來源 | DDI

本次研究匯總了來自多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)：戰(zhàn)略層高管、運(yùn)營層高管、中高層和中基層領(lǐng)導(dǎo)者，分析了逾40萬條評(píng)鑒記錄，幾萬位參與過DDI中國區(qū)評(píng)鑒的參與者，150多種細(xì)分行業(yè)，橫跨10年的評(píng)鑒數(shù)據(jù)。DDI的評(píng)鑒過程是讓領(lǐng)導(dǎo)者體驗(yàn)「真實(shí)的一天」，體驗(yàn)整合了領(lǐng)導(dǎo)者為迎接更高級(jí)別職位，考察其成熟度的多種信息來源：如媒體采訪、客戶、同級(jí)和直屬上下級(jí)間互動(dòng)，業(yè)務(wù)分析及簡報(bào)，處理通過郵件和語音信箱形式傳達(dá)的問題，一次總結(jié)匯報(bào)，多次個(gè)性和認(rèn)知測試。

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