今年的養(yǎng)老金在去年的基礎上繼續(xù)調整4.5%，大部分退休老人對于這一上調幅度都挺接受的，畢竟最近兩年受到疫情的影響，也確實有點百廢待興的感覺。

在公布養(yǎng)老金上調幅度之后，退休老人最關心的就是本地養(yǎng)老金具體調整方案會是怎樣。按照往年的慣例上海會是第一個公布方案并且補發(fā)到位的地方。今年也毫不例外，上海市在5月12公布了當地企退人員和事退人員同步調整的方案（往年都是分開進行調整，今年終于開始同步調整了）。然而同步調整后企退人員還能不能多漲一些呢？或者是和事退人員漲的一樣呢？我們一起來分析分析。

往年是企退人員和事退人員分開進行調整，同樣的養(yǎng)老金水平和繳費年限、年齡的情況下，大概率是事退人員會漲得更多一些，然而由于事退人員的養(yǎng)老金大部分都會比企退人員更高一些，因此最后的差距會越來越大，很多企退人員都渴望具體的調整政策中能夠多考慮考慮自己，要不然就企退人員和事退人員同步進行調整。今年上海市確實做到了企退人員和事退人員同步調整方案不得不說這是一個很好的進步。

我們再一起回顧一下上海市2021年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金調整的具體方案。

定額調整：2020年12月31日之前辦理手續(xù)并且領取養(yǎng)老金的所有退休老人，都統(tǒng)一定額增加70元。在這一點上不論是企退人員還是事退人員，一律一視同仁，上漲一模一樣的金額。

傾斜調整：凡是在2020年12月31日之前，男性退休職工年滿65周歲，女性退休職工年滿68周歲，都統(tǒng)一額外上漲20元。

掛鉤調整：這是所有退休老人拉開養(yǎng)老金差距最為關鍵的地方。今年上海市不考慮繳費年限（工齡）掛鉤調整，只考慮養(yǎng)老金水平掛鉤調整。就是現在養(yǎng)老金水平的基礎上增加3%，養(yǎng)老金越高則漲得越多，養(yǎng)老金越低則漲得越少。這就會導致一個現象產生，那就是視同工齡長、繳費年限低、養(yǎng)老金水平低的退休職工會比較“吃虧”。往年或者還能指望繳費年限掛鉤調整能漲一點，而今年卻只有養(yǎng)老金水平掛鉤調整了。

綜合分析上海市2021年的養(yǎng)老金調整方案，企退人員想要多漲一點的想法基本上算是泡湯了。因為目前社會普遍現象是企退人員的養(yǎng)老金大幅低于事退人員的養(yǎng)老金，最終上漲的金額也肯定會更少一些，若持續(xù)如此上漲，那么最后的養(yǎng)老金差距可能只會越來越大吧。目前企退人員的養(yǎng)老金普遍在3000元左右，最后掛鉤調整能增加90元，而事退人員普遍在6000元左右，光是掛鉤調整就能漲180元。而且還有一些退休老人月養(yǎng)老金高達萬元，光是掛鉤調整就能增加300元，越漲基數越大，越到后期養(yǎng)老金的差距也越大。

不知今年的掛鉤調整不考慮繳費年限和工齡這塊，大家的看法如何。你最后是比去年漲得更多還是更少呢？歡迎發(fā)表您的看法，大家一起來討論，再見。