【陳屹視線】導語

2021年《時代周刊》影響世界的100個人物出爐了，其中一位華裔吸引了人們的目光，確實他的遠見、預見和實干力，給這個世界帶來了非凡的創(chuàng)造力，然而，他個人的魅力，更令人被打動，而且，他一定會走得更遠，飛得更高。

對他的介紹，其中一句：“除了工作之外，每天他保證下班后回家與家人吃飯...."

再探究一下，他9歲作為小留學生來到美國讀書，結果陰差陽錯的進了問題孩子的訓練營，16歲進入排名100以外的州立大學，然后去硅谷做了軟件工程師。

沒有家庭背景、更沒有名校光環(huán)，是什么，讓一個因為父母移民而來到美國生活的他，成為如此備受尊敬，與杰夫·貝佐斯和伊隆·馬斯克齊名的商界領袖？

此文就是對2021《時代》100人物 華裔上榜人物、AI教父級人物、英偉達（NVDIA）CEO黃仁勛（Jensen Huang）先生的探究。

美國《時代周刊》（Time）公布2021年百大影響人物，有一位AI教父級人物、英偉達（NVDIA）CEO黃仁勛（Jensen Huang）。

人工智能正在改變世界，而黃仁勛公司制造的硬體正在扮演著重要角色，這也是為何他能脫穎而出的緣由。

一個曾經(jīng)的“問題”少年

不難發(fā)現(xiàn)，黃仁勛給人們留下的印象，總是身穿黑色皮夾克、一身肌肉，人們稱他為硅谷最好斗的華人。原來這個好斗來自一個久遠被打磨出來的性格。

黃仁勛1963年出生在臺灣，爸爸是化學工程師，媽媽是老師。他有一個大他一歲的哥哥，從小學開始，哥倆在一起就愛琢磨各式各樣的好玩實驗，比如在游泳池上灑滿可燃物，然后點燃整個水面，再一頭扎進去體驗“火?！薄?/span>

不知是因為他太頑皮，還是因為他不適應死板的教育體制，1972年，就是黃仁勛9歲那年，他和哥哥，被爸媽送出家門，被寄養(yǎng)到美國的舅舅家，希望在美國能獲得更好的教育。

不幸的是，舅舅的家境條件很差，幾乎窮困潦倒，根本顧及不到似乎還在少年期的小哥倆。無奈之下，哥倆被送到周邊的一所“教會學?！薄Ｅc其說是所謂的寄宿學校，不如說是問題少年集中教育的地方。

作為個頭不高的華裔男生，他一定會受到不少霸凌。為了自保，黃仁勛不得不在課余時間里，給那些最好斗的“大哥”們補習功課，久而久之，為了合群，他跟那些好斗的同學們一樣，開始爬墻上樹、抽煙.....

對的，換了別的孩子，也許這個孩子的學業(yè)就廢掉了，然而，黃仁勛偏偏沒有被帶歪，成人后回憶這段時光，他卻覺得，那里的磨練，反而讓他學會了在惡劣環(huán)境里生存的能力，以及強烈的適應力和忍耐力。

當然，哥倆在寄宿學校生活兩年后，他們的父母也終于移民美國，他們又回到一個完整的家庭里，兄弟倆學業(yè)和生活也都走入正軌。

結果呢？他16歲進入俄勒岡州立大學，主修電子工程。

1983年，大學畢業(yè)后，黃仁勛懷揣夢想直奔硅谷。他先后任職于AMD和LSI公司，AMD主要做CPU，黃仁勛擔任芯片設計師，但周圍一堆“學霸”，讓他倍感壓力，之后利用業(yè)余時間到斯坦福大學深造，在斯坦福大學讀書收獲什么，這是后話。

再回到這個會玩、會打、會學習、也會拼命的大男孩，成為工程師是命中注定！

他的父親是一名工程師，他的兄弟是工程師，他在俄勒岡州立大學大二時認識的妻子 Lori 也是一名工程師。

與妻子 Lori在一起

黃仁勛顛覆了什么

美國半導體工業(yè)協(xié)會（SIA）把芯片行業(yè)最負盛名、最高榮譽、以表彰在技術或公共政策領域?qū)Π雽w行業(yè)做出杰出貢獻的領導者的羅伯特·諾伊斯獎，頒發(fā)給了英偉達（NVDIA）CEO黃仁勛， 因為他顛覆了計算領域。

SIA總裁兼首席執(zhí)行官JohnNeuffer在一份聲明中說道：

“黃具有遠見卓識和極強的執(zhí)行力，他促進了芯片行業(yè)的發(fā)展，顛覆了計算，推動了人工智能。從游戲到科學計算，再到自動駕駛，黃任勛的成就與無數(shù)創(chuàng)新密切相關，他改變了行業(yè)和世界”

