2020年汽車美容店的活動可謂如火如荼，我們都知道汽車美容店搞活動是有前提的，首先我們的汽車美容店是一個長期發(fā)展的項目，對于一個新店來說，前期是積累客戶資源的時候，我們要做好的是服務，營銷手段也要有，但是不要臺離譜。在2020年很多汽車美容產品廠家出現了很多1個月免費洗車，汽車美容產品項目幾折優(yōu)惠等，號稱一個月20萬的銷售額。我們相信很多老店看到這個20萬的銷售額心里肯定一爽，為什么呢？因為一個汽車美容店一個月光靠銷售汽車美容項目就能銷售20萬，這肯定是想都不敢想的。那么事實的情況真的如此嗎？看著表面光鮮的20萬是不是真的店主能得到好處呢？這個問題，我們來具體分析一下，在分析這個畸形活動的時候，我們也很清楚20**年的汽車美容市場是什么樣的一個真實情況。

我們都知道在20**年最火的活動是所謂的一個月10萬銷售額，一個月20萬銷售額等。這是行業(yè)整體衰退的一個表現，衰退到需要用大量的促銷和透支大量車主的信任來做活動。這樣的活動第一需要透支大部分會員，第二容易失去車主對我們店面的信任。我們都知道汽車美容店靠的是服務，靠的是口碑，車不是人不會說話，他沒有感受，我們很多汽車美容店的老板總在想我為車服務，靠某一個產品來打出市場，靠某個大量打折的活動來迅速的賺錢，其實這樣的方式在未來都很難進行下去。所以在此我們團隊也奉勸那些以后將要做類似活動的店面，請您三思，三思再三思！這是一個勞民傷財并且失去客戶對您信任的活動！

　3、4S店的強烈競爭及先入為主

20**年，隨著4S店的與日俱增，及其“四位一體”的經營模式，從前幾年的把業(yè)務外包，到現在自己成立專門的汽車用品公司，汽車美容施工車間、整車銷售、零配件、售后服務、信息反饋等把新車能做的項目，全部做了，不給其它汽車美容店鋪留有機會。更因其制定的誘人套餐，使幾乎所有的新車在4S店就進行了裝飾。新車的裝具少，對汽車美容店產生極大的沖擊，傳統(tǒng)的汽車美容店只能做一些美容清洗及換座墊腳墊的業(yè)務。所以20**年的汽車美容行業(yè)4S店已經在慢慢的瓜分汽車美容市場！

　　4、人員成本急劇上升

20**年的人員是所有汽車美容店老板頭疼的一個問題，無論是洗車工還是汽車裝飾技師的工資都急劇上升，一個普通的技師基本都在3000元左右， 而有2-3年工作經驗的技師，工資高達5000—8000元，在這樣的高新待遇下，汽車美容店招工仍是一大難題。這意味著很多汽車美容店人員成本開支這一塊就要付出很大的投資，新店開張之際就面臨著招人的問題，一些店面選擇從學校里挖人，但汽車美容裝飾畢竟是一門技術，沒有2-3年的工作經驗是很難勝任這一職位的，所以出現了一大堆以汽車美容店充當培訓機構來招生的培訓公司，所以各位在學汽車美容技術的時候，一定要選好專業(yè)的可信任的培訓機構。

　　5、店面租金連年上漲

　　  20**年是中國房地產最瘋狂的一年，也是汽車美容行業(yè)新手入行最謹慎的一年，根據ZT團隊在20**年幫助客戶選址的情況來看，依賴于租賃門店進行經營的汽車美容店，此前大多都是按照五年、十年的周期簽訂合同，而近年來，合同從三年一簽逐漸縮短到一年一簽，每年租金的增長幅度在百分之二三十到五六十不等，平均漲幅也在25%到30%之間。隨著經濟的發(fā)展，商鋪的成本不斷上升，臨街鋪面房租高的離譜，稍微次點的店面又對未來的業(yè)務開展有很大的影響，因此，店面租金的連年上漲是很多汽車美容店最為頭疼的問題，房租雖然上漲，但是各位在開汽車美容店的時候，一定要選好地址，做好定位，了解清楚市場環(huán)境才能上手！

　　6、全國汽車美容店數量暴漲

　這個不用我們說了，大家可以到當地的市場上看一下就知道了。為什么汽車美容店會這么多？為什么在20**年會開起來這么多？那是因為所有人都認為汽車美容市場投資門檻低，加上某些不良機構大勢宣傳此行業(yè)的高額利潤，以及什么超級盈利系統(tǒng)等一系列沒有聽過的詞匯，導致了很多外行投資者不明不白的紛紛加入此行業(yè)。據不完全統(tǒng)計，目前就ZT店面策劃指導公司總部所在地北京地區(qū)每月有10家以上新店開業(yè)，當然也有10家店倒閉。俗話說有車就有市場，不必擔心汽車美容行業(yè)沒有前景，但是在市場飽和的情況下，其競爭是何其激烈，做好這一行，并不能只憑一腔熱血，更要有敏銳的洞察力，及對產品、設備、技術、定位以及服務特色的掌控力，還是那句話，了解好市場，做好定位，多看看！多研究！

　　7、汽車美容行業(yè)專業(yè)人才缺乏

20**年微信上，QQ群里，不管每一個店都缺人，汽車美容行業(yè)招不到專業(yè)技術人員是汽車美容行業(yè)發(fā)展緩慢的一個重要原因，汽車美容行業(yè)不同于其他行業(yè)，對員工的技術要求很高。汽車美容行業(yè)要想快速并健康發(fā)展，必須要有大量的技術專業(yè)人才和管理人才。不同的美容養(yǎng)護店對專業(yè)人才才的需要也不同，目前國內專營和兼營的汽車美容專業(yè)的美容技師還相當缺乏。在缺乏精英人才的加入和松散的雇傭關系下，整個行業(yè)缺乏動力，發(fā)展緩慢。

　　8、大部分汽車美容店面基本上都無標準化建設

在20**年我們團隊走了將近60多家店，全程籌備也將近40多家店，我們發(fā)現一個問題，大部分的汽車美容店，特別是很多老店找我們做店面升級的店面基本上都沒有制度，而且團隊基本上拿來就用，換句大的話說汽車美容行業(yè)發(fā)展至今都缺乏相應的一個管理規(guī)范。由于沒有相應的標準，使汽車美容行業(yè)發(fā)展混亂，一些汽車美容店老板只注重效益和行業(yè)競爭，往往忽視了團隊建設的重要性，使團隊內部管理混亂， 無統(tǒng)一行為規(guī)范，從而導致汽車美容店長期發(fā)展的停滯不前。這些我們舊店的老板一定要重視，多多找一些專業(yè)的汽車美容培訓機構進行團隊培訓和調整，不用多每半年一次就足以！

2020年的汽車美容行業(yè)可以說很心酸，也可以說很熱鬧！在這個群雄爭霸的2020年，失敗與機遇并存！即將到來的2022年后將是行業(yè)的洗牌時間，讓我們拭目以待！