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財運、管理預測取用神二

 百轉仟回 2021-05-25

轉自:易宇山人

財運用神

日干為求測人,生門為財運財源利潤,戊為已有之財。用神(日干、坐宮)臨生門獲財,臨戊反而容易花錢。財不外露,見戊就是財露出來了,必花錢。用神就算臨戊加丙,與生門同宮,得財?shù)耐瑫r也必然有一定花銷。萬事是相通的,所以平時也不要把錢露出來,錢露出來就容易有花銷,這就是“財不外露”的道理。

看財運,一是看個人狀態(tài),二是看生門。臨生門容易得財,不臨生門也不一定就不得財。求測人(日干、坐宮)臨祿地是得財之象,落長生也容易得財。落墓絕之地臨生門也難得財。測財運一般看三點

1,個人能量狀態(tài)

在個人狀態(tài)中,近期財運看日干,長期財運看年命(不提供年命就用日干)。自身條件旺相有力、能量大的幾個位置:

用神落長生,會有發(fā)展,有后勁。

用神落官祿,得財比較平穩(wěn),測財運臨祿地最好。

用神落帝旺,帝旺是能量的極限,不好在上去了。

長生的力量最大,其次是帝旺,再其次是臨官祿地。長生和臨官容易得財。

2,是否得生門

日干臨生門或生門落宮乘旺相之氣來生日干,為財運好。財運好不一定就能得到手,有時只是看到而得不到。生門乘旺相來生日干,而且生門宮與日干宮通氣,不刑不空,說明這個財運與人有了本質的聯(lián)系,一定得財。

3,與行業(yè)的關聯(lián)

要弄清楚求測人從事的是什么性質的職業(yè),如果日干、時干、生門宮出現(xiàn)了求測人的職業(yè)信息,也容易有財。比如一個風水先生遇到死門不見得是壞事,可能風水業(yè)務。公檢法的遇到杜門,可能是有案子。律師遇到驚門,可能是業(yè)務來了,而不是官司來。因此,要清楚求測人的職業(yè),才能斷他財運如何。一個歌手臨驚門旺相有力,格局又好,人家問財運,天天去唱一定得財,財運好。日干旺相又與自己的行業(yè)信息有了關聯(lián)、通氣,財運好。

動態(tài)求財

動就是出行去求財,如西南方有筆生意項目,這種有方向的專看方向。如果此方入墓,逢空,臨死門,休囚無力,此次難求到財。有這樣一個原則:“靜重符使,動看方向”。如要去廣州,就看離宮;如去內蒙,就看坎宮。如果宮中的格局六儀擊刑,逢空,去了也沒有好事。

靜態(tài)求財

在家里、店里等業(yè)務的求財方式,坐地經(jīng)商也算。就看自身的能量怎樣,看你有沒有獲得這個錢財?shù)哪芰?。自身落宮旺相,格局遇到戊+丙,丙+戊等,求財容易得到。

求財與行業(yè)

關于做官的求財,如果落祿地為不得偏財,官祿之地是工資之財。做官的要得意外之財,第一個條件就是需要臨生門。做官的臨開門是工作上的事,正常工作范圍之內。臨生門,能得小偏財。落長生或帝旺之地,也是得偏財?shù)男畔?。唯獨落臨官祿地不得偏財。

關于坐地求財,如開店鋪、商場、茶樓、飯店等。坐地求財最忌諱落宮(日干、坐宮)逢空、六儀擊刑、入墓、逢沖格。坐地求財有幾點,不能說不得財,因為今天不得明天得,明天不得后天得,但等著就怕空,空就是空閑,所以坐在空亡之地得不了財。入墓(時干或用神),就是關門了。遇到?jīng)_格,財來財去,守不住財。遇到刑格,來財就出別扭事。除此之外,都不能斷不得財。因為坐地求財是長線投資取財?shù)男问?。除去上述?入墓、空亡、擊刑、沖格),即使不好,也是小階段的不好。遇到合格吉,進來錢能合住。

關于買賣貿易求財,不是指一次性的貿易或一次性的買賣,指長期貿易。這種貿易求財?shù)奶攸c是不怕時干空,但日干不要空。時干逢空了,不會留貨,利于賣貨。買賣利空,不利墓,入墓主囤積。

