面試過程中，有許多問題需要注意，但是，有些問題輕，有些問題重。輕的問題，偶爾犯犯無傷大雅；重的問題，可能就會讓你“一失足成千古恨”，這里將面試最常見的八個“不要”說明下，幫助大家更好地應(yīng)對面試。

一、不要給考官講故事很多考生，在平時的復(fù)習(xí)過程中，積累了大量的素材，其中相當(dāng)一部分就是故事。于是，上了考場，遇到恰好準(zhǔn)備過的故事素材，就噼里啪吧的開講了，一個故事能講兩三分鐘，把大半答題時間都用來講故事了，實(shí)在是可惜。面試考的是綜合分析能力和解決問題能力，不是考講故事能力的。考官并不想知道這個故事的情節(jié)、發(fā)展、結(jié)局，而是想知道你的能力。何況，你一開講，豈能不知道你是在背誦素材？這一點(diǎn)，尤其是女同學(xué)要特別注意，我發(fā)現(xiàn)女同學(xué)相當(dāng)喜歡講故事。

二、不要唱獨(dú)角戲許多考生，嚴(yán)重缺乏自信，不敢和考官進(jìn)行目光交流，于是，低著頭只管自言自語，直到走出考場，都不帶正眼看一下考官。人和人之間的目光交流，一方面固然是出于禮貌的要求；另一方面，更重要的是展示你的自信風(fēng)貌。人才的標(biāo)準(zhǔn)，不僅僅體現(xiàn)在知識儲備和反應(yīng)能力上，心理素質(zhì)同樣是一個重要的衡量因素。當(dāng)然，如果你確實(shí)無法打破心理障礙，不敢看面試官，那就看主考官腦袋后面的墻吧，也是可以的。

三、不要怕內(nèi)容太少總有些考生，擔(dān)心自己說的不夠多，擔(dān)心是不是會答題不徹底？于是乎，一個很簡單的問題，也要長篇大論地講。如果真的能展開說，有理有據(jù)，思維清晰，也是好事，但大多數(shù)同學(xué)，內(nèi)容前后重復(fù)，啰嗦不已。其實(shí)完全沒有必要，是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了。只要你分析深刻，內(nèi)容全面，把一個題目分析到位了，說到點(diǎn)子上去了，那么，即便說得簡單些，也是可以得高分的?？脊偈呛茇?fù)責(zé)的，只要你有真材實(shí)料，不會隨便打分，你的答案里有多少含金量，逃不過他們的火眼金睛。

四、不要過度依賴稿紙稿紙的作用，就是提示思路的，除此別無它用。一方面是在答題前，幫助我們理清思維；另一方面，是答題的時候，起到一個備忘作用。你不可能把答題的所有內(nèi)容，都寫在稿紙上。但是有些同學(xué)，每說一兩句話，就要低頭看看稿紙，否則就會六神無主，這是非常忌諱的。我以前參加過幾次辯論賽，都是最佳辯手，我的秘訣就是，絕不看草稿。道理是一樣的。

五、不要一副“撲克臉”面試固然是很嚴(yán)肅的事情，但越是嚴(yán)肅的場景，越要放松，要學(xué)會微笑。考官也是人，是人就有人的感情，面對一個微笑的人，總是印象好點(diǎn)的。但有些人總是感覺別人欠了他錢一樣，面無感情。而且，考官年齡普通都不會太年輕，如果有些年紀(jì)稍微大點(diǎn)的考官，也許就從你的笑容里，想到他的子女，同情心泛濫，也許你就中大獎了。

六、不要“一氣呵成”有些同學(xué)參加了輔導(dǎo)班，學(xué)會了一個詞語“反套路”，怎么反呢？既然大家都在分一二三，那我們不分，我們“一氣呵成”，中間不分層次，不分點(diǎn)，這回終于可以獨(dú)樹一幟了，在考場上，再也找不到相同的人了吧。真是奇貨可居??！你指望每個考官一上午下來，聽幾十個人答題，還要幫你梳理答題的層次和要點(diǎn)嗎？通常情況下，這種行為就會被認(rèn)定為缺乏基本的邏輯思維。所以，還是老老實(shí)實(shí)的說出第一，第二，第三，讓考官聽得更加輕松些。尊重考官，就是尊重自己。

七、不要過度禮貌經(jīng)過培訓(xùn)的熏陶，很多人進(jìn)了考場，先是90度的大鞠躬，然后問問考官我可以不可以坐下來，最后露出格式化的笑容，安靜的等考官分糖果，答題完畢后，再一個大鞠躬，把凳子都弄翻了。不知道你們是否聽過一個詞語，叫做過猶不及?？桃獾谋硌菔蕉Y貌，就太過了，只會讓你感覺你虛偽。禮貌這個東西，適度就可以了。考試還是看你本事的，不是你多有禮貌。

八、不要失去信心很多人都覺得，自己的對手多么多么厲害，尤其是在候考室里，聽到別人侃侃而談，把自己嚇得不輕。實(shí)話實(shí)說吧，面試不是優(yōu)中選優(yōu)，只是瘸子里面挑將軍，大家都不咋地。所以，即便你個別題目沒答好，你一定要相信，別人答得也好不到哪里去。通常情況下，難的題目，對所有人都是難題。最后，祝大家能在考場成功避開這些大坑，取得優(yōu)良成績。PS：2020江蘇省考真題解析和時評解析8篇，后臺發(fā)送“申論”領(lǐng)取。