職場案例：

近日在論壇中看到有位35歲的老員工吐槽到：他在一家網絡公司工作了5年的時間，但是由于拒絕教徒弟并不愿意指導新員工，結果就被老板扣了三年工資，老板此前承諾，其實如果愿意指導新員工就會給老員工漲工資，但是現(xiàn)在老員工覺得這幾位新員工不學無術，根本就沒有學習的態(tài)度，所以便拒絕指導，結果就被老板開除了。

不少網友看到后其實都不淡定了，因為現(xiàn)在很多的員工，他們其實在指導員工的時候也會有自己的想法?？墒抢习寰褪窍矚g卸磨殺驢，所以老員工在公司的位置還是非常尷尬的，尤其是在被辭退之后，他們不知該去找什么工作，往往就會面臨失業(yè)的風險。

案例解析：

如今在進入公司工作后，有很多員工都希望自己能夠獲得較好的發(fā)展，但是有些中年人到了一定階段兒，往往因為工作環(huán)境往往因為工資的問題出現(xiàn)失業(yè)的情況，那么大家其實可以考慮選擇以下這三類有社會地位的工作，可以幫助你應對中年危機。

第一、選擇銀行的工作，無論是做普通的員工還是做銷售，其實都可以讓你在一線城市里有更加光鮮亮麗的職業(yè)崗位，相信大家在銀行工作辦業(yè)務的時候都會發(fā)現(xiàn)，其實這些崗位的從業(yè)者他們從事的是鐵飯碗，工作會很多親朋好友所羨慕，如果你能夠在中年階段進入銀行工作，其實就意味著你可以在銀行里獲得更好的關系。

第二、事業(yè)單位的工作也能夠讓更多中年人在行業(yè)中有更好的前途和技能空間，現(xiàn)在在各大城市里，其實事業(yè)單位的從業(yè)者受到很多年輕人的追捧，尤其是一些大學生，他們渴望在畢業(yè)之后有一份事業(yè)單位的崗位工作比較輕松，到時候薪資也非常穩(wěn)定，長時間工作下去就可以積累到更多的工作經驗。所以大家在行業(yè)中失去工作之后，可以選擇從事類似的崗位，你會發(fā)現(xiàn)在一線城市里也不會有太多危機。

第三、選擇國企的工作也能夠讓你更加穩(wěn)定的發(fā)展下去，因為隨著現(xiàn)在社會的進步是在發(fā)展相關部門，也在做出不斷的調整，如果你能夠進入國企工作，你會發(fā)現(xiàn)你的工資或者福利待遇也會有所進步，至少比創(chuàng)業(yè)公司要好很多，而且也不用擔心會出現(xiàn)失業(yè)的情況。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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