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本人九零后，從事軟件開發(fā)工作，已經(jīng)有將近六年的工作時間了。 可能對于傳統(tǒng)行業(yè)來說，五六年的履歷也沒什么了不起。 但考慮到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興起得晚，五年也是蠻能拿出去用的資歷了。
我本是那種被長輩評價“事業(yè)心不是很強”的類型，僥幸入了這行，對自己一萬塊左右的工資已經(jīng)感到非常滿足。 和其他同事相比，我就屬于比較“樂天知命”的那一派。 平時不會主動攬責任，攬工作，如果能下班就絕對不在公司多呆一分鐘。
但是去年開始，工作了四年的公司撐不住，就那么解散了。 今年三十歲的我，拿了一點補償，重新走入了求職大軍的行列。 一開始真的沒想到工作會那么難找。
我本來覺得自己要求不高： 不加薪也可以，我接受。 但是希望盡量輕松點，工作量不要太大，可以的話一個禮拜加班不要超過兩次。
我以自己的技術(shù)、經(jīng)驗和資歷，找個薪資待遇和以前一樣的新公司應該毫無難度。 結(jié)果呢？ 我就是個小丑。
面試特別難，對技術(shù)能力方面要求特別苛刻，他們要求的東西我很多只是聽說過，根本不會用。 至于“不加班”什么的，我說出去人家都笑嘻嘻的，當真以為我在開玩笑。
這一圈下來，我不得不面對這個恐怖的事實： 30歲的我，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拿不到OFFER了。 不是我要求高，不是我不知道變通。 經(jīng)過幾次失敗之后，我把期望薪資已經(jīng)下調(diào)到幾乎和應屆生平齊的水準，也開始表示我愿意積極加班。
但還是沒用。 有位面試官說：“對于三十歲以上的應聘者，我們對技術(shù)或者管理方面有更高的要求......” 他們的潛臺詞，我已經(jīng)很清楚了： 你沒有管理經(jīng)驗，硬實力這塊也很一般，或許你比應屆生更有經(jīng)驗，但沒強到哪去。 我們公司招基層程序員，還是更愿意找剛畢業(yè)的年輕人開始培養(yǎng)。
每次面試失敗后回到家，我都覺得心情非常低落。 接下來的職業(yè)人生，我到底該怎么辦才好？
有些網(wǎng)友可能會說：這都怪你自己沒有上進心，要是之前工作認真點，少混日子也不會落得這樣尷尬的境地。 但小編覺得，這種指責也未免太“正能量”，太“奮斗嗶”。
為了追求更富裕美好的生活而努力學習，努力工作嗎，奮發(fā)上進？你很了不起。 但也有一些朋友不追求當人上人，只想平靜生活，歲月靜好。 事實上縱觀四周還是普通人占了大多數(shù)。
或許喜愛奮斗的你，還應該暗暗感謝這些“佛系”的朋友。 要是每個員工都在公司里互相，你的奮斗日子肯定比現(xiàn)在難熬很多。 上面的那位程序員網(wǎng)友并沒什么錯，只是這兩年發(fā)生了太多的事。 個人能力強一點弱一點，都很難保證在這幾年驚濤駭浪之中毫發(fā)無傷。 因為大形勢和公司效益，都不是某個員工一人之力能夠改變的東西。
那么我們探討一下，這種處境的你接下來該怎么辦？ 你要靈敏地為自己行動起來，注意做到以下幾點：
動用自己的小情報網(wǎng)絡，積極打聽公司經(jīng)營情況和業(yè)務方向之類的消息。 我一個朋友，幾年原本在小型外企上班。 后來聽到小道消息：老板有計劃關(guān)掉在這邊的分公司，兩年內(nèi)轉(zhuǎn)移到南亞某國去。
雖然消息是說兩年后，但他沒有浪費時間，很快開始安排面試。 在七個月之后，他找到了薪資待遇更理想的公司并直接跳槽。 跨年之后，他聽說了原公司關(guān)門的消息，而這距他離職那天才過了兩個月。
不是指賣力加班，而是學習新知識，新能力。 不管你是已經(jīng)離職了，還是仍然在職，這一點都非常重要。
現(xiàn)在公司都喜歡技能多樣的員工。 不是“一招鮮，吃遍天”這句話不好用了，而是因為能做到“一招鮮”的人非常少。 技能是個金字塔結(jié)構(gòu)，畢竟越往上越難，能達到的人越少嘛。 對于一些比較冷僻、新鮮的專業(yè)能力，哪怕只要稍微懂一些，面試時都會給你帶來極大的優(yōu)勢！
如果情況允許，沒人會希望自己轉(zhuǎn)行去做別的事。 因為這意味著之前的知識和努力都不再起作用，像一張白紙一樣重新開始。
改變是可怕的，但改變也帶來無限的可能性。 如果靜靜等待也只剩下死路一條的話，為什么不鼓起勇氣奮力一躍呢？ 去成為你想要成為的，自己喜歡的那種人。
十年職業(yè)生涯是不短，但人生更長。 如果能夠找到更好的機會，在幾十年后，你會感謝自己當年的勇氣。 不管多少歲，你都可以重新開始。
三十歲之后，你覺得找工作變困難了嗎，還是更容易了？ 歡迎評論區(qū)分享。 |
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