社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五個險種，涵蓋了人民生活最主要的5個方面，給參保人提供了最低的生活保障。一般來說，我建議職工一定要繳納社保，且要盡可能延長社保繳費時間，不過這5類人是例外，如果不切實際繳納社保，不僅多花錢，還會耽誤前途，看完轉(zhuǎn)發(fā)給家里人，千萬別等吃虧了才后悔。

第一類，實習(xí)期的大學(xué)生

通常大三或大四第二學(xué)期，學(xué)校會統(tǒng)一安排學(xué)生校外實習(xí)，部分同學(xué)不適應(yīng)工作環(huán)境，會自己找實習(xí)單位，如果大學(xué)生沒有事先告知單位自己仍是在校生，單位在不知情的情況下可能會給實習(xí)生繳納社保，不管你是否本年度畢業(yè)，只要繳納了社保，有了參保記錄，就意味著學(xué)生喪失了應(yīng)屆生的身份，銀行、鐵路局、煙草公司、三大運營商等大型企業(yè)在招聘時，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生。換言之，只要你實習(xí)期繳納了社保，那么就喪失了入職這些公司的資格。

第二類，畢業(yè)未滿兩年的人

應(yīng)屆生界定有兩個標(biāo)準(zhǔn)，一是本年度畢業(yè)的大學(xué)生；二是畢業(yè)兩年內(nèi)未落實工作單位的人。是否落實工作單位的標(biāo)準(zhǔn)，并非是你是否找到工作，而是是否參加了職工社保？如果畢業(yè)兩年內(nèi)參保，就喪失了應(yīng)屆生身份，最近幾年地方政府設(shè)立的公務(wù)員和事業(yè)單位招考崗位，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆生可報考的崗位多，競爭壓力小，更容易上岸。因此，如果你想保留應(yīng)屆生的身份參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，那畢業(yè)兩年之內(nèi)最好不要參加社保。

第三類，已經(jīng)退休人員

如果到達(dá)退休年齡時，養(yǎng)老保險沒交夠最低繳費年限，可以申請延遲5年退休，延長后還不夠最低年限的，可以一次性補繳。僅有這一類情況可延遲退休，對于養(yǎng)老保險交夠15年的人，到達(dá)退休年齡必須辦理退休手續(xù)。社保機構(gòu)不允許退休后的人繼續(xù)參保，如果單位主動提出為退休返聘人員繳納社保，并且工資中扣除社保個人繳費部分，實際就是為了克扣退休人員工資，對于這類想法設(shè)法坑騙老人錢財?shù)墓荆诵萑藛T就算放棄工作也要及時遠(yuǎn)離。

第四類，兼職人員

兼職人員跟企業(yè)沒有建立勞動關(guān)系，企業(yè)沒有義務(wù)為兼職人員繳納社保，如果單位或者兼職者其中一方提出參保，對方有權(quán)利拒絕；如果雙方意見達(dá)成一致，兼職人員掛靠單位參保，可能會出現(xiàn)公司挪用社保費，卻不給自己參保的情況，對于公司來說，偽造勞動關(guān)系給兼職人員參保，也存在騙保的行為?？偠灾?，兼職人員最好不要在兼職單位參保，否則自己和企業(yè)的利益都無法保障。

第五來，勞務(wù)派遣工作者

很多單位為了降低用工成本、減少用工風(fēng)險、規(guī)避法律制裁，轉(zhuǎn)而使用“勞務(wù)外包”的方式招聘工作人員，派遣人員的工資、社保費由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，工作的單位沒必要為員工重復(fù)繳納社保費，重復(fù)繳費也只是白花錢，不會計入個人賬戶，也會累計繳費時間，等于是白花錢了。