職場上有些人為了取得好人緣，總以取悅別人，刻意討好別人來博取別人對自己的一些好感。但這樣做真的有效果嗎？不但不會讓身邊的同事對你有什么特別的友誼，且會讓同事更加看輕你。所以，用吃虧的方式去換取別人的好感，實屬下策。

想要擁有職場好人緣，三點非常的重要。

1、 在職場建立自己為人處世的原則感

職場上如果你一味地想要做老好人，犧牲自己、委屈自己去博取好感，那么你會發(fā)現(xiàn)，漸漸地你工作更難開展了，別人對待你的態(tài)度更是有差異。原因就是，你沒有建立原則感，沒有自己的底線，讓別人更輕易踐踏你的人格，從而更加不把你放在眼里。你非但沒有贏得尊重，反而事情越來越難辦。

而建立自己為人處世的原則感，不用擔(dān)心別人會有所畏懼，反而會讓你得到別人的尊重和敬仰。

2、 多替別人考慮問題

人與人相處都是一樣，在職場上和同事也一樣，如果你凡事只是出于自己考慮，站在自我的角度去看待，必定會讓他人覺察你的自私。

而想要取得好人緣，不妨多替別人考慮問題，多為了別人去思考、分析，讓別人感受到你并不是一個冷漠的只以自己利益為重的人，這是一種吸引力。

3、 不要盲目交友

職場與人交往，也不是所有的同事都要成為親密戰(zhàn)友，志不同不相為謀，要和自己興趣、志向相投的人一起，才能有共同的話題、才能更好地相處、溝通。

盲目交友，職場關(guān)系更為復(fù)雜，真心交往的沒幾個，泛泛之交卻不能在關(guān)鍵時刻給自己幫助。

在職場上，別委身去討好別人，做好這三點很重要。

源：萍行職場

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