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職場(chǎng)人，想卓越，唯有正確對(duì)待成長(zhǎng)經(jīng)歷 | 在職場(chǎng)上，凡是有思想的人，有誰(shuí)不想混得越來(lái)越優(yōu)秀？有誰(shuí)不想混得越來(lái)越好？?jī)?yōu)秀是與業(yè)績(jī)相匹配的，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的前提必須讓自己有能力，那么能力來(lái)自哪里？那么如何提升能力？那么如何持續(xù)提升能力？ |
▼作為一名正常的職場(chǎng)人，要想自己有能力，要想自己能力不斷提升，要想自己不斷得以完善，不外乎兩種方法，一是有人教，一是自學(xué)，能有人教固然是好事，等于是遇到了職場(chǎng)的伯樂(lè)，若沒(méi)有人教，只好通過(guò)自己不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。▼不論是通過(guò)人教，還是通過(guò)自學(xué)，都務(wù)必將所學(xué)、所知、所懂用于工作實(shí)踐中，用工作實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)、所知、所懂的合理性與適宜性，用所學(xué)、所知、所懂指導(dǎo)工作實(shí)踐，汲取精華，剔除糟粕，正確做工作，做正確的工作，最終演變成真正屬于自己的文化或知識(shí)，唯有如此，才能讓自己變得越來(lái)越優(yōu)秀，進(jìn)而卓越。▼那么，在職場(chǎng)上，一名正常的職場(chǎng)人在成為卓越之前，如何正確對(duì)待自己的職場(chǎng)成長(zhǎng)經(jīng)歷呢？每一次成長(zhǎng)經(jīng)歷都是一次自我修煉，每一次成長(zhǎng)經(jīng)歷都是一次自我修行。
?第一：正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作任務(wù)▼學(xué)習(xí)最有效也是最好的方法就是在執(zhí)行工作任務(wù)中學(xué)習(xí)與提升，在執(zhí)行工作任務(wù)中，通過(guò)在執(zhí)行中思考，思考后去執(zhí)行，用執(zhí)行檢驗(yàn)思考的有效性，用執(zhí)行檢驗(yàn)思考的效果，用思考指導(dǎo)執(zhí)行，用思考修正執(zhí)行，在執(zhí)行中去查閱資料，在查閱資料中去汲取知識(shí)，將汲取的知識(shí)用于執(zhí)行工作任務(wù)中，這樣汲取的知識(shí)記得最牢固、最長(zhǎng)久同時(shí)更容易變成自己真正的知識(shí)。 ▼所以，作為一名正常的職場(chǎng)人，要想保持自己的自學(xué)力，就不要抵觸領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)，而要樂(lè)意接受領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作任務(wù)，在執(zhí)行工作任務(wù)中讓自己得到真正的歷練，只有通過(guò)真正的歷練才會(huì)讓自己的腦細(xì)胞得到徹底的激活，只有通過(guò)真正的歷練才會(huì)讓自己的腦細(xì)胞永遠(yuǎn)處于活躍狀態(tài)，只有通過(guò)真正的歷練才會(huì)讓自己不斷思考與總結(jié)，只有通過(guò)真正的歷練才會(huì)讓自己知道自己的不足，然后想辦法彌補(bǔ)自己的不足，從而讓自己得到不斷的完善與提升。
?第二：正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的每次批評(píng)▼作為一名正常的職場(chǎng)人，誰(shuí)都不想被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，因?yàn)楸活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)總會(huì)感覺(jué)自己面子，但話又說(shuō)回來(lái)，能得到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的人，其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)器重的人，若領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)都不想批評(píng)你，可想而知，你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置是什么樣，你留給領(lǐng)導(dǎo)的印象是什么，說(shuō)的直接一點(diǎn)“領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)放棄你了，一旦有合適的人一定會(huì)第一時(shí)間換掉你。”▼所以，作為一名有思想的職場(chǎng)人，作為一名有進(jìn)取心的職場(chǎng)人，一定不要怕被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，更要認(rèn)真、虛心、正確接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，從領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中汲取有用的知識(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中理清自己的思路，從領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中自省與總結(jié)改進(jìn)，讓領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)成為自己保持自學(xué)力的內(nèi)動(dòng)力，讓領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)成為自己完善與提升的內(nèi)動(dòng)力。
