小男孩‘自慰网亚洲一区二区,亚洲一级在线播放毛片,亚洲中文字幕av每天更新,黄aⅴ永久免费无码,91成人午夜在线精品,色网站免费在线观看,亚洲欧洲wwwww在线观看

分享

你知道公司倒閉之前都有哪些征兆嗎?看完這個故事,你就能明白

 百萬碼字姬 2021-09-22

公司倒閉的征兆,你知道有哪些嗎?

看完這個故事,或許你就心里有數了。

這個故事告訴你,什么現象意味著公司在走下坡路,什么時候辭職是最好的時機。

網友投稿:

本人在一家三十人左右的小型互聯公司上班,職業(yè)是運維程序員,負責維護公司后臺和數據庫等工作。

本來我們這個崗位經常需要熬夜,有時候公司的產品是在半夜時間更新優(yōu)化升級。

我們做運維的就得熬到那個時候,等到產品發(fā)布完全沒問題了,我們才能下班。

原本公司對我們運維這個崗位,實行的是“彈性工作制”,具體實施方案就是:

如果前一天晚上加班超過10點,第二天上班就不用打卡,下午一點左右到公司就行。

從我入職以來一直都是這樣做的,我們運維的同事都覺得這樣很公平。

前一天熬夜了,第二天睡個懶覺再來,上半天班就下班了,也不會覺得很辛苦。

但是兩個月前,公司老板突然宣布:

所有人每天必須在上午八點半的準時打卡!

遲到一分鐘扣一小時工資,遲到十分鐘扣半天工資,遲到一小時以上扣全天工資。

這樣一來,我們運維崗位,就必須在前一天加班到凌晨三四點之后,第二天還得準時八點半打卡?

不打卡就扣錢,每個月我們公司的軟件至少升級三次,那我就至少要遲到三次。

約等于我要扣三天工資啊,本來工資就不高,這下都快被扣光了。

我感覺:突然開始抓考勤,就是公司在走下坡路了。

以前公司效益好的時候,從來不追究這些瑣碎的打卡。

現在公司經常接不到訂單,老板急了,開始從我們員工的工資上打主意了。

我跳槽之后沒多久,前同事就聯系我說,公司現在徹底開不下去了,正在裁I員呢。

看完上面這個案例,小編也產生了同感:

如果一個公司,之前都不考勤,但最近開始突然抓考勤,說明什么?

八成是公司財務吃緊了,要打員工工資的注意了,這就是一個典型的倒I閉征兆。

除此之外,小編還總結了5條公司走下坡路的現象,分享出來大家一起避雷。

第一,公司頻繁搬家,而且很喜歡搬到免費的寫字樓。

像杭州這樣互聯網公司比較集中的地方,每年都有很多新蓋的寫字樓。

這些寫字樓為了招攬租戶,會推出比較劃算的租房條件,比方說說半年免租,免水電等等。

據我所知就有部分互聯網公司,因為自己體量比較小,就像候鳥一樣追逐著這些免I費的辦公地點,哪里不要錢去哪里。

如果是初創(chuàng)企業(yè),為了省錢這么做也情有可原。

但如果是一家開了一段時間的公司,突然開始頻繁搬家,就為了省點房租,可能說明公司財務結構開始產生問題了,老板不得不在各種能省錢的地方省錢。

而且這種情況,會給部分員工帶來不便。

很多人會因為公司太遠而辭職,公司人力資源結構也開始不穩(wěn)定,經常有人跳槽辭職。

這樣公司就更容易做不長了。

第二,中層管理開始流動頻繁。

如果你發(fā)現,你的部門主管經常在上班時間接電話,還每次都神色緊張地離開辦公室,八成他是在找工作,接的是面試電話。

一般來說中層管理是一個公司最穩(wěn)定的群體,如果連他們都在找工作了,說明公司不穩(wěn)定了。

第三,市場部、銷售部的同事經常出現在公司里。

按理說像銷售這樣的崗位應該經常在外面跑,才能拉到訂單。

如果銷售、市場、營銷這樣的崗位整天在辦公室蹲著,說明他們沒事做,同時也意味著公司沒有訂單。

公司沒有訂單,就離關門歇業(yè)不遠了。

第四,公司領導層在朋友圈轉發(fā)勵志雞湯。

你公司領導喜歡在朋友圈轉發(fā)勵志雞湯嗎?

小編發(fā)現:

很多在公司做管理的,都喜歡隔三岔五地分享一些標題為“你必須非常努力,才顯得毫不費力”、“吃過的苦每一步都算數”這樣的文章。

這種文章不用點進去就知道,肯定是那種假大空的雞湯文。

之前聽一個HR朋友針對這種情況做了如下分析:

“如果公司高管突然開始頻繁發(fā)朋友圈,還專門發(fā)雞湯,暗示著公司可能出了某些問題,讓他覺得很焦慮。

所以整天轉發(fā)這些雞湯來鼓勵自己,也給公司的員工打氣?!?/p>

這樣的解讀也有幾分道理:

可能是因為公司管理層對公司的動態(tài)把握得比較及時,如果公司真的處于倒I閉邊緣,作為管理層想必是非常焦慮,

但是又做不了什么,只能靠轉發(fā)雞湯來緩解焦慮了。

第五,公司開始拖欠工資,大部分員工無所事事。

“拖欠工資”這一項應該是最明顯的公司倒I閉征兆了。

如果一家公司連工資都發(fā)不出來了,說明他最后一道防線都快崩潰了。

理論上說,一家公司如果想繼續(xù)做下去,哪怕是老板自掏腰包、到處借錢也得給員工發(fā)工資。

或者至少,跟員工商量好薪資減少一定的比例等等措施,想方設法把公司延續(xù)下去。

如果一家公司,直接連工資都不發(fā)了,說明這個公司的高管和老板,可能也已經幾乎放棄這家公司了。

跟著拖欠工資一起出現的現象,必然是公司開始接不到任何的訂單,員工也開始無所事事。

討論

以上公司倒閉的征兆,你公司有中的嗎,中了幾條?

歡迎評論區(qū)分享

    轉藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多