人社部在未來5年的發(fā)展規(guī)劃中提到，要促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)調(diào)整，綜合考慮物價(jià)變動(dòng)、職工平均工資增長、基金承受能力以及財(cái)力狀況等因素，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制?？梢姡@4方面是影響?zhàn)B老金漲幅與否的關(guān)鍵。

結(jié)合實(shí)際情況來看，2021年全年經(jīng)濟(jì)增速預(yù)計(jì)為6%；前三季度全國居民消費(fèi)價(jià)格（CPI）同比上漲0.6%；前三季度，全國居民人均可支配收入26265元，比上年實(shí)際增長9.7%；今年社保恢復(fù)全額征收，社保基金投資收益率創(chuàng)歷史新高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收大于支。

我國已具備了2022年養(yǎng)老金18連漲的物質(zhì)基礎(chǔ)，具體的上調(diào)幅度和方案需要等到明年3、4月份，人社部公布了具體的上調(diào)方案才能知曉。參考往年的調(diào)整辦法，2022年養(yǎng)老金上調(diào)，本年度辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人無法享受上調(diào)待遇，但另外5類人可以多漲：

第一類，繳費(fèi)時(shí)間長的人

各省市的養(yǎng)老金調(diào)整辦法中，專門有一項(xiàng)與繳費(fèi)年限掛鉤，掛鉤方式有兩種，一種是每繳費(fèi)一年，每月增加幾元的養(yǎng)老金，比如2021年北京的調(diào)方案，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；另一種是繳費(fèi)年限分段調(diào)整，越高的部分漲得越多，比如2021年吉林省的調(diào)整辦法，繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。不管以何種方式調(diào)整，都是繳費(fèi)年限長的人漲錢更多。

第二類，繳費(fèi)基數(shù)大的人

退休人員的養(yǎng)老金由兩部分組成，一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；另一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老=個(gè)人繳費(fèi)本息總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)越高，平均繳費(fèi)指數(shù)越高，個(gè)人賬戶積累本息總額越高，計(jì)算下來到手的基本養(yǎng)老金越高。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，就是以本人養(yǎng)老金為基數(shù)，按照百分比相乘的方式增加養(yǎng)老金，那么就會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金高的人漲錢更多，養(yǎng)老金低的人漲錢更少，比如2021年山東的調(diào)整辦法，是按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。如果原本養(yǎng)老金基數(shù)為4000元，每月可以增加48元，如果養(yǎng)老金基數(shù)為2000元，只能增加一半的金額24元。

第三類，高齡退休老人

高齡老人無法靠出賣勞動(dòng)力賺取收益，而且隨著年齡增長，年輕時(shí)的積蓄已經(jīng)消耗殆盡，養(yǎng)老金成了高齡老人唯一的經(jīng)濟(jì)來源渠道，為了體現(xiàn)對(duì)老人的關(guān)懷，每年各地在養(yǎng)老金調(diào)整過程中，會(huì)給高齡老人傾斜照顧，比如，2021年山東省對(duì)于在2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲，年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15、30和60元養(yǎng)老金。此外，正好達(dá)到70周、75周和80周的企退人員。每人每月還能額外增加290元、190元和360元。

第四類，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。他們退役后被分配到國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國家國防事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)，也錯(cuò)過了職業(yè)發(fā)展的黃金期，而且由于服兵役的時(shí)間長，繳納職工社保的年限短，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平低，所以應(yīng)該給這類人傾斜照顧，每年人社部在養(yǎng)老金上調(diào)通知中會(huì)明確規(guī)定，要確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

第五類，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人

為了縮小區(qū)域發(fā)展差距，鼓勵(lì)、引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)，國家不僅會(huì)給艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員發(fā)放專項(xiàng)津貼，而且對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的所有參保人，在養(yǎng)老金上調(diào)過程中都會(huì)給予傾斜照顧。比如，2021年山西對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，一類地區(qū)每人每月再增加10元，二類地區(qū)的每人每月再增加15元。