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后浪來了:“85后”董秘群像

 靜思之 2021-07-10

文丨樂涵

編輯丨樂涵

排版丨小侯

     董秘作為聯(lián)結(jié)上市公司與外界利益相關(guān)者的“窗口”,扮演著發(fā)布公司信息與接受外部反饋的雙重角色。隨著資本市場(chǎng)發(fā)不斷發(fā)展,越來越多年輕一代開始擔(dān)任董秘角色,成為資本舞臺(tái)上不可忽略的新生力量。

    董秘邦整理了出生年份在1985年及以后的上市公司董秘(即“85后” 董秘)。截止2020年底,國(guó)內(nèi)上市公司共有 626  位85后董秘,其中年齡最小的董秘出生于1996年,今年僅25歲, 文化長(zhǎng)城(300089.SZ)董秘黃逸芝(數(shù)據(jù)來源:國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫)

年齡分布:85-87年最多,占六成

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  1. 出生年份高度集中于85-87年之間,累計(jì)占比約合六成。

  2. “90后”在所有 85后董秘 中占比約 15% 。年輕董秘開始扛起信披重任。

本碩占大頭,男多于女

1. 本科學(xué)歷占比過半,約 53 %。其次是碩士學(xué)歷,達(dá) 45%。

2. 主流仍是本科和碩士學(xué)歷,少數(shù)董秘?fù)碛胁┦繉W(xué)歷。

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     85后董秘中男性顯著多于女性。男性占比約為六成。

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地域分布:集中于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)

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    85后董秘高度集中于長(zhǎng)三角、珠三角及北京地區(qū)。

    分布最多的是廣東省,有 126 名85后董秘來自廣東的上市公司。

    其次是浙江省,106 位85后董秘來自浙江省的上市公司。

平均年薪超過50萬

    85后董秘平均 53.71 萬。收入男性董秘平均收入略高于女性。 

地域因素對(duì)董秘的收入有一定的影響。但從全國(guó)范圍來看差異相對(duì)平緩,主要與公司具體情況有關(guān)。

   根據(jù) iFinD及Wind的數(shù)據(jù),A股可獲取2020年薪酬數(shù)據(jù)的 3827 位董秘人均薪酬達(dá)到 70.56 萬元。相比之下,相對(duì)而言資歷較淺的85后董秘平均薪資也略低于行業(yè)整體水平。

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履歷解密:85后董秘如何“打怪升級(jí)”

縱觀85后董秘背景來源,主要可以分為以下 4 類:

    1. 公司內(nèi)部提拔(證代升職、董助轉(zhuǎn)型)

    2. 資本市場(chǎng)從業(yè)者轉(zhuǎn)型(分析師,保代、會(huì)計(jì)師、律師等轉(zhuǎn))

    3. 上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理等兼職

    4. 職業(yè)董秘跳槽

85后董秘中,涌現(xiàn)了不少值得關(guān)注的“明星”董秘:

良品鋪?zhàn)樱?03719) 徐然

    2020 年 2 月 ,良品鋪?zhàn)由鲜校蛔u(yù)為“高端零食第一股”。2020 年 9 月,董秘徐然獲得新浪財(cái)經(jīng)第六屆金麒麟·金牌董秘榮譽(yù)。

    徐然出身“四大”會(huì)所,具有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn):

    2008-2010年    安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所;

    2011-2014年    德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)咨詢員;

    2015年    深圳市九派資本管理有限公司武漢分公司投資經(jīng)理;

    2015-2017年 良品審計(jì)本部負(fù)責(zé)人;

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良品鋪?zhàn)樱?03719) 徐然

老百姓(603883) 馮詩倪

    老百姓大藥房是國(guó)內(nèi)有影響力的藥品零售企業(yè)之一。2020 年 10 月,董秘馮詩倪被大眾證券報(bào)評(píng)為“投資者關(guān)系金牌董秘”。

    馮詩倪長(zhǎng)期從事董秘辦相關(guān)工作,具有豐富的信披經(jīng)驗(yàn),一步步升職為老百姓董秘:從履歷上看,馮詩倪畢業(yè)于中南大學(xué)工商管理專業(yè),曾在三一重工股份有限公司擔(dān)任證券部投資者關(guān)系經(jīng)理、重工總裁辦綜合服務(wù)經(jīng)理、宣傳文化部媒體主管;后擔(dān)任愛爾眼科董秘辦副主任等職務(wù)。2019年8月上任老百姓大藥房連鎖股份有限公司董秘。

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老百姓(603883) 馮詩倪

    縱觀整個(gè)A股高管隊(duì)伍,上市公司高管年輕化越來越引人矚目。越來越多的85后、90后董秘的出現(xiàn)讓人不得不慨嘆長(zhǎng)江后浪推前浪。

    隨著金融體系的進(jìn)一步成熟與規(guī)范化,如何提升綜合能力,應(yīng)對(duì)瞬息萬變的資本市場(chǎng),是年輕董秘需要長(zhǎng)期研習(xí)的重要課題。

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