2024年10月之后退休與之前退休的主要差別在于是否有一個保底的方案，因此，普通人最好是充分利用這個保底的方案來確定最適合自己的退休時機；

為了健全公平競爭的市場環(huán)境，2015年1月14日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革。其中的要點為；

1，在2014年10月1日以前退休的人稱為”老人“，按照老的辦法來計算退休金；

基本上是按照退休前的工作年限和退休前的收入來發(fā)放退休金；

2， 在2014年10月到2024年9月30日的退休的稱為”中人“，發(fā)放的退休金有

a，根據(jù)”老人“的退休政策領(lǐng)取的退休金；

a，如果新方式計算的退休金比老人的退休政策的退休金多，則根據(jù)退休時間補上差價；如果按照新方式計算的退休金比老辦法的退休金少，按照老人的政策執(zhí)行；

3， 在2024年10月開始，全部按照新的辦法執(zhí)行；

可見最大的差異在于，在2024年10月之前退休的，有一個最低的保障；而在2024年10月之后退休的沒有最低保障；可以根據(jù)自己當(dāng)前的工資水平和現(xiàn)在社會平均工資的比值來選擇對自己最有利的退休時間；

一般來說如果自己的工資大于社會平均工資的2.4倍，則選擇在2024年10月份之前退休比較合適；

如果從2014年起選擇了300%的繳費基數(shù)，那么工資是社會平均工資的2.4倍的話，在2024年10月之前退休更劃算；具體可以看下面的試算表；

如果從2014年開始，選擇了100%的繳費基數(shù)，那么工資超過社會平均工資的1.25倍的話最好是在2020年10月份之前退休了。

具體要根據(jù)自己的工資和社會平均工資的比值，以及自己的繳費基數(shù)來確定是在2024年10月之前退休還是之后退休；退休金差距可能很大。