近年來有很多員工，其實在進入社會工作以后并不想被淘汰，并不想成為成功者的墊腳石，大家希望能夠具備良好的競爭力，希望能夠改變態(tài)度，在眾多競爭者中脫穎而出，那么很多中年人其實也會非常郁悶，因為他們選擇了不同的工作，自然就會有不同的職業(yè)軌跡和人生道路。大家在公司里工作幾年以后很難成為公司的核心員工，也無法被領導器重，可能就會一輩子淪為一事無成，那么人的中年，如何在職場中脫穎而出呢？

其實在此也是建議大家，可以選擇以下這三類有競爭力的工作，可以幫助你實現(xiàn)自己的價值。

第一、選擇公務員的工作

有很多從業(yè)者在工作幾年以后，往往開始選擇辭職去備考公務員，希望能夠進入體制內有更高的自由度，因為在體制內從事一些工作的時候，只需要端正好自己的態(tài)度，認真工作，那么人生的控制權和決定權就在自己手中，大家在公司里可以看到各種各樣的人，大家都會有不同的工作態(tài)度，有的勤懇，有的悠閑，所以如果你能夠從事一份體征的工作，或許這份工作能夠讓你在工作之余擁有更強的競爭力。

第二、選擇銷售類的工作

才能夠讓你不至于一直都在抱怨，而能幫助你通過銷售能力和人脈資源盡快出人頭地，有不少從業(yè)者其實工作幾年以后往往并沒有較強大的競爭力，大家很難通過工作來幫助自己走向成功的巔峰，因為這些從業(yè)者特別的慵懶，特別的懶惰，在公司里工作，看到同事升職加薪，于是便抱怨看到領導不器重自己，便認為自己沒有運氣，可是他們卻并不知道做一份工作需要通過不斷地去努力不斷的走出去，這樣才能夠在從事銷售類崗位的時候獲取很多資源和客戶的滿意。

第三、從事一些有挑戰(zhàn)性的工作

幫助你在行業(yè)中提升你的地位，有很多員工的態(tài)度有問題，所以很難在領導心里留下好的印象，因為你在從事工作任務的時候并沒有飽滿的精神，而且在壓力之下你都會選擇退縮，那么久而久之，你就很難得到領導額外的青睞，而那些情商高的員工能力強的員工，在面對壓力之下，自然就能夠克服工作中的困難，更能夠找到工作的動力，久而久之就能得到領導賞識，在工作崗位中會努力的奮斗，取得事業(yè)成功。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！