黃仁勛第一份工作是在 Advanced Micro Devices開始的， 再進入LSI Logic公司，之后，1993 年創(chuàng)辦 了NVDIA公司。

黃于2003年在備受質(zhì)疑的聲浪下，引領 NVDIA公司對電腦GPU做出調(diào)整，以執(zhí)行其他更通用的計算任務，為后來先進且強大的晶片奠定基礎，使晶片得以容納更大的神經(jīng)網(wǎng)絡，這是現(xiàn)在大部分人工智能背后的程序。

正如《時代周刊》指出，黃仁勛在此過程促成了一場變革，讓智慧型手機得以用說話的方式回答使用者的問題，也讓醫(yī)師能夠預測新藥的特性，他對科技教育領域均有貢獻，隨著新興人工智能技術的需求，他的創(chuàng)新，讓未來十幾年的AI領域持續(xù)騰飛。

更具體來說，1999年他的英偉達推出了全球第一個圖形處理器（GPU）；此后，GPU成為計算機中獨立于CPU（中央處理器）的另一個重要的計算單元。

在公司推出第二代GPU時，他又提出 “黃氏定律”：英偉達的核心戰(zhàn)略就是產(chǎn)品每6個月升級一次，功能翻一番。而這個超越了著名英特爾公司創(chuàng)始人摩爾創(chuàng)立的“摩爾定律”。

“摩爾定律”的概念是：芯片上可容納的晶體管數(shù)目每隔18個月增加一倍，性能提升一倍。

與“摩爾定律”相比，“黃氏定律”的技術更新速度快了2倍。

進入硅谷做工程師的日子

早年職業(yè)生涯里的關鍵一步

黃仁勛第一步是作為芯片設計師，就職于AMD公司， 這是他后來創(chuàng)業(yè)的技術背景基石。

兩年之后，他進入另外一家公司 LSI Logic，從技術領域做起，而他早期職業(yè)生涯的轉折點也是從這里開始， 就是他從一個技術工程師，轉行進入到銷售部門，這個要求是他自己主動提出的。

對于這個轉變，黃仁勛曾回憶說：“從工程部轉到銷售部，這是我曾經(jīng)作出的最佳職業(yè)選擇，我逐漸學會了產(chǎn)品的設計開發(fā)如何與市場結合。因為我意識到，消費者并不關心你從哪家商學院畢業(yè)，他們只關心一件事，你的產(chǎn)品對他有什么好處?！?/strong>

從產(chǎn)品導向到用戶導向思維的調(diào)試，對許多工程師來說，根本沒有意識到，是脫胎換骨，從一個維度思考進入更高的全局維度的視野的超越。

成功秘籍何在？

黃仁勛的成功并非一帆風順，而是經(jīng)歷過風投的嘲笑、資金的匱乏、首款產(chǎn)品的無人問津。

初始他的AI團隊只有數(shù)十人，半年后擴增至數(shù)百人，一年后達到了千人規(guī)模，到了2017年，公司從上到下所有的人都在著手研究人工智能。

創(chuàng)業(yè)之后，即使成就輝煌，他繼續(xù)專注他的工作。然而，他認為工作對他來說，不是最正確的，他不認為自己在工作，而是每天在玩（Play）。

他的非凡自律可以從他每天作息時間開始：

早上6點15分起床

鍛煉一個小時

吃早飯

去上班，

一直工作到晚上

回到家里，陪家人吃晚飯

與家人交流

之后，再繼續(xù)工作

直到累得不行了才去睡覺。

他認為自己就像孩子一樣去看待這個世界，希望這樣的創(chuàng)新、創(chuàng)造力，保持未來十年或者幾十年。

細分自己的工作狀態(tài)，他劃為四個要點：

工作

思考

幫助別人

持續(xù)創(chuàng)新

那么他真正的成功秘籍在哪里？ 對于黃仁勛來說，能為世界做貢獻（Try to make a contribution），才是他永不言棄、永遠創(chuàng)造的源動力。

另外，就是保持清醒頭腦，時刻保持危機意識。

即使他已經(jīng)成為億萬富翁，公司已在引領世界科技，然而，他還是認為：他創(chuàng)辦的公司 “離破產(chǎn)只有30天，這一點永遠不會改變。一時的失敗并不可怕，可怕的是自滿”。 這也是為什么，在做任何商業(yè)決策時，他都要周全考慮。

