2020年，國家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，中國農(nóng)民工數(shù)量為28560萬人 。

其中，建筑工人數(shù)量為5366.9萬人，相當(dāng)于每5個(gè)農(nóng)民工中就有1個(gè)是建筑工人。

2011-2020年建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量 來源：國家統(tǒng)計(jì)局

但是，建筑工人數(shù)量在5年里從6109萬人持續(xù)下降，在農(nóng)民工總量中的占比，也從22.3%下降至18.3%。

與之對比，到2020年底，全國建筑業(yè)企業(yè)增加值共計(jì)72996億，比上一年增長2318億；企業(yè)數(shù)量為11.6萬個(gè)，比上年增加1.3萬個(gè)，增速為12.4%。

2016-2020年全國建筑業(yè)增加值 來源：國家統(tǒng)計(jì)局

可市場上卻出現(xiàn)了奇怪的場景：一邊是建筑企業(yè)的快速增長，一邊是工價(jià)不斷上漲，建筑工卻越來越難找。

有工頭甚至發(fā)現(xiàn)，哪怕工資開到1萬多，也招不到合適的人。

2020年，雄安新區(qū)啟動(dòng)開建，吸引了超10萬建筑工人投身建設(shè)。

規(guī)劃中的雄安新區(qū)建設(shè)示意圖

因?yàn)楣こ潭?、時(shí)間緊，承包單位為了招到合適的建筑工，采用了直接發(fā)放現(xiàn)金，當(dāng)日結(jié)算的模式。

工人的工價(jià)從原先的300/天漲到了500/天，甚至在春節(jié)這樣的重要節(jié)日，為了趕工，工價(jià)直接漲到800/天，這還沒算上加班費(fèi)。

算起來，普通建筑工如果每月能做滿20個(gè)工作日，一個(gè)月起碼能拿到1萬元的工資。

沒想到，即便如此，依舊留不住想回家和中途溜走的工人。

甚至，曾經(jīng)的包工頭也變得垂頭喪氣，風(fēng)光不再。

有這樣一個(gè)案例。

家在安徽阜陽的老楊，他的家鄉(xiāng)是著名的“農(nóng)民工之鄉(xiāng)”。

安徽阜陽是全國有名的農(nóng)民工之鄉(xiāng)

他早年在外當(dāng)工人，做了“包工頭”后，帶了不少同村的鄉(xiāng)親外出打工，當(dāng)?shù)厝税阉?dāng)“活財(cái)神”。

每逢過年過節(jié)，他的家里總會(huì)有人提著禮品上門拜訪，希望能幫忙介紹個(gè)工作。

可就在這幾年，老楊忽然有些失落，過年過節(jié)非但沒有人來了，他還得肩負(fù)甲方的委托，提著禮品挨家挨戶打招呼，懇請人家來年能繼續(xù)回工地上班。

那時(shí)候，每天工錢200/天，大伙是爭先恐后要上工；現(xiàn)在工錢提升到300-400元/天，可一個(gè)個(gè)打著牌，頭都不抬。

即便同意回工地的，也多半會(huì)和他再磨一陣工錢問題；甚至有些人明明說好初七回去，可偏偏拖到正月十五過完才回工地，老楊還不敢發(fā)脾氣。

等開工后，甲方還會(huì)沖他發(fā)火，因?yàn)檎襾淼墓と似骄挲g都在40歲以上，年輕小伙一個(gè)沒有。

可老楊也很委屈，眼下別說20多歲的小伙了，近40歲的工人都快找不到了。

肯在工地留下干活的，多半是他第一批帶出的建筑工，年紀(jì)普遍在50歲左右。

可以說，老楊的困境正是當(dāng)下中國建筑工人年齡結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀映射。

從某種程度上講，建筑行業(yè)或許是中國人口最早步入“老齡化”的行業(yè)。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2020年，中國農(nóng)民工平均年齡為41.4歲；40歲及以下農(nóng)民工占比為49.4%；50歲以上農(nóng)民工占比為26.4%，

