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1、工作經(jīng)驗(yàn)只能從工作經(jīng)歷中來(lái)，所以要早去，多干。參考國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的工作經(jīng)驗(yàn)，要去不同的基層工作，鍛煉不同的技能。但是開(kāi)局不要去太偏僻的地方，不然沒(méi)資源做不出成績(jī)，也不要去太發(fā)達(dá)的地方，不然沒(méi)有鍛煉機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也太多。相比起有背景的人，普通人只能在鍛煉的過(guò)程中不斷增加能力，運(yùn)氣好的話(huà)遇到一些貴人和機(jī)緣，可能改變?nèi)松?/div> 2、不要做一塊磚，哪里需要哪里搬。要多想想老板給你一個(gè)活兒的目的，努力去解決背后的問(wèn)題。不然你就是一個(gè)隨時(shí)可以被替代的螺絲釘！ 3、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論里關(guān)于職場(chǎng)有一個(gè)"信息不對(duì)稱(chēng)”假設(shè)。即老板永遠(yuǎn)不知道員工是否會(huì)摸魚(yú)。信息不對(duì)稱(chēng)的情況下，員工一定會(huì)傾向于糊弄工作的，因?yàn)楦赏昊顑壕陀泄べY，而往往對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任的都是老板。因此喬布斯的選擇是對(duì)的，公司招人一定要招優(yōu)秀的人，因?yàn)樗麄儗?duì)自己的要求很高，完美主義很強(qiáng)，省去了很多管理成本。所以如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，識(shí)人用人是一個(gè)最重要的智慧。 4、所謂預(yù)則立，不預(yù)則廢。做事一定要長(zhǎng)期規(guī)劃，反復(fù)檢查。留下plan B，不要讓自己無(wú)路可退。對(duì)于不熟悉的領(lǐng)域最好問(wèn)問(wèn)熟悉的行業(yè)大佬，因?yàn)樽约旱男畔⑹怯邢薜摹?/div> 5、女性在職場(chǎng)上，面臨著很強(qiáng)的分寸感問(wèn)題。如果打扮的太好看，會(huì)招致非議；打扮的不好看，會(huì)被說(shuō)不注意儀表。因此平時(shí)需要加強(qiáng)相關(guān)訓(xùn)練，把握自己的外觀設(shè)計(jì)。 6、在當(dāng)代社會(huì)，要做T型人才，一專(zhuān)多能，技多不壓身，甚至要做π型人才，兩專(zhuān)多能。 7、選擇比努力重要，清醒的大腦比賣(mài)力更重要。不要花時(shí)間重復(fù)做不重要的事情，還顯得特別忙碌，感動(dòng)自己，其實(shí)一點(diǎn)用都沒(méi)有。 8、不要敷衍自己的工作，敷衍只是浪費(fèi)自己的時(shí)間。而且敷衍了之后，工作目的沒(méi)有達(dá)成，老板還會(huì)讓你繼續(xù)返工，繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間。 9、新進(jìn)入一個(gè)公司注意事項(xiàng)：注意每一個(gè)流程是怎么走的，記住每一個(gè)流程下負(fù)責(zé)的人（因?yàn)榻哟目隙ㄊ枪苁碌模?，把他們串成一個(gè)鏈條，這樣在你的腦子里，公司就是一個(gè)人事網(wǎng)。 10、隨時(shí)帶筆記本或者用手機(jī)備忘錄，把事情記下來(lái)，很多具體細(xì)節(jié)腦袋記不住。筆記本很有用處。 11、一個(gè)體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)教我的：要學(xué)會(huì)做總結(jié)，總結(jié)要有要素和邏輯線(xiàn)，時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件都要記住。語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，能讓人聽(tīng)懂而且不廢話(huà)。（我猜這個(gè)是他們寫(xiě)總結(jié)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)）
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