關于中介求財,一般以六合為用神。如六合旺相,逢合格,比劫格,不入墓,不逢空,不逢刑沖,為吉。中介六合落宮,最忌諱刑格,入墓,逢空,沒生意可做。遇到合格,如戊乙,乙庚合、丁壬合、丙辛合、戊丙、戊癸等,都是非常好的。

測財運與經(jīng)營求財?shù)膮^(qū)別

財運,指某段時間里的運氣,有時有了好運氣但不一定去做。經(jīng)營求財,指具體的經(jīng)營項目。財運好的時候不等于每個項目都賺錢,財運差的時候不等于每個項目都賠錢。

企業(yè)管理用神

企業(yè)管理是龐大的人事系統(tǒng),并不是單純的以開門代表企業(yè),而是要整盤考慮。這與個體經(jīng)商、做小買賣、開小商鋪不一樣。企業(yè)的預測需要細化。

要測企業(yè)經(jīng)營,先得了解企業(yè)的實際經(jīng)營管理,企業(yè)結構,行業(yè)類型等,否則沒法測,或沒法深入測。奇門遁甲預測作為信息參考,行為指導。未來尚沒發(fā)生的事,都不是絕對的,有相對條件的。

市場環(huán)境

值符為大環(huán)境,指對企業(yè)行業(yè)構成影響的內外部環(huán)境,國家政策、法律、法規(guī),市場環(huán)境,人才環(huán)境,地域環(huán)境等。值符逢庚、擊刑、入墓,行業(yè)困難。

景門代表市場信息,客戶想法。

時干代表客戶,時干落宮所臨之門為客戶之人。時干乘九地為老客戶、本地客戶,時干伏吟也為老客戶。

月干為同行、競爭對手。

六合為分銷商、代理商、合作伙伴。六合克時干宮,代理商不認可產品。六合克日干宮,代理商不信任老板(求測人)。

公司性質用神

開門為公司、企業(yè)、工廠等的總體情況。同時不同的行業(yè),對應不同的用神,開門只是一個大概念,時干為現(xiàn)狀。

商品流通:百貨,超市,批發(fā),連鎖門市,商鋪,以開門為行業(yè)用神。

工業(yè)企業(yè):工廠,運用物理,化學,生物方法生產產品,包括煤炭,石油,礦產,以開門為行業(yè)用神。

土地莊園看死門。

服裝行業(yè)看天芮。

開門空亡,主所開的店鋪、工廠半途而廢,中間關張,可能停產。格局差,反吟主不順。

開門生生門,企業(yè)有利潤。

生門空亡,得看能不能沖空,也可能利潤受季節(jié)的影響。生門臨騰蛇,利潤變化大,不穩(wěn)定。

開門、時干臨六合,可能有合伙。臨年干為長輩,月干為平輩。

開門遇擊刑或刑格、逢沖,說明工作單位會調整、改組、機構會變化。

開門臨玄武,主單位內有貪污,偷拿單位物品之類的人員。

開門宮臨祿位或旺相,生門生單位則盈利。

求測人(總經(jīng)理、董事長)的整體情況

日干(年命、坐宮)為求測人、老板、經(jīng)理。日干入墓有力使不上,猶豫不決,有志難伸;逢空主意不定;日干旺相,天地人三才合適,遇到吉神吉格,表明本人事業(yè)順利,處于上升時期。日干遇六儀擊刑,難受、壓力大、受傷。

日干加開門,與開門相生或比和,事業(yè)心強,工作順利。日干克開門,不愿在單位干了。開門克日干,工作壓力大;開門乘兇神兇格沖克日干宮,主單位不要當事人。開門生日干,單位離不開本人,崗位離不開本人。開門入墓或反吟,不利。

符使同宮,自己既是決策者也是執(zhí)行者,自己親自出馬,別人代替不了。

太歲為上級(地方主管)領導,值符為直接領導(頂頭上司)。得領導落宮來生則得領導支持。

日干臨:臨乙女人氣、優(yōu)柔寡斷,做事不直接、喜歡迂回戰(zhàn)術。

天心:有心計、受過管理培訓、善于周旋謀劃,善于管理。

公司部門用神

值符為指揮中心(董事長、股東委員組、老板、總經(jīng)理),決定公司的思想、發(fā)展方向、經(jīng)營策略,為企業(yè)的核心(核心動力、凝聚力、團結力),企業(yè)越大值符就越重要。值符逢空(沒計劃想法),擊刑(難受),休囚(無能力),但無能不等于就不發(fā)財。臨玄武董事長迷糊,臨騰蛇說話不算數(shù)容易變且顧慮多,臨辛有問題有缺點。反吟局、值符逢沖,思想、目標反復多變,多重選擇。伏吟局,沒有積極性,思想保守。值符最怕空亡,落休囚之宮也還可以有旺相之月。大企業(yè)看未來小企業(yè)重現(xiàn)在,所以大企業(yè)值符更重落宮,小企業(yè)(或短期投資)值符偏重月令。月令旺抓緊做,落宮旺穩(wěn)著做。