2020年農(nóng)民工年齡結(jié)構(gòu)表 來源：國家統(tǒng)計(jì)局

雖然40歲以下的農(nóng)民工絕對數(shù)量看似不少，但是愿意選擇又苦又累的建筑工的農(nóng)民工越來越少。

明明外賣、快遞、餐飲等行業(yè)同樣可以就業(yè)，工資也差不多，為何選擇又苦又累的建筑工呢？

因此，只有50歲左右，又沒有什么一技之長的農(nóng)民工，才不得不選擇做建筑工。

客觀分析，中國目前尚沒有到人口紅利完全消退的時(shí)期，數(shù)千萬進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工依舊在苦苦找著工作。

建筑工難找，相當(dāng)大的一部分原因或許和建筑行業(yè)缺乏有效的招聘信息渠道以及農(nóng)民工自身找工作的習(xí)慣有關(guān)。

長期以來，中國的基建行業(yè)從設(shè)備到工藝不斷進(jìn)步和提升，唯獨(dú)建筑工人的招工模式多少年沒有太大改變。

和城市里熟悉網(wǎng)絡(luò)、有著豐富的互聯(lián)網(wǎng)求職渠道的白領(lǐng)不同，普通農(nóng)民工基本都是被像老楊那樣的“包工頭”從家鄉(xiāng)直接帶到工地，有活就干。

雖然現(xiàn)在大多數(shù)建筑項(xiàng)目的開工信息在網(wǎng)上均能查到，也有相關(guān)的招工信息，但是文化程度有限的農(nóng)民工對于網(wǎng)絡(luò)既不懂，也不太信。

蹲在路邊等工作的農(nóng)民工，找不找到工作看運(yùn)氣

找工作，他們似乎更信賴自己的老鄉(xiāng)，或者干脆直接卷著鋪蓋在某個(gè)工地前干等，找沒找到工作，純屬“靠天收”。

這種情況，反過來也導(dǎo)致建筑企業(yè)有活了，卻無法及時(shí)找到建筑工，更難以找到適合的技術(shù)工。

巨大的行業(yè)信息差，使得建筑業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生了一個(gè)“怪現(xiàn)象”：一邊是到處找不到工作的農(nóng)民工，一邊是找不到工人的建筑企業(yè)。

尤其對于建筑行業(yè)來說，找工人難，找個(gè)好的技術(shù)工人，更是難上加難。

要知道，建筑工也分技術(shù)工種，僅施工一項(xiàng)就需要土方工、防降水工、護(hù)坡工、打樁工（地基階段）、架子工、木工、鋼筋工、混凝土工、電工和水工（主體階段）等。

老楊作為土建“包工頭”，最在意就是木工。

建筑木工吊模施工的標(biāo)準(zhǔn)做法

建筑打地基時(shí)，必須用混凝土澆筑和定型。

這就需要有經(jīng)驗(yàn)的木工，將即將澆灌的混凝土框架，用木板和金屬配件拼接得嚴(yán)絲合密，還要確保模板的穩(wěn)定和柔韌性，否則就會(huì)造成澆筑時(shí)“爆模”和漏漿。

一旦澆筑出現(xiàn)問題，就得返工，返工就意味著大筆工錢沒了。

此外，建筑工里還有專業(yè)電工，需要他看圖、勘測。

普通建筑工根本不會(huì)看圖，電工需要手把手指導(dǎo)布線，還得反復(fù)核算現(xiàn)場的線料。

工地上，專業(yè)型的技術(shù)工人最為吃香

畢竟施工用的電纜線含銅，價(jià)格大多在數(shù)萬元，操作稍有不慎，就會(huì)造成浪費(fèi)，甚至直接報(bào)廢。

至于后續(xù)的機(jī)電、水暖等工作更是如此，都需要專業(yè)技術(shù)工人認(rèn)真負(fù)責(zé)、相互配合才能完成。

可以說，好的技術(shù)工，不僅能為項(xiàng)目降本增效，還能帶好徒弟，為后續(xù)項(xiàng)目儲(chǔ)備人才。

可老楊最頭疼的，就是不知道哪里找合適的技術(shù)工，“哪怕甲方開出幾萬，我也不知道上哪里給他物色去?！崩蠗钫f起這事就嘆氣。

專業(yè)的技術(shù)工有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣的人才到哪都是搶著要。

