職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度，職業(yè)年金不屬于社會保險，也不屬于商業(yè)保險，而是“機關事業(yè)單位編人員”享受的一項社會福利制度，根據(jù)職業(yè)年金的定義可知，企退人員和參加城鄉(xiāng)居民社保的人，是無法享受職業(yè)年金待遇的。

還有不少機關事業(yè)單位的退休人員在后臺私信我，說自己的職業(yè)年金領了139個月就沒有了，但是基本養(yǎng)老金卻一直在發(fā)放，這到底是什么回事呢？前因后果一次全告訴你！

職業(yè)年金制度是從2014年10月1日起開始實施的，職業(yè)年金和五險一樣，屬于國家強制繳納。根據(jù)國務院辦公廳印發(fā)《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，職業(yè)年金費用由單位和個人共同承擔，單位繳費比例是“本單位工資總額”的8%；而個人繳費比例是“本人繳費工資”的4%，最終個人繳費的全部和單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶，合計就是本人繳費工資的12%。職業(yè)年金基金投資運營的收益，也會計入職工個人賬戶，賬戶內(nèi)的余額按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息。

年金個人賬戶等于是職工的私有財產(chǎn)，當工作人員變更工作單位時，年金個人賬戶的余額可以一同轉(zhuǎn)移。等職工到了退休年齡時，年金個人賬戶余額確定，就可以計算并領取年金待遇，職業(yè)年金有三種領取方式：

第一種是按月領取，仔細劃分，按月領取也分兩種領取方式，一種是用來購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品；另一種是按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)，用年金個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)，計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，直到發(fā)完為止。根據(jù)目前執(zhí)行的退休年齡，男職工60周歲退休，對應的計發(fā)月數(shù)就是139個月，領完余額后就無法繼續(xù)享受年金待遇了。但退休老人要注意，選定其中一種方式后，就無法再更改了。

第二種是一次性支取，但僅限于需要出國定居的人群。

第三種是繼承年金個人賬戶余額，如果職工在繳費期間離世，或者領取職業(yè)年金的時間不足139個月，個人賬戶的全部余額可以由繼承人繼承。

職業(yè)年金是福利制度，領完即止：但基本養(yǎng)老金是兜底制度，可以終身領取，退休老人的養(yǎng)老金主要由兩部分組成的，一部分是基礎養(yǎng)老金，從國家養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶中支??；另一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，從職工本人的個人賬戶中支取。計算方式和職業(yè)年金非常類似，為個人賬戶本息總額÷計發(fā)月數(shù)，不過與職業(yè)年金不同的是，退休老人在領取完個人賬戶余額后，個人賬戶養(yǎng)老金會繼續(xù)從統(tǒng)籌賬戶中劃撥，所以退休后老人的基本養(yǎng)老金不會減少，反而每年隨著物價和收入水平上漲，退休老人的養(yǎng)老金每年都會上調(diào)。