做好這3點，就是會辦事的人，領導才會喜歡你！

江山攜手 2021-11-13

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無論是在工作還是生活中，那些會辦事的人都會得到更多的機會，因為與他們相處，我們會更加舒適，與他們溝通沒有障礙，所以這樣的人在職場中更能夠得到領導的青睞。因此，為了能夠在職場中發(fā)展更好，早一點升職加薪，大家應該盡快提高自己在這方面的能力，成為一個會辦事的人。什么樣的人才算是會辦事呢？其實，如果你能夠把以下這3點做好的話，你就符合要求，就能夠贏得別人的喜歡和尊重，領導自然會看到你的好。

1. 照顧所有人的情緒即使和同事是競爭關系，我們也不能不講情面，也要學會照顧他們的感受。舉個很簡單的例子，如果你工作能力特別強，在各方面都碾壓你的小伙伴時，你就應該自覺低調謙遜一點，這樣會讓對方好受一些。得到了安慰的同事會喜歡你，會在其他的方面支持你。一個人想要升職加薪的話，沒有同事的支持是很難的。另外，在你的同事遇到困難的時候也要主動去安慰和幫助他們，畢竟你們在同一家公司同一個部門里工作，他進步了對你們的合作也是有幫助的，這樣的人才是聰明的人。

2. 絕對遵守個人承諾在職場中一定要做一個言而有信的人，如果你許下過承諾做了保證，那么不論遇到什么困難，你都應該要盡全力去完成。只有你能夠做到這一點，領導才敢信任你，才會把重要的工作交給你，因為你這種品質會讓領導有安全感，有安全感的員工，領導當然會好好提拔，所以請大家一定要記住，絕對守信，絕對遵守個人承諾。

3. 先辦好事再提要求我們從小都會被教育付出才有回報，所以如果你什么都沒有付出的話，就想著獲得很多，是不自量力、是很可笑的。在工作中想要從領導那里得到被提拔的機會，想要進一步升職加薪，你就必須先用你的行動向領導證明你是有價值的。只有愚蠢的人才會在辦事之前提要求，當然那些行業(yè)內頂尖的人是可以這么做的。不過你認為自己有這個資格嗎？如果你真的有這種資格的話，也不必糾結于是否能夠得到領導的青睞了。先做出成績證明自己的能力，然后再提要求，你就可以堂堂正正得到自己想要的東西，甚至更多。其實只要你能力夠強，根本不需要自己提，領導為了留住你，就會開出讓你覺得滿意的條件。