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在職場(chǎng)上，每個(gè)人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)意味著權(quán)力和高薪。但領(lǐng)導(dǎo)的位置就那么幾個(gè)，下面的人那么多，都擠著往上跑，所以能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)肯定不容易。相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人多，位置就那么幾個(gè)，為此搶破頭是必然的。下面說說我們的上司們常用的三個(gè)招數(shù)，用來確保自己的位置能安穩(wěn)些。  1、把領(lǐng)導(dǎo)的事當(dāng)大事：決定我們權(quán)利的是我們的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排的事兒是大事兒，要永遠(yuǎn)放在第一位。要優(yōu)先做，做的好，做的快。切忌不要和領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，作為一個(gè)員工不管他的能力有多強(qiáng)，如果總是不聽話，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把他踢出自己的陣營(yíng)。  2、給領(lǐng)導(dǎo)足夠的臉面：在職場(chǎng)，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不希望被捧著，被尊重。當(dāng)然，給領(lǐng)導(dǎo)面子，不是毫無原則的諂媚，不是沒有棱角的圓滑，而是善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，學(xué)會(huì)在職場(chǎng)關(guān)鍵的時(shí)候，滿足領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，才算真正把握住了升職加薪的機(jī)會(huì)。而不會(huì)讓自己的脾氣，成為發(fā)展最大的絆腳石。  3、創(chuàng)造更多的價(jià)值：作為上司的你，不應(yīng)該把工作只限于本職工作，那是一般員工的工作。你應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)造更多的價(jià)值，這才是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的，也是最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的地方。做別人做不到的事情，只有這樣才能凸顯你的優(yōu)勢(shì)，不然任何人都可能會(huì)取代你。  擁有以上辦事思路的領(lǐng)導(dǎo)，是他們個(gè)人能力的厲害，也是員工心目中的厲害。因?yàn)楦S這樣的領(lǐng)導(dǎo)，員工才能最大的發(fā)揮自己的價(jià)值。做好以上這3件事，你也可以成為領(lǐng)導(dǎo)。畢竟，職場(chǎng)是勝利者的天堂，失敗者的牢房。大家還有哪些升職小技巧呢？歡迎留言討論哦！
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