感謝丁香園社區(qū) @歐尼醬的加菲 分享的經(jīng)歷 ——「提交離職報(bào)告 30 天后，醫(yī)院以違約金，卡我的證書，和拒絕解除勞動(dòng)合同，協(xié)商不成，奈何小年輕懂點(diǎn)法，醫(yī)院半個(gè)月直接認(rèn)慫！」

去年畢業(yè)小女生一枚，合同是約定服務(wù)期10年，違反規(guī)定賠償基本工資績(jī)效補(bǔ)貼等，按照 3 倍賠償，并且少一年多加一萬（笑死，我去之前問了是不用賠才簽，后面又問我要）

7月份提出離職，有兩份，有一份用郵政寄到人事（25 塊好貴），保留證據(jù)拍照。30 天后按照法律程序停止排班，人事告知要賠償 6 萬，不然不給證書和不解除勞動(dòng)合同。

我發(fā)法律條款給她，說明我是不需要違約金的，他不回復(fù)，后來我去辦公室找她，開始威脅，我當(dāng)時(shí)就生氣了。

去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴違法扣押證書，當(dāng)天證書到手，后面監(jiān)察大隊(duì)說有經(jīng)濟(jì)糾紛，推薦我去勞動(dòng)仲裁（我又不傻，醫(yī)院?jiǎn)畏矫孢`法，還要我去仲裁，浪費(fèi)時(shí)間，不可能）

然后我再次說明情況要求監(jiān)察大隊(duì)立即立案調(diào)查醫(yī)院嚴(yán)重違法勞動(dòng)法，不給我解除勞動(dòng)合同，不然我將投訴上面部門，3 天后解決所有事。

?總結(jié)：欺軟怕硬，恒古不變！

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