每一年，備戰(zhàn)考研的應(yīng)屆生們，大概多多少少都會有一個(gè)糾結(jié)：

萬一考研失利，肯定會妥妥地錯(cuò)過最好的求職時(shí)機(jī)——秋招，到時(shí)候自己要offer沒offer，要實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)沒實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那豈不是要被其他同屆的畢業(yè)生們甩出幾條街？

所謂當(dāng)局者迷，旁觀者清，事實(shí)上，因?yàn)闇?zhǔn)備考研錯(cuò)過了這一段實(shí)習(xí)找工作的時(shí)間，并沒有身在其中的同學(xué)和家長所想象的那么嚴(yán)重。

來自電視劇《重版出來》

如果一定要說參加了研究生考試的同學(xué)，跟沒有參加考試一直在找工作的同學(xué)相比，在求職方面有什么劣勢的話，其實(shí)是求職經(jīng)驗(yàn)上的劣勢，而不是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上的劣勢。

正常情況下，不準(zhǔn)備考研、一心想要找工作的同學(xué)，在暑假就開始投入到找工作的“戰(zhàn)斗”中了。

是的，暑假，你沒看錯(cuò)，因?yàn)榛旧纤械幕ヂ?lián)網(wǎng)大廠，包括華為，他們從7月份就開始啟動(dòng)第二年7月份才畢業(yè)的應(yīng)屆生的秋招工作了。

在這大半年的時(shí)間里，跑招聘會、投簡歷、線上線下的面試，會讓這部分應(yīng)屆生們無論是對人才市場上招聘公司及崗位的了解，還是撰寫簡歷、參加面試的技巧，都鍛煉得堪稱專家。

來自電視劇《德雷爾一家》

不過一個(gè)好消息是，很多認(rèn)真參加了秋招的同學(xué)早已經(jīng)拿到心儀offer，不會再參與春招的競爭。

因此，對于考研失利想要參加春招的同學(xué)來說，最急需彌補(bǔ)的，是求職面試技巧：

大量收集網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于應(yīng)屆生求職面試的各種干貨學(xué)習(xí)資料。比如，關(guān)注我，查看過往文章，應(yīng)屆生在面試中遇到的幾乎所有問題，我都詳細(xì)給出了非常具有實(shí)操性的指導(dǎo)，還有很多話術(shù)分享；

向參加過秋招，特別是那些已經(jīng)拿到不錯(cuò)offer的同學(xué)請教求職技巧和方法；

認(rèn)真研讀收集的所有資料，并結(jié)合同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，快速整理成自己的一套技巧和方法，有條件的，可以找人進(jìn)行事前演練；

形成的技巧和方法，在投遞簡歷和面試過程中不斷優(yōu)化、調(diào)整。

來自電視劇《德雷爾一家》

以上的分析，可能還不足以打消因考研而耽誤了實(shí)習(xí)的同學(xué)的疑慮。

那么，下面我從公司的角度來說一說，為什么應(yīng)屆生不應(yīng)過于糾結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的問題。

招聘這么多年，應(yīng)屆生簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，一般不會成為我特別在意的部分，除非這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷看起來含金量很高，非常貼合我崗位的需求，那我在面試時(shí)會重點(diǎn)考察是否屬實(shí)。

原因很簡單，公司既然認(rèn)為一個(gè)崗位可以接受應(yīng)屆生，那其實(shí)是有心理預(yù)期的：

這是一張白紙，需要公司有配套的培訓(xùn)課程、直屬上司能夠親自花時(shí)間和精力帶教。

2、3個(gè)月最多半年的實(shí)習(xí)期，往往學(xué)到的真材實(shí)料還不如一些不好的工作習(xí)慣多，并沒有太大意義。

來自電視劇《重版出來》

公司真正希望招聘到具有培養(yǎng)潛力的應(yīng)屆生，應(yīng)該是學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力很強(qiáng)，有較為明確的目標(biāo)，并愿意為了目標(biāo)采取行動(dòng)和努力的人。

為了將來能夠更好地適應(yīng)職場環(huán)境并勝任工作，學(xué)生時(shí)代就不怕辛苦、主動(dòng)克服各種困難，努力找機(jī)會實(shí)習(xí)的應(yīng)屆生，大概率就是具備以上特質(zhì)的人才。

另外一方面，如果一名應(yīng)屆生能夠進(jìn)入知名企業(yè)實(shí)習(xí)，說明綜合素質(zhì)和能力已經(jīng)得到了專業(yè)認(rèn)可，公司招聘這樣的員工，可以降低人才甄別的成本。

這兩點(diǎn)才是公司在招聘時(shí)，比較青睞有不錯(cuò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生的真相。

來自電視劇《意大利制造》

前面我們已經(jīng)說了，公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)，最看重的是學(xué)習(xí)能力、目標(biāo)導(dǎo)向和行動(dòng)力等特質(zhì)，因?yàn)橹挥芯邆溥@些特質(zhì)的應(yīng)屆生，才最有發(fā)展和培養(yǎng)潛力。

從實(shí)習(xí)經(jīng)歷判斷應(yīng)屆生求職者是否具備這些特質(zhì)是一種方法。

聰明的應(yīng)屆生，會把自己的考研經(jīng)歷也挖掘出具體實(shí)例來，證明自己同樣具備這些特質(zhì)：

比如，你是如何確定考研這個(gè)目標(biāo)的？確定了考研目標(biāo)之后，又是如何確定報(bào)考院校和專業(yè)的？

這個(gè)過程，就能看到你是不是一個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向的人：最好不要在面試時(shí)告訴面試官你是因?yàn)楦改敢蟛趴佳?、是因?yàn)閯e人都考所以自己也考。

來自電視劇《德雷爾一家》

對于一個(gè)考研失利的應(yīng)屆生來說，一個(gè)比較好的考研理由可以是：

而如何確定一個(gè)目標(biāo)，也能夠反應(yīng)出一個(gè)人的邏輯思維能力、考慮問題的系統(tǒng)性、全面性，這也是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力的重要組成部分。

而在確定了考研目標(biāo)后，你又是如何分解這個(gè)目標(biāo)的？是如何制定復(fù)習(xí)計(jì)劃的？在這個(gè)過程當(dāng)中，有沒有及時(shí)將實(shí)際進(jìn)度跟計(jì)劃進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)問題后是如何調(diào)整的？

這些其實(shí)就涉及到如何將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的具體方法論，雖然面試官不一定會對沒有工作的應(yīng)屆生有這么苛刻的要求：

希望你還在學(xué)校里，就掌握目標(biāo)分解方法，還無師自通了解所謂的PDCA循環(huán)。但如果你在實(shí)際行動(dòng)中，無意識地使用了差不多的思路和方法，那將非常加分。

來自電視劇《重版出來》

最后，我們再一起來總結(jié)一下今天的重點(diǎn)：

考研失利參加春招，不用擔(dān)心自己沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題，跟別的同學(xué)相比，目前這部分同學(xué)的最大短板是求職面試經(jīng)驗(yàn)問題。

因此要通過大量搜集并閱讀相關(guān)面試技巧的學(xué)習(xí)資料、向已經(jīng)拿到offer的同學(xué)請教、自行演練等方法，快速提升自己的求職面試技巧；

同時(shí)，要理解公司之所以青睞有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生，其實(shí)看重的是他們背后的目標(biāo)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力和行動(dòng)力等特質(zhì)，考研失利的同學(xué)也大可以挖掘自己考研過程中的實(shí)例，來證明自己同樣擁有類似特質(zhì)。

如此一來，求職成功并順利拿到春招offer的概率，就大大增加了。