“你要分析對手，還要分析自己。同時，每一天的游戲規(guī)則都不一樣，你還要分析你目前這個位置的優(yōu)缺點是什么，你競爭對手的缺點是什么，你要保護增強你的優(yōu)勢，攻擊對方的弱點?！?/strong>

另外，從黃仁勛的自律也能感受他的專注，專攻圖形和并行計算技術，“我犯過很多錯誤，也一直在犯錯，但我不怕犯錯，不斷犯錯再改變、學習、創(chuàng)新，才能成功。”

與此同時，黃仁勛對創(chuàng)業(yè)者也提出了真知灼見：創(chuàng)新是科技公司最寶貴的品質(zhì)；允許試錯，但任何一次試錯，都須是在綜合當時各種因素下的最優(yōu)選擇；技術與速度至上，學習無止境；有直覺能力，始終堅持做和別人不一樣的東西。

在他看來，“戰(zhàn)略是一個公司對世界的理解。如果世界上所有的競爭者都在同樣的市場以同樣的維度做同樣的事情，那是對人類資源的一種浪費。”

今天和未來

2017年《財富》雜志以黃仁勛驚人的預見力和不懈的執(zhí)行力，選舉他為年度商人：“黃仁勛是與杰夫·貝佐斯和伊隆·馬斯克齊名的商界領袖”。

2019年《哈佛商業(yè)評論》全球百佳CEO榜單中， CEO黃仁勛排名榜首。

《紐約時報》分析，過去三四年以來，黃仁勛成功將公司業(yè)務從游戲拓展到AI，讓原本只用于游戲的繪圖芯片，成為AI深度學習（Deep Learning）時不可或缺的芯片，被用于大量文字、影像、語音數(shù)據(jù)中。

2019年英偉達（NVIDIA）英偉達以公司史上最大金額的收購案，揭開了業(yè)務轉型計劃，用總價69億美元收購以色列芯片公司Mellanox。該公司擁有的技術，能加快繪圖芯片與數(shù)據(jù)中心其他設備之間的傳輸速度。

2021年黃仁勛成為《時代周刊》世界最具有影響力的100人之一。

作為第一代移民，他感謝父母把他帶到美國，是父母的美國夢，把作為兒子的他帶到了這片充滿機遇的土地上。

他曾在發(fā)言中這樣敘述：“像其他移民一樣，亞裔美國人構成了美國的結構，他們從這個偉大的國家的建設中受益，但也為建設這個偉大的國家做出了重大貢獻。雖然美國并不完美，但作為第一代移民，很難不對她提供的機會深表感激。我只希望美國為子孫后代提供她為我提供的同樣機會。”

關于未來的技術，在2021年4月，英偉達GTC大會上，黃仁勛對Omniverse進行了展示 ，一個被稱為“工程師的元宇宙”的虛擬工作平臺。

通過Omniverse中對于真實物理世界的模擬，從而建立出一個“數(shù)字孿生世界”，人們能夠通過英偉達的VR技術真正的走進這個數(shù)字世界中。

前面提到黃仁勛因為剛到硅谷就職時，發(fā)現(xiàn)身邊學霸太多，未來追趕，他走進斯坦福再讀書。 當然，作為受益者，他特別感謝斯坦福大學，是這里，讓他愛上了計算機行業(yè)，斯坦福大學工程學院毫無疑問是硅谷科技人才的搖籃和人力的源頭。

為了回報斯坦福大學，黃仁勛捐出3000萬美元，在斯坦福大學工程學院打造一座擁有全電子圖書館、計算器和圖像中心等先進的設施的黃仁勛工程中心（Jen-Hsun Huang Engineering Center）。

知曉鴨子如何鳧水嗎？鴨子在水面上悠閑安逸地游動，卻用鴨蹼一直都在拼命不停歇地劃動著。

黃仁勛的成功，如果認為漫不經(jīng)心是幸運，其實這只是短暫的錯覺。

星光不問趕路人，時光不負有心人。黃仁勛在黎明來臨之前，也是一個人在黑暗中走了很遠很遠的路。天亮后，是的他看到了想象不到的美景，當然，也會有陰雨天，讓他看不見路， 但有一點可以想象，至少黃仁勛始終沒有停止前行！

黃仁勛希望自己會在未來十年再超越，因為人工智能本身編寫的軟件會超越我們今天常人的想象力。

人工智能是我們這個時代最強大的技術力量， 而黃仁勛創(chuàng)立的英偉達公司，在股票市場上價值 4580 億美元，他已經(jīng)創(chuàng)造了 20,000 名高級工程師的就業(yè)機會，更重要的是，他會不懈努力，為這個世界再創(chuàng)造輝煌！