我們花兩年時間學(xué)會說話，卻要用一生的時間學(xué)會閉嘴。

人越是長大，越是感到困惑，很多時候，不明白該說哪些話，不該說哪些話。

人在職場，升職加薪往往也受“會不會說話”的影響巨大，吃過大虧的人，會漸漸明白，面對以下幾種情況，根本沒有必要開口說話，一旦開口，你就輸了。

01

遭小人誣陷時。

你要明白，除非你自己是小人，否則，你永遠斗不過小人。

小人底線沒有下限，沒有他做不到的，只有你想不到的。一旦他將你視為“眼中釘、肉中刺”，就會明里暗里算計你，做好圈套等著你往里跳。

一旦你按捺不住自己的情緒，在時機并不全然對自己有利的時候，就是“當面鑼、對面鼓”直接懟回去，甚至大打出手時，不管你是贏是輸，輿論風向都會對你極其不利。

大家會認為，如果不是小人所描述的那樣，你干嘛要拼盡全力去維護自己呢？肯定是事出有因，于是，你就坐實了小人給你捏造的種種“莫須有”。更何況，在公共場合“開撕”，是職場中的大忌。就算你再有理，都會被當做無理取鬧。

比如，面對一個什么事都不做的女上司，你常常加班加點做好工作，得不到半分的肯定，她還當著領(lǐng)導(dǎo)和同事的面，故意挑你的刺，說有些人做了一點點事就甩臉色，實在太難相處。

你本來就一直被她打壓，憋屈得不行，屢屢聽到這樣的惡意攻擊，實在忍無可忍，就不顧一切懟回去，暴怒的樣子，讓眾人震驚。

雖然，有人也會給你點贊，說就該這樣。但你很快就會發(fā)現(xiàn)，你會遭受更嚴重的“打擊報復(fù)”，非但不能阻止她的惡意攻擊，她還會把此次“吵架”事件，當成是你脾氣不好，不善于溝通交流的“鐵證”，一再到領(lǐng)導(dǎo)耳旁鼓吹，恨不得立即將你排擠出局。

真正聰明的人，懂得審時度勢。面對小人的誣陷，為自己洗白的機會也許就只有一次。要做，就要徹底扭轉(zhuǎn)局勢。否則，不妨先冷靜下來，仔細考量，找到破綻之后，再有理有據(jù)地反擊，雖然形式上很“溫和”，但卻有致命的“殺傷力”。

02

評價他人時。

人在職場，就算你不主動“選邊站隊”，別人也會通過種種方式來試探你，套你的話，進而采取對他自身最有利的措施。

比如，大領(lǐng)導(dǎo)找你談話，要你談一談對你的主管上司和其他幾個同一層級的管理者的看法。此時，領(lǐng)導(dǎo)很有可能就是在為了提拔重用某人而了解情況。你不知道他心中的意向人選是誰，千萬不要開口評價。

如果你秉持客觀公正的態(tài)度，一五一十地將自己對他們的看法說出來。有些事情，你覺得不是問題，但領(lǐng)導(dǎo)站在的位置和角度不同，很可能就會有不同的想法。

而若是你十分肯定的某個人，跟他臆想中的人選不一樣，他便會覺得，你跟他就不是站在一邊的。

總之，不管是大領(lǐng)導(dǎo)讓你評價別人，還是閑聊的時候，涉及到對他人的評價，你最好是趕緊轉(zhuǎn)移話題，要么就是找個借口開溜。

不作任何表態(tài)，才能免于讓自己卷入負責的人事斗爭。

擺出一副不爭不搶的態(tài)度，在別人都未曾注意的時候，加倍努力，你才會比別人走得更穩(wěn)，走得更遠。

03

談?wù)撡嶅X門道時。

同樣是賺了大錢，如果是跟自己不熟悉的人，你會當個勵志故事聽，羨慕加崇拜。如果是身邊的熟人，你絕對無法淡定了。

平日里，都是你好我好大家好，因為，經(jīng)濟水平都差不多，多說些讓別人開心的話，自己不會損失什么。

可一旦你的賺錢能力超越了身邊大多數(shù)人，矛盾也就多了起來。

人性的弱點在于，我當然希望你過得好，但絕對不希望你過得比我好。

所以，自己好不容易摸索出來的賺錢門道，輕易不能對外人說，就算是親朋好友，也要保持足夠的低調(diào)，常常喊苦喊累，甚至抱怨自己透支了身體，還賺不到幾個辛苦錢。這樣才會讓人家感覺到心理平衡。

人這一生，做自己最重要。

你的生活，說到底，與其他人毫無關(guān)系。

只是，我們身處職場，總想要謀求達到一個動態(tài)平衡，既要收獲好口碑，又要掙得好業(yè)績。其實，哪那么容易兩全其美。

更多時候，閉口不言，悶聲發(fā)大財，才是最好的出路。

作者：如風輕似云淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。