近日，在論壇中看到有位女員工陳女士吐槽：她在公司里工作了近半年的時間，可是前不久竟然被老板要求在半夜3點臨時完成客戶安排的緊急任務，對此在公司群里陳女士便直接拒絕做出回應之后，老板便把陳女士開除，很顯然陳女士也并不知道自己竟然會因為這樣的原因被老板開除，她覺得自己在公司里面還是很可以的，而且能力沒問題，學歷在公司里也是最高的，現(xiàn)在卻竟然第1個被老板開除了，很多網(wǎng)友都覺得陳女士就是因為在公司群里直接反對領導，讓領導下不來臺，所以領導覺得很丟人，因此才做出了把陳女士開除的決定。

如今有很多員工特別踏實特別努力，可是在行業(yè)中卻還是被領導辭退，大家并不愿意在用人單位里出現(xiàn)太多錯誤，但是有些時候你在跟他人相處或者是幫助同事的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)身處險境，因此也是建議大家，在公司里千萬不要總是犯以下這三種錯誤，這樣才能避免讓你被領導列入裁員名單。

第一、在和領導一起配合的時候總是出現(xiàn)或大或小的失誤，有很多年輕人過于懶惰，即便是出現(xiàn)失誤以后也并不愿意認真努力去改正，那么在領導心中你的形象可能就會有所毀滅，大部分年輕人在公司里業(yè)績?nèi)绻偸菈|底，領導在發(fā)放工資和獎金的時候也會對你特殊對待，所以每個員工想要在公司里穩(wěn)定立足，就應該學會站在公司以及領導角度去考慮問題，這樣公司方面才會重視你，不會讓你在公司里被辭退。

第二、在公司聚餐或者是參加公眾活動的時候總是得罪領導，領導自然就會在公司給你甩臉色，大家同在一個單位里工作，每個員工在做好業(yè)績之余，也應該學會處理好關系，因為有很多領導覺得員工不懂規(guī)矩，情商特別低，這樣的員工早晚都會被領導所拋棄，那些經(jīng)常讓領導下不來臺或者是沒有面子的員工，在公司里也會被裁掉。

第三、欺騙員工，欺騙領導的同事，在公司里也很難被名正言順的升職，因為你在職場中很難跟領導保持良好的關系，領導對員工之所以不喜歡就是員工喜歡撒謊，喜歡欺騙眾人，這樣的員工在公司里就是所謂的小人注意大家在公司里一定要注意自己的工作方式，也要也要注意自己的聲譽和形象，這樣才不會讓你沒有好人緣。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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