先說結(jié)論：正常來講，被領(lǐng)導(dǎo)開會時點名批評，不會是為你好。為什么這么說？就是因為當(dāng)眾開會時點名批評，一來會使你的威信掃地，二來會讓你難堪，三來會讓你的同事們看輕你。所以除非極特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)不會公開場合批評下屬，這個極特殊情況，就是上級點名要求通報或其他以會議批評的形式。
01.什么是領(lǐng)導(dǎo)對你好？
第一，領(lǐng)導(dǎo)真正的對你好，會督促你把事做好。
在任何一個單位，領(lǐng)導(dǎo)對你好，一定會為你考慮前途，就一定會讓你能在工作上樹起威信來。也就是在工作上，領(lǐng)導(dǎo)會對你比對別人更嚴(yán)厲些。
如果工作上碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，是作為下屬應(yīng)該慶幸的，哪怕領(lǐng)導(dǎo)不是真正對你好，但對你嚴(yán)厲一樣是好事。
當(dāng)你工作上被領(lǐng)導(dǎo)越來批評越少的時候，你的工作能力就已經(jīng)達到領(lǐng)導(dǎo)的要求了。或者可以說，領(lǐng)導(dǎo)提拔你的時候，是任人唯賢，是用有能力的人了。
第二，領(lǐng)導(dǎo)真正的對你好，會在公開場合捧你。
參照上一條，領(lǐng)導(dǎo)在公開場捧你，就是給你樹立威信，就是告訴大家，你是一個有能力的人，領(lǐng)導(dǎo)很器重你。這樣，同事們就會高看你一眼，在以后的工作中，你獲取的資源就可能比別人多，做起來就可能比別人更容易些。
第三，領(lǐng)導(dǎo)真正的對你好，會在私下場合批你。
對你好的領(lǐng)導(dǎo)，在你犯錯的時候，一定會關(guān)起門來，臭訓(xùn)你一頓。但只限于私下場合，而且一般只限于你和領(lǐng)導(dǎo)或極個別人。
這就是一種護犢子，我的兵，我說得罵得打得，但別人不可以。
02.什么是領(lǐng)導(dǎo)對你不好？
第一，對你和對別人態(tài)度不一樣。
就是領(lǐng)導(dǎo)在單位里，對誰都一個樣，唯獨對你不一樣。當(dāng)然不是對你好的原因，而是因為對你不好，說難聽的就是嫌棄你了。
比如說，領(lǐng)導(dǎo)對大家都笑呵呵的，唯獨對你這，就板著臉，扮出嚴(yán)肅的樣子。又比如，領(lǐng)導(dǎo)對大家都板著臉，唯獨對你會笑呵呵。這個時候，你就得注意了，99%不是因為你好，而是因為他嫌棄你了。
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