職場案例：

不久前，看到有位女銷售吐槽到：她在公司里工作了近半年的時間，因為和老板發(fā)生爭執(zhí)，被老板開除，但是此前的訂單都沒有發(fā)放定額獎金，所以她也是非常的無奈，多次找到老板維護權益，但是都沒有看到老板給說法。

在離開公司6個月之后，她收到了近2萬元的轉賬信息，老板通過發(fā)信息告訴女銷售，希望女性朋友能夠重新回到公司，因為公司的訂單和客戶還需要女銷售來維持，不少朋友看到后其實都覺得：女銷售就應該更加強硬一些，因為在公司工作之前就被領導利用，可是現(xiàn)在如果同一個公司可能又會遭到同樣的待遇，所以寧肯不要2萬元的獎金，也不要回到公司。

案例解析：

如今很多從業(yè)者都希望自己成為成功人士，大家希望自己的工作實力被認可，希望能夠在市場競爭中脫穎而出，在職業(yè)生涯中也會取得成功，但是并不是所有的從業(yè)者都能夠做出正確選擇，而那些混得好的員工，其實都會在以下這三種工作上作出選擇，難怪他們有前途，難怪他們能夠混得越來越好。

第一、在公司里工作知道自己有什么優(yōu)勢和特長，所以在執(zhí)行任務的時候就能夠在所專注的領域內做到極致，大家在公司里打拼時，其實就應該明白自己應該找到清晰的定位，只有找準定位才能夠幫助你找到成功的起點，如果你在一個領域內什么都不知道，也不愿意去鉆研自己的強項，那么在陌生的領域就很有可能被淘汰，這確實不是一個明智的選擇。

第二、學會負責任不要總是推卸責任，讓同事背鍋，大多數(shù)強者或者成功人士，他們在公司的工作絕對不會有什么借口，因為他們明白自己在執(zhí)行任務的時候，一旦出現(xiàn)錯誤，卻把責任推卸給同事或者是抱怨領導，那么你在失敗中就不可能汲取教訓總結經(jīng)驗，因為你會發(fā)現(xiàn)經(jīng)過時間的推移，你的能力正在逐漸下滑，而且你的人脈會變得越來越差。

第三、通過較強的行動力和執(zhí)行力來不斷學習，不斷提升自己，這樣就可以跟上那些優(yōu)秀員工的能力和節(jié)奏，因為現(xiàn)在時代正在不斷運行，不斷的進步，如果你不懂得堅持，不懂得通過行動去學習，就很有可能會被淘汰。

因此大家在選擇工作在學跟領導相處的時候，一定要通過行動力和執(zhí)行力來告訴領導，自己有能力去完成任務。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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