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案例發(fā)生的背景
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解決問題的具體過程
第一次會議:接受員工的“抱怨”,初步引領(lǐng)其走向解決方法
第二次會議:引領(lǐng)員工找到問題解決方法
第三次會議,鼓勵員工更好地利用資源解決問題
來自: 讀書人心系天下 > 《百度百科》
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