每個(gè)人做事都會(huì)有自己相應(yīng)的流程，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)一個(gè)任務(wù)，滿懷熱忱的去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)看了也開(kāi)心。但是往往卻因?yàn)楹雎粤饲捌诘臏?zhǔn)備工作，所以最后提交的結(jié)果跟領(lǐng)導(dǎo)想要的效果大相徑庭，說(shuō)白了就等于沒(méi)干。至少得明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖以及他想要的結(jié)果。然后這三個(gè)條件提前和他提，這樣能保證工作順利進(jìn)展。即便最后還是差強(qiáng)人意，但話已經(jīng)說(shuō)在前面了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)怪你。

一、工作中需要的資源。大部分領(lǐng)導(dǎo)手里都有很多與工作相關(guān)的資源，也經(jīng)常會(huì)對(duì)下屬說(shuō)有困難就提出來(lái)，可是有些員工為了面子，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)這是在客套，都不敢直接向領(lǐng)導(dǎo)要資源。但如果因?yàn)檫@個(gè)，導(dǎo)致你完成任務(wù)晚了，那么等待你的只能是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罰！

二、任務(wù)不清楚馬上問(wèn)。我們一定要在前期，就大膽的提出：“我有問(wèn)題，在這一點(diǎn)上我還有些不清楚。”別怕領(lǐng)導(dǎo)會(huì)反感你，你的大膽提問(wèn)法爾會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)虛心好學(xué)的人。領(lǐng)導(dǎo)看中的是結(jié)果，所以在安排任務(wù)的時(shí)候就大膽提出自己的困惑也好過(guò)事后出錯(cuò)，遭領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。

三、及時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的任務(wù)，是需要進(jìn)行跨部門或者跨級(jí)別合作的，這時(shí)候如果是你以一個(gè)員工的身份去主動(dòng)找對(duì)方對(duì)接的話，對(duì)方可能會(huì)置之不理或者不太重視。所以說(shuō)，在很多場(chǎng)合，尤其是一些特別重要的場(chǎng)合，是需要領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行協(xié)調(diào)的。從而兩方都能更加省時(shí)省力的高效完成任務(wù)，你也可以避免走很多彎路

領(lǐng)導(dǎo)是只注重結(jié)果的人，而我們是得看重過(guò)程的人，所以這三個(gè)條件別不敢和領(lǐng)導(dǎo)提，到時(shí)候如果工作出現(xiàn)紕漏領(lǐng)導(dǎo)可不會(huì)跟你客氣。你覺(jué)得還有哪些條件，需要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提出來(lái)呢？