上個月去杭州參訪了幾家公司，行業(yè)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、電商、電競、創(chuàng)意等等。

創(chuàng)始人在介紹團隊成員時，大家平均年齡都是20多歲，這讓我突然意識到，35歲以上的普通女性正慢慢“消失”在互聯(lián)網(wǎng)、熒屏、還有職場。我們逐漸變成某某太太、某某媽媽、某某奶奶，卻遺忘自己…

（本文只討論普通女性的出路，女高管、女企業(yè)家等精英女性請勿對號入座。）

35歲的女性都在面對什么？

職業(yè)女性最大的挑戰(zhàn)，排前三位的都與家庭有關(guān)。最大的挑戰(zhàn)是工作和生活的平衡，其次是生育造成的職業(yè)中斷，另一個挑戰(zhàn)是家庭責任和支持另一半的事業(yè)。

35歲以上的女性可以做什么？

網(wǎng)上有個段子說：“不敢罵年輕人，因為他們會辭職。但是中年人可以往死里罵，特別是有車有房有孩子那種，他們是不敢辭職的”。35歲的女性，生活里不容易，職場上很尷尬。比房價更可怕的自問是：“35歲后你還能干嘛”？很多公司招聘，都寫明不招超過35歲的女性，這意味著回歸了一段時間家庭、安頓好了孩子的女性很難再進入職場；也意味著如果35歲后一旦被淘汰，再次改變跑道，所面對的難度更大。

難道，35歲以上的女性只能回家相夫教子、被動躺平嗎？

如果想為35歲以后的自己留條后路，應(yīng)該做些什么呢？我的建議有三個：

1、充分分析自己，了解隨著自己年齡增長所積累的經(jīng)驗是什么，找到一技之長。

2、不要眼高手低，做自己熟悉的，做容易上手的，適用先完成再完美的法則。

3、不管你之前是太太、是甲方，還是管理崗，任何新跑道就是新起點，最好忘了自己曾經(jīng)是誰，要有重新開始的空杯心態(tài)。

總之，每個年齡有每個年齡要面對的困惑和難題，大家有什么看法呢？