值使為執(zhí)行運作能力(總經(jīng)理、廠長、骨干)。一看落宮,二看九星,三看人和(奇儀格局),四看神助。值使門落宮得令得地,九星旺相,奇儀組合得當,在有神助,執(zhí)行能力強,指揮管理得心應手。值使落宮臨六合,利于人事管理。值使落宮九星衰弱,個人能量不行;落宮門迫或受制,不適合此部門;格局兇、刑,受到小人破壞,人不配合;兇神,精神混亂,思想不集中;逢空,缺乏管理人員、或管理人員不稱職。臨玄武,總經(jīng)理有虛假欺騙行為。

個體企業(yè),值符值使可能是同一人。值符代表他的計劃、方向、思想精神,值使代表他的執(zhí)行能力,分開去解讀,不要這個時候分不清到底是值符、還是值使代表他。當一個人有多個較色(多個用神),或多個人物落到同一用神時,就需要分開去考慮。當符使是同一人,值符旺值使弱,有想法沒執(zhí)行力;值符弱值使旺,沒想法有蠻勁。

值使宮生值符宮,總經(jīng)理用心為董事長(企業(yè))做事。值使克值符,總經(jīng)理對董事長不滿,不滿的原因看格局組合。

值符克值使,董事長對總經(jīng)理不信任。值符生值使,董事長信任總經(jīng)理,權利下放。

符使同宮,董事長總經(jīng)理關系不錯,但董事長權利把得死,不怎么下放,且參與執(zhí)行值使(總經(jīng)理)的權利。也可能董事長就是執(zhí)行者(總經(jīng)理)。

值符臨動格、沖格,董事長經(jīng)常外出。

值使臨動格、沖格,總經(jīng)理有變動。

月干為中層管理人員、同事,日干為求測人,時干為員工,八門為部門。

時干克值使,員工對經(jīng)理(管理)不滿。

時干臨動格、沖格、馬星,員工更換頻繁。

時干臨休門,格局不好則員工偷懶,不積極;流動多。

時干臨生門,要強,有上進。

時干臨死門,壓力大,固執(zhí),適合長期做一個崗位。

時干乘祿位,員工收入高。

時干宮中格局旺,臨開門、生門、傷門、九天,員工能干,工作能勝任。

時干宮中格局弱,臨杜門、休門、九地、入墓,員工懶惰或人員臃腫。

時干空亡,單位缺少員工。臨馬星易走人,臨戊或沐浴,乘騰蛇或玄武的,一般為待遇而走。

時干逢天沖星,工作效率高。

時干逢天柱星,員工易發(fā)生工傷事故。

時干乘值符,為人正派,組織性強,干勁足。

時干臨玄武,員工出現(xiàn)偷盜、隱瞞、懶散行為。

各部門(生產、供應、銷售、人事、后勤保障)的工作運轉情況,公司性質不同,部門分類叫法也不同,這里只能研究重點。

戊為財務部門,資金的運作情況,天盤戊代表目前資金運轉情況;地盤戊代表過去資金投資情況。戊旺相資金多,衰資金少。逢合容易有合作投資,衰則被占壓。戊加戊伏吟,資金運轉不暢,或需要加倍投資;戊加己,戊加壬,資金回籠慢;戊加庚,資金有挪用;戊加辛,資金出問題,資金鏈斷了,支出得太快。戊落離宮、戊加辛,資本逢沖為財散。戊擊刑,資金虧損;戊空亡,沒資金或資金不到位,或沒有財務部門;戊入墓,資金積壓、被套、回收不來。天蓬為大盜之星,戊遇天蓬容易破大財。地盤戊空亡、入墓,(投資)老賬難收。落在哪個部門,就容易是哪個部門引起。戊入墓資金被困,入庫暫時短缺。

