武漢大學(xué) 工程碩士

五十歲。女工人50歲就可以退休，女干部55歲退休，特殊工種男人55歲退休，一般崗位男人60歲退休。你馬上就要退休了，你出門打工，正規(guī)企業(yè)的正規(guī)好崗位肯定不收了。所以，這個年齡首先有一個基本認(rèn)知呀，你指望誰能做慈善養(yǎng)著你呢？

第一，老年人就業(yè)兩極分化。高級職業(yè)經(jīng)理人、高級技術(shù)專家人才，只要還能適應(yīng)市場需要，就業(yè)不發(fā)愁的。當(dāng)高管，當(dāng)專家，拿高薪。但是，大多數(shù)通用崗位人才和普通員工，50歲以上基本沒有收了。且不說你的精力不如年輕人、薪酬要價不低，就說你這個年齡，企業(yè)還嫌你笨手笨腳、摔一跤辦工傷呢？

第二，老年人就業(yè)，也有專門的就業(yè)市場啊。

一是，有經(jīng)驗有門路有資源有管理有政策的老人。比如，我鄰居老張55歲內(nèi)退之后，一個小工廠聘請他當(dāng)廠長，因為他懂管理懂技術(shù)還懂稅務(wù)，月薪開5000元就滿意，如果雇傭一個年輕人當(dāng)廠長，月薪不低于3萬元。

二是，沒經(jīng)驗沒有背景沒有資源沒有技術(shù)的老人。很寒心，除非你兒子開公司，高薪聘請你“解悶”的，否則，真的沒有公司愿意正式聘用你的。但是，不要緊啊。老人的優(yōu)勢就是，要價可以降低啊。比如，門衛(wèi)找年輕人月薪3000元還不愿意干，你去干啊，給我2500就做，為什么呢？因為我不要社保啊，我以前的單位有社保，我有一份社保啊。你想想，年輕人3000元，扣掉社保等，只剩2000元，他能養(yǎng)活自己嗎？老人的優(yōu)勢就來了。

第三，老年人就業(yè)自然有老年人的市場。

沒有專長和技術(shù)的老年人，一般可以找低門檻的崗位，因為你50歲了，估計在原單位繳社保已經(jīng)繳滿20-30年了，也有退休金保障了。你可以不要社保，降低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是可以找到工作的。

說起來難聽點(diǎn)，但這是現(xiàn)實。比如，保安、保潔、保姆、門衛(wèi)、看車場、綠化、環(huán)衛(wèi)等等，你看看，是不是中老年人特別多，就是因為，這個工作收入低，年輕人不愿意做，才給老年人機(jī)會。每個月2000-3000元，加上你的退休金或者未來預(yù)期退休金，一個月也能收入5000元。養(yǎng)家糊口是沒有問題的。只要你舍得自己的面子，其實，憑雙手掙錢，沒有什么丟人的。對不對呢？