?第三：正確對(duì)待工作執(zhí)行中出現(xiàn)的錯(cuò)誤▼作為一名正常的職場(chǎng)人，我們都知道，工作做的越多，有可能錯(cuò)的越多，有可能被批評(píng)的機(jī)會(huì)越多，但若不做工作，又怎么能知道自己的不足？又怎么能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)？又怎么會(huì)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力？又怎么會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)？又怎么會(huì)有被領(lǐng)導(dǎo)了解的機(jī)會(huì)？若這些都沒(méi)有，在職場(chǎng)上又如何會(huì)有被提拔的機(jī)會(huì)呢？▼所以，作為一名正常的職場(chǎng)人，要想讓自己得到有效的成長(zhǎng)，就不要怕在工作中出錯(cuò)，正是在工作執(zhí)行中出錯(cuò)，才讓自己得到了一次免費(fèi)被扶正、被糾正、被指導(dǎo)的機(jī)會(huì)，才讓自己得到了一次免費(fèi)學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì)，何樂(lè)而不為呢？
?第四：正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的每次反提問(wèn)▼作為一名正常的職場(chǎng)人，要想在職場(chǎng)上得到快速成長(zhǎng)，就不要怕被領(lǐng)導(dǎo)反提問(wèn)，而要抱著一顆真誠(chéng)的心、謙虛的態(tài)度抓住每一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)反提問(wèn)的機(jī)會(huì)，不要過(guò)多考慮領(lǐng)導(dǎo)反提問(wèn)的動(dòng)機(jī)，而要順著領(lǐng)導(dǎo)的反提問(wèn)積極、主動(dòng)地思考，這是千載難逢的大好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這是千載難逢的大好提升機(jī)會(huì)。▼所以，作為一名正常的職場(chǎng)人，要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的反提問(wèn)，要積極迎合領(lǐng)導(dǎo)的反提問(wèn)，通過(guò)被領(lǐng)導(dǎo)反提問(wèn)，可以督促自己不停地思考，可以督促自己不停地查閱資料，可以督促自己不停地自省，通過(guò)自己的思考、查閱、自省而讓自己得到了一個(gè)充分有效的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。
?第五：正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的每次談心▼在職場(chǎng)上，真正對(duì)下屬負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，真正希望下屬成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，真正希望下屬進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)不定期找下屬談心，至于談心的地方，可能是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，可能是在公司任何一個(gè)地方，可能是與領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯的地方。▼在職場(chǎng)上，作為一名正常的職場(chǎng)人，若能得到被領(lǐng)導(dǎo)談心的機(jī)會(huì)，可見其在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置與分量，所以，每一名正常的職場(chǎng)人，一定要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的每一次談心，一定要珍惜領(lǐng)導(dǎo)的每一次談心，一定要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的每一次談心。
?第六：正確對(duì)待每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)▼我們都知道，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是回報(bào)率最高的投資，學(xué)習(xí)是職場(chǎng)人與時(shí)俱進(jìn)的法寶，學(xué)習(xí)是職場(chǎng)人不被淘汰的法寶，學(xué)習(xí)是職場(chǎng)人步步高升的墊腳石，學(xué)習(xí)是職場(chǎng)人坐穩(wěn)職場(chǎng)位置的寶座。▼所以，作為一名正常的職場(chǎng)人，都非常善于抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，都非常珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，擇適而用，擇益而汲，豐富自己的頭腦，豐富自己的思想，擴(kuò)展自己的視野，提高自己的境界，擴(kuò)大自己的格局，修正自己的職場(chǎng)觀。
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