生門為生產部門,公司性質不同,生產部門不同,有產品車間生產部門,有科研開發(fā)生產部分,教育培訓部門等,就是有型產品、無型產品、能帶來增值的都是產品。生門逢沖,生產線不穩(wěn)定、或產品不穩(wěn)定;逢合為吉;伏吟不積極。臨玄武生產線不行??胀?,生產停止、或某個生產線停止。

杜門為技術部門,以技術產品為主的企業(yè)尤為重要。杜門臨白虎,旺相則技術過硬,休囚則有壓力困難。杜門臨值符(或值使),說明這個技術是行業(yè)里的佼佼者,前沿技術。杜門臨天輔為高科技、文化科技。杜門乘騰蛇、玄武,主虛假、盜版、作弊。臨九天技術超前。

杜門為質量、質檢部門。

開門為市場部門、銷售部門,營銷狀況。乘九天可能銷往國外、外地;九地為銷路不暢,內陸銷售;螣蛇為波動。臨辛營銷有錯誤,逢空為停止,擊刑遭受破壞,入墓銷售不景氣。

景門為計劃部門,方案、規(guī)章制度。乘九天,氣數(shù)弱為計劃過高,難以實現(xiàn);九地,計劃老套、保守;騰蛇(主變化),計劃要修改,計劃難實施;玄武,沒用的計劃,沒實質目標;六合有很多方案;值符計劃好。景門臨戊,容易費用高。景門逢庚,有阻力,難以實現(xiàn)。景門逢己,計劃不太光明正大。景門逢悖格,主計劃混亂。逢空計劃方案實施不了,或沒計劃。臨辛、天芮、擊刑、入墓有重大缺陷。景門宮中有吉格、三奇、旺相,又生日干,為計劃制定嚴密,可行性強。景門宮格局差、氣數(shù)衰則制度有名無實,執(zhí)行不嚴或制度不切合實際。遇伏吟局計劃難實施。

景門為廣告宣傳、信息、通訊部門。

死門代表庫房、保管部門。        死門為人身安全情況。        驚門為律師、法律顧問。

傷門為保安、安檢部門,運輸部門。陸地運輸看傷門,海上運輸可看休門,空運看開門和九天。

六合代表會議。    天心星為問題處理部門。     天英星為接待室。

人事

看年月日時的狀態(tài)和相互關系,兼看休門。

休門為人事部門,為人事狀態(tài),企業(yè)越大,內部的人事越亂,人事越重要。

天心星為整體管理狀況,企業(yè)文化思想,管理獎懲制度。

人員關系看符、使、年、月、日、時的關系。兼看休門所落之宮的狀態(tài)和相互關系。

上下級關系,太歲生日干或值符生日干,上級領導支持。月干生日干為同行(同級)支持。時干生日干為下級擁護。

團隊關系,日干主自己,和同級(月干)、骨干(值使門)、員工(時干)相生則說明和同級、骨干、下級關系好,團隊精神強。相克則關系差,若克太歲和值符則說明抗上。

團隊精神,看單位狀況,乙丙丁三奇入墓,則代表同僚不睦,團隊精神差。

產品利潤

產品分有形產品和無形產品,無形產品有精神、文化、科技、技術、學術產品等等。

時干代表總體產品,不同行業(yè)或不同產品又有細分,

企業(yè)部門問題查找與調整

存在的問題看天芮,難點難題看庚,錯誤看辛,隱患看空亡。

哪個部門臨天芮,哪個部門有問題……

值符落內盤,應該把企業(yè)的重點放在內部管理上;值符落外盤,應把重點放在市場上。

員工招聘

有多人參加應聘,以員工年命(方位、編號)為用神。如果本次招聘只有一人,也可用時干為應聘之人。

大公司,分部門的情況,應以部門為主,應聘人員落宮旺相來生此部門(或崗位),此人可用。此部門宮位有來應聘人員(年命)信息,也說明這個部門與此人有緣。

小公司工廠,不細分部門(崗位)的,以開門代表公司,應聘人員落宮旺相來生開門,此人對公司有利,可用。

同時參考應聘人員的信息與招聘崗位的性質,如果應聘人員有招聘崗位所需的性質信息(如招聘公關人員,應聘之人臨六合),為合適、對口,否則不合適。

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