭建良好的平臺，以兼職兼薪、項目合作、顧問指導等創(chuàng)新形式柔性引才，用優(yōu)越待遇和發(fā)展空間吸引高層次人才。

以事業(yè)聚才、以項目招才，在創(chuàng)新全產業(yè)鏈的同時，筑牢人才之基。據(jù)了解，去年，該集團柔性引進兩位首席專家王代軍和齊力旺后，開始籌備組建生物工程中心，并于今年4月開始開展具體工作。

科研人員在做田野作業(yè)。海墾科學院集團供圖

“生物工程中心不僅作為科技研發(fā)和成果轉化的重要平臺，還承擔著海墾科學院集團未來基層科研人才隊伍的培養(yǎng)任務?！辟Z笑英說。

以服務海墾、服務海南為己任，目前海墾科學院集團聚焦重點產業(yè)和項目，已組建了生物工程中心、農業(yè)技術服務中心、智慧農業(yè)與智能裝備創(chuàng)新中心，并結合這三個中心，采用多種方式吸引聚集各類人才。

與此同時，該集團還采取市場化手段，瞄準省內外領軍人才、拔尖人才和行業(yè)有相關影響力的專家型人才，實施管培生計劃，增加專業(yè)性人才比例。通過引進一批能夠帶動產業(yè)發(fā)展的高端人才，盤活帶動一批基層工作一線的基礎性人才。

“上個月，我們和海南大學園藝學院簽訂了戰(zhàn)略協(xié)議，合作成立見習基地?！焙茖W院集團組織部常務副部長、人力資源部總經理李業(yè)海說，加強與省內外高校開展戰(zhàn)略合作，做好產教融合、校企合作等研學人才儲備的新模式，不僅能為高校學生提供實習、實訓、就業(yè)的平臺和空間，更能為集團不間斷地培養(yǎng)更多高素質的技能型人才，同時也暢通了引才通道。

海南大學園藝學院實踐教學與就業(yè)基地授牌儀式現(xiàn)場。王章 攝

為了能夠更好地培養(yǎng)和儲備人才，海墾科學院集團制定了中長期人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，設置人才工作專項經費、設計科技創(chuàng)新人才基金和引才基金、做好人才服務工作、建立健全人才培養(yǎng)的經費保障機制、獎勵機制和選拔任用機制，更加規(guī)范實施人才強企戰(zhàn)略。

據(jù)了解，依托高水平的專家人才隊伍，海墾科學院集團積極推廣植物細胞工程、遺傳育種工廠化育苗、植物全息生化物理耦合提取等方面的成果，開展金線蓮、鐵皮石斛工廠化栽培、生物提取研究及植物精油、南藥、熱帶作物精加工生產，加快作物引種與豐產栽培基地建設等，以技術創(chuàng)新促進產業(yè)轉型升級。

記者了解到，下一步，海墾科學院集團將借著海南自貿港建設的東風，把目光瞄準日后產業(yè)和科研不斷融合所派生出來的一系列所需人才儲備，進一步完善人才結構，通過人才創(chuàng)新促使產業(yè)創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，打造海墾科研人才集聚洼地。

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編輯 | 梁寧

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