遺憾的是，隨著選擇建筑業(yè)的農(nóng)民工越來越少，肯花時(shí)間、花力氣去認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)的人也越來越少。

當(dāng)了這么多年“包工頭”，老楊時(shí)常感慨的一句話是“隊(duì)伍不好帶了”。

原因是工地上20歲左右的年輕人不僅少，而且干活不像老工人那樣賣力，還動(dòng)不動(dòng)挨了批評立即甩手走人。

那些玩著手機(jī)長大的年輕人，對住在昏暗的工棚、冒著酷暑嚴(yán)寒、總是沒日沒夜趕工的建筑工，早沒了興趣。

雖說建筑工算下來一個(gè)月少說也近萬元的收入，可這對年輕人并沒有任何誘惑力。

送外賣每月賺的錢不比做建筑工少，是很多進(jìn)城務(wù)工年輕人的首選

畢竟，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在城市里送快遞、跑外賣，辛苦點(diǎn)也能賺到近萬元收入。

對年輕人來說，每天關(guān)心的是在閑暇時(shí)間可以刷刷手機(jī)。

對比建筑工地整天起早貪黑，每天工作超過10多個(gè)小時(shí)；吃的是粗茶淡飯，住的是臟亂的工棚；忙起來別說玩手機(jī)，連口水都顧不上喝，對年輕人確實(shí)沒啥吸引力。

更現(xiàn)實(shí)的問題，甭說二十多歲的年輕人，就是三四十歲的人，也未必再愿意選擇去做建筑工。

一方面，建筑工地存在高空作業(yè)、塵埃污染等不安全因素，事故不斷。

根據(jù)住建部公布的數(shù)字，僅2019年，全國共發(fā)生房屋市政工程生產(chǎn)安全事故773起，死亡904人。

2019年全國房屋市政工程安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)情況

大型建筑企業(yè)還有相關(guān)保障措施，可許多倒了不知道多少手工程的小企業(yè)，在這方面的安全措施為零，工人只能自求多福。

另一方面，隨著這些年城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，許多村莊也在招商引資過程中開辦了工廠，人們可以就近上班，不必辛辛苦苦跑到外地賺錢。

同時(shí)，全國鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)在快速發(fā)展，很多村鎮(zhèn)通過開辦鄉(xiāng)村旅游、種植經(jīng)濟(jì)作物等產(chǎn)業(yè)，也可以讓農(nóng)民有穩(wěn)定收入。

農(nóng)民在家附近就能靠農(nóng)副業(yè)賺錢，更不愿意外出做農(nóng)民工

想想看，在家就能掙到錢，還能守著老婆孩子熱炕頭，難道不比去做累死累活的建筑工香么？

不過，建筑工越來越難找，根本性問題是農(nóng)民工的權(quán)益保障。

雖說現(xiàn)在的工價(jià)能開到數(shù)百元一天，但是很多建筑企業(yè)都是按天計(jì)算，做一天算一天。

建筑工賺的是辛苦錢

如果碰上雨季和其他特殊情況停工，或者十天半個(gè)月沒開工，建筑工就沒工資可拿，更別提什么社保、醫(yī)保。

此外，建筑企業(yè)說是按天算工錢，可實(shí)際結(jié)算，還得等到年底或者項(xiàng)目完工。

要是碰到黑心“包工頭”跑路，或者是項(xiàng)目始終沒有如期完工，工人的工錢還是一分錢都拿不到。

雖說國家在這方面已經(jīng)采取了種種措施，有效保障了工人權(quán)益，可社會(huì)長期形成的固有認(rèn)知，并不會(huì)輕易被改變。

長此以往，建筑工地上的年輕人只會(huì)越來越少，能干活的建筑工歲數(shù)越來越大。

要從根本上解決這個(gè)問題，還是要為建筑工人提供更好的保障。

比如，炎炎夏日，日本不少工地工人就有“空調(diào)服”，能更好地度過酷暑。

當(dāng)工地工人不再是苦差，就會(huì)有更多人愿意去工地打拼，為建設(shè)添